několik dobrých žen na vrcholu: Čína případ

tváří V tvář globálního hospodářského poklesu, rostoucí počet žen, které rostou na top manažerských pozicích. Zdá se, že to, co se stalo v Číně, rezonuje s trendem na Západě. V Číně, pouze jeden ze čtyř se dostal na nejvyšší úroveň řízení, přičemž většina zastávala pozici provozního ředitele, finanční ředitel, a ředitel lidských zdrojů. V Číně je 53% žen chyceno v lepkavých situacích a nikdy nepostupuje za nižší pozice na pracovišti. Co brání ženám v lezení po firemním žebříčku? Tento výzkum zkoumá příběhy vedoucích žen v čínském podnikovém světě na základě průzkumné studie. Zkoumali jsme následující otázky: Jaké jsou přesvědčení těchto žen a odpovědi na skleněný strop? Co osobní, sociální, a organizační omezení podkopávají jejich schopnost hrát roli v tradičně dominantním světě mužů? Jak se tyto ženy dostaly na vrchol? A, jaké faktory jsou jedinečné pro kariérní postup čínských manažerek?