Clayton Halunen: Neohrožený ve Své Snaze o Spravedlnost

Clayton Halunen, zakladatel powerhouse žalobce firma Halunen Zákona, udělal přesně to, co chtěl udělat. Odvážný hlas v zaměstnanosti, ochrany spotřebitele a udavač věcech, Halunen a jeho tým se věnuje zastánci se snaží napravit to, co v naší společnosti, přičemž příčinou malého člověka proti zazobané zájmy.

Poté, co vyrůstal v dělnické důlní společenství na Minnesota Iron Range, Halunen navštěvoval vysokou školu na North Dakota State University a pak vyrazili-do velkého města Chicaga, kde byl představen zákon tím, že jeho bratr-v-právo, trestní obhájce. Nakonec se vrátil do Minnesoty, kde získal právnický titul na Hamline University School of Law. Během jeho středoškolských let, oba halunenovi rodiče zažili diskriminaci na svých pracovištích, s diskriminací jeho otce, která vedla k ukončení. “Pamatuji si to jasně a účinky pokračovaly po mnoho let. Viděl jsem, jak to ovlivnilo každý aspekt života mých rodičů, dokonce i jejich společenské aktivity a koníčky. Moje první práce na Právnické fakultě byla jako právník v jedné z oceláren v USA v mém rodném městě. Tato zkušenost upevnila mé ambice v praxi práva. V tom prostředí to bylo management versus práce, My versus oni. Nebyla snaha o spolupráci. Viděl jsem, co to udělalo s lidmi pracujícími v dole.”

Během jeho středoškolských let, oba Halunen rodiče zažili diskriminaci v místech jejich zaměstnání, s jeho otcem je diskriminace, což vede k ukončení. Pamatuji si to jasně a účinky trvaly mnoho let. Viděl jsem, jak to ovlivnilo každý aspekt života mých rodičů, dokonce i jejich společenské aktivity a koníčky.'”

v žádném okamžiku se Halunen etabloval jako maverick a jeho dny v U. S. Steel skončily. Poté, co byl “vyveden”, houževnatý Halunen se rozhodl stát se zaměstnaneckým právníkem. Začal v Duluthu a nakonec se přestěhoval do Twin Cities. “Začal jsem se shánět, abych získal nové podnikání, a za rok nebo dva jsem začal mít nějaký úspěch. Od roku 1998 jsme se rozrostli na 15 advokátů a 10 zaměstnanců.”

jedním z nejznámějších úspěchů Halunena byl jménem sázkaře Minnesota Vikings Chris Kluwe. Stejně jako mnoho halunenových klientů se Kluwe ukázal jako hrdina s odvahou promluvit proti velkým silám a nepříznivým kurzům. “Přesto, že je rovně, on se vyslovil proti potenciální Minnesota pozměňovací návrh popírá gayové a lesbičky právo na manželství, protože zjistil, že to tak urážlivé. Poté, co zpochybnil jeho ukončení týmem, dosáhl urovnání a zahájil pozitivní dialog v jednom z posledních odvětví, které toleruje a podporuje diskriminaci.”

Halunen živé přítomnosti a schopnost spojit se s lidmi, přispět k jeho pozoruhodný úspěch jako advokát. Dlouholetá kolegyně Sheila Engelmeierová řekla: “za posledních několik desetiletí jsem přezkoumala doslova desítky depozičních přepisů, kde Clay vyslýchal svědky. To je spíše úžasné, on, více než kterýkoliv jiný právník, se kterým jsem se setkal, má zvláštní schopnost získat příznivé svědectví od svědků, že prospěch jeho klientů.”

Z pracovního práva, firma se vyvinul organicky zahrnout spotřebitelské žaloby soudní spory, spolu s whistle-blower a qui tam/False Claims Act zastoupení. Halunen vysvětlil, “našel jsem tam byla spousta crossover do jiných oblastí práva, a někteří z našich klientů byly přinášet problémy, které by ovlivnily mnoho lidí.”

firma vstoupila do hromadné žaloby, když se spojila se skupinou firem a podala žalobu proti společnosti FedEx kvůli její nesprávné klasifikaci některých zaměstnanců jako nezávislých dodavatelů. O deset let později se tento případ usadil na stovkách milionů dolarů. “Moje firma a několik dalších po celé zemi se rozhodli převzít FedEx a napadnout jeho chování. Netušili jsme, co se stane. Ale po vší práci a mnoha rozhodnutích pro a proti to všechno stálo za to. Veškeré úsilí, které v tomto případě šlo, změní způsob, jakým FedEx podniká. Dělat hromadnou akci je způsob, jak uskutečnit významnou změnu na velké úrovni.”V současné době má firma pět právníků, jejichž cílem je soudní spory ve třídě a kteří jsou uznáváni jako prominentní uchazeči na národní scéně.

firma také rozšiřuje svou praxi quitam/False Claims Act na jednu z národních pověstí. “V této oblasti práva máme velký úspěch. Sedmdesát osm procent amerických společností má nějakou formu vládní smlouvy. Když se společnosti rozhodnou nedodržovat SPECIFIKACE, je to podvod a daňoví poplatníci zaplatí účet. Zákon poskytuje odměnu lidem, kteří mají informace, které vedou k oživení americkou vládou. Naše firma pracuje ve farmaceutickém, zdravotnickém, zdravotnickém a vojenském sektoru, kde se šíří podvody. Máme zde výjimečné právníky a zaměstnance, kteří znají lana a jejichž práce dělá skutečný rozdíl.”

100% pohotovostní firma, Halunen a jeho kolegové jsou něco jiného než averze k riziku. Halunenův vzorec pečlivého výběru, pečlivého vývoje případů a zarputilého zastoupení trvale přináší vítězné výsledky, o čemž svědčí celkové zotavení firmy více než 2 miliardy dolarů. “Máme dobré výsledky v oblasti zotavení v případech zaměstnanosti, které se pohybují mezi 90 a 95 procenty. Neděláme žádnou hodinovou práci. Spousta firem naší velikosti má nějaký zdroj hodinového příjmu. Ale já mám rád riziko. Zatím byly naše výpočty úspěšné.Investovali jsme do případů, které něco změní.”

ale halunenův úspěch pochází z více než jen dobrých instinktů a tvrdé práce. Dlouho pěstoval kulturu optimismu uvnitř organizace obývané komunitou věřících. Základní hodnoty firmy jsou jasně formulovány a zveřejněny na stole každého jako připomínka toho, proč dělají svou práci. “Snažíme se být strategičtí, spolupracující, vášniví a orientovaní na výsledky. Chcete-li být součástí týmu, musíte žít podle těchto věcí. A vybíráme případy, ve které věříme. Musíte být věřící, abyste uspěli v tomto prostředí, zejména na straně žalobce. Všichni zde skutečně věří v to, co děláme, a každý přichází každý den do práce nadšený další novou výzvou. Náš úspěch by nebyl možný bez tohoto mimořádného týmu oddaných lidí.”

“snažíme se být strategičtí, kolaborativní, vášnivý a řízený výsledky. Chcete-li být součástí týmu, musíte žít podle těchto věcí. A vybíráme případy, ve které věříme. Musíte být věřící, abyste uspěli v tomto prostředí, zejména na straně žalobce.”

Susan Coler, partner Halunen Zákon, poznamenal, “Jíl má schopnost růst pohotovostní praxi advokátní kancelář naší velikosti za posledních 18 let, je důkazem jeho jednotky, podnikatelské dovednosti a schopnost přizpůsobit se. Diverzifikoval praxi, vychovával talentované právníky a tým Halunen, ” a udržoval svou vášeň pro spravedlnost. V nouzovém světě to není snadný úkol a Clayovy úspěchy jsou zasloužené.”

firma nedávno přepracovala svůj pracovní prostor se zaměřením na spolupráci a inspiraci. “Vytvořili jsme prostory, kde členové našeho týmu mohou sedět, konverzovat a spolupracovat, spíše než být uvězněni v kanceláři nebo konferenční místnosti. Chtěli jsme také prostory, které jsou příjemné, přátelské a příjemné pro naše klienty a návštěvníky. Energie a světlo ovlivňují náladu člověka. Použili jsme barevné prostory a poutavé umění ke zlepšení našeho pracovního prostředí. Dali jsme také bar a kulečníkový stůl, kde, po dlouhém dni, můžeme se navzájem dohnat a odpočinout si. Naše energie a morálka jsou na historickém maximu. Myslím, že to má hodně společného s naším pracovním prostředím. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro nás důležitá, a pevně věříme, že lidé musí mít život mimo podnikání.”

klienti také cítí výhody kultury Halunen. Řekla Lori Seviola, ” Clayton je výjimečný.”. Šel z cesty, aby se ujistil, že mi vyhovuje každé rozhodnutí. Je to houževnatý člověk a nezanechal žádný kámen na kameni. Věděl jsem, že každý krok na cestě, Clayton měl záda a udělal to tak, že jsem se cítil respektován a slyšel. … Díky jeho přístupu jsem věděl, že na mně záleží. Clayton dal mé zájmy před své, a nakonec, napravil věci.”

V citově-nabité snaží napravit chyby, Halunen a jeho tým se snaží řešit věci způsobem, který umožňuje klientům pocit, že spravedlnosti bylo učiněno zadost, a že jim dává klid mysli jít dál s jejich životy. “Jsme bojovníci. To je naše pověst. Myslím, že by to mohlo mít v některých ohledech negativní konotaci, ale jsme na to hrdí, protože nám lidé říkají, že proto za námi přišli. Pokaždé, když přijmeme nový případ, je to boj. Nikdo neřekne: ‘máš pravdu. Tady je šek. Máme důkazní břemeno a paluba je proti nám naskládána každý den. Ale pokračujeme v boji a pokračujeme v úspěchu.”