Komunikační Propast v Organizacích

Komunikace je proces, při kterém dojde k výměně informací mezi jednotlivci/skupiny prostřednictvím společného systému symbolů, znaků nebo chování. V obchodní organizaci má udržování efektivní komunikace velkou hodnotu a význam, protože vede k vytvoření požadovaného efektu nebo požadované akce. Nicméně v dnešním podnikatelském prostředí, kde pracujeme napříč geografickými, časovými pásmy a kultury, zachování prostoru pro efektivní komunikaci je vždy výzvou.

komunikační mezera je, když význam zamýšlený mluvčím nebo odesílatelem není tím, čemu příjemce rozumí. Může existovat několik důvodů, proč na pracovišti vzniknou komunikační mezery. Je stejně důležité překlenout komunikační propast mezi zaměstnanci, stejně jako udržovat efektivní komunikaci na pracovišti. Identifikace toho, jak se na pracovišti objevují komunikační mezery, a přijetí nezbytných kroků k udržení efektivní komunikace v práci bude pro obchodní organizaci velkým přínosem.

Následující je HashedIn Uživatelské Zkušenosti Týmu se na tento důležitý, ale často “méně zúčastnili-” téma. Na HashedIn UX designéři plnit roli hraje, storyboardy a interaktivní sezení i pro ty nejhloupější problém na světě, jak jsme se pochopit hodnotu těchto technik přinést ke stolu, a jejich dopad na podnikání, když lidé zanedbávají své komunikační mezery.

abychom pochopili, jak tato mezera začíná a dostává se do hloubky během vývoje produktu, hráli návrháři HashedIn UX herní aktivitu. Hra se hraje se dvěma hráči, jeden vypráví obrázek, aniž by viděl, že je nakreslen, a druhý hráč kreslí vyprávěný obrázek; oba čelí opačným stranám.

přesvědčte se sami, jak se vkrádají komunikační mezery….