Na Místě Stavby Trénink Může Nabídnout Víc Než jen Výplatu
Hledá dobře placenou práci na stavbě, ale nemají dovednosti, aby pozemky? Dobrá zpráva: zvýšená poptávka znamená, že řada organizací vám může pomoci získat školení, které potřebujete.
proč vás stavební průmysl chce
poptávka je v současné době vysoká pro stavební dělníky. Mezi důvody této poptávky patří ekonomický stimul, který pomůže financovat infrastrukturní projekty na celostátní úrovni.
“nedostatek práce je v dvouciferném ve většině oblastí pro pracovníky,” říká Steven Greene, viceprezident Národní Centrum pro Stavební Vzdělání a Výzkum (NCCER). “Vidíme to jako pozitivní aspekt v tom, že mzdy a výhody stále rostou pro stavební dělníky.”
a očekává se, že poptávka zůstane silná. Bureau of Labor Statistics uvádí, že “očekává se, že pracovní příležitosti budou dobré pro ty stavební dělníky s největšími zkušenostmi a dovednostmi.”
získejte školení a certifikaci
Chcete-li přilákat a motivovat pracovníky, mnoho organizací nyní sponzoruje vzdělávací programy.
NCCER je jedna taková organizace. Ne-pro-zisk, vzdělávací nadace byla vytvořena s cílem pomoci řešit kritický nedostatek pracovní síly čelí stavební průmysl a rozvíjet průmysl-řízený standardizovaný řemeslo vzdělávací programy s přenosným pověření. Nadace nabízí více než 500 školicích a hodnotících zařízení. Sponzorované kurzy většinou trvají dva až čtyři týdny. Mezi sponzory patří střední školy, vysoké školy, odborné školy, a dodavatelé nebo majitelé na aktivních staveništích. Každý sponzor stanoví vlastní politiku pro placení poplatků,ale v mnoha případech se můžete naučit o práci a zároveň vydělávat.
“kdokoli může skutečně hledat a identifikovat místa nejblíže k nim,” říká Greene. “Všichni sponzoři jsou uvedeni a mnozí s podrobnými místy. Je to skoro jako Mapquest.”
Kurzy zahrnují, mimo jiné, bezpečnost, matematika, rozpoznávání standardních nástrojů, plán čtení, komunikační dovednosti a zaměstnatelnost dovednosti. Většina sponzorů vyžaduje, aby stážisté byli bez drog. Některé aspekty školení nelze provést, dokud nejste alespoň 16, ale neexistuje horní věková hranice. “Viděl jsem programy se 60letými jednotlivci hledajícími novou kariéru,” říká Greene.
vydělat si cestu
jeden zaměstnavatel, který těží z vzdělávacích programů nabízených prostřednictvím NCCER byl Dallas-Fort Worth mezinárodní letiště. V době, kdy letiště $ 2 .6 miliard expanzní program zabalený v 2005, někteří pracovníci 2,500 navštěvovali místní vysoké školy pro školení akreditované NCCER v takových speciálních dovednostech, jako je geodetické nebo elektrické práce. V dohodě se zúčastněnými smluvními firmami, Dallas-Fort Worth, Mezinárodní Letiště 15 centů pro každého muže-hodiny pracoval do programu, říká R. Clay Paslay, bývalý DFW výkonný viceprezident.
Přemostění Světy
podobné a bezpečnost práce-školení, běh South Carolina Department of Transportation (SCDOT), povoleno low-příjmy obyvatel, Charleston, Jižní Karolína, zvýšit jejich životní standard. Na místě nového mostu Cooper River spustil SCDOT dvoubodový program. Prvním byl dvoutýdenní program zahrnující CPR, mezilidské dovednosti, čtení a matematiku,konstrukční terminologii a dovednosti při pohovoru. Jakmile to žadatelé dokončili, zahájili tovaryšský rok práce v konkrétním obchodě. Horrace Tobin, programový ředitel, cituje svobodnou matku, která prošla programem a vystoupila z federálně asistovaného života. “Chce být jeřábnicí,” říká.
SCDOT také zřídila dopravní vzdělávací institut, který nabídne 20 stipendií pro děti ve městě pro místní technické školy. Další program nabídne vysokoškolská stipendia.
Možnosti Jsou Široké-pro Ženy, Příliš
Když tam je velký veřejný projekt, zjistit, co speciální programy mohou být k dispozici, je jen otázkou volá majitel agentury. Většina z nich má komunitní terénní kancelář. Velké projekty mají obvykle také webové stránky s kontaktními informacemi.
A kromě NCCER, Associated General Contractors of America nabízí stipendia pro studenty, na vysoké úrovni stavební práce, jakož i řízení a školení pro obchodní pracovníky.
některé programy se zaměřují na ženy pro vstupní kvalifikované obchody. Netradiční Zaměstnání pro Ženy (NOVÝ) v New Yorku nabízí dvě možnosti školení: šest-týden denní program nebo večerní a víkendový program, říká Anne Rascon, NOVÝ výkonný ředitel. “Je to úplně zdarma,” říká. “Poskytujeme úvod do obchodů, fyzické zdatnosti a praktické komponenty v truhlářství, elektrotechnice a malbě.”
NEW také nabízí přístup ke skutečným staveništím. “Máme velmi silné vztahy s učňovskými programy Unie,” říká Rascon. “Ženy jsou umístěny v řadě obchodů, kde začínají pracovat na staveništích v pěti čtvrtích.”
existují protějškové programy v jiných státech? Ano. Rascon cituje Chicago Ženy v obchodech, Oregon Tradeswomen, Clevelandovy tvrdé klobouky a Kalifornské Živnostnice, abychom jmenovali alespoň některé.
další informace o kariéře ve stavebnictví.
