o nás

model programu
inovativní model programu nasazuje studenty do práce na různých pozicích v oboru a zároveň poskytuje robustní školení a podporu. Studenti v programu těžit z one-on-one pamatovat z jejich areálu-založené manažery, pre-service školení, průběžné měsíční školení, speciální program akce, včetně kulminovat služby konference, stejně jako peer-to-peer podporu od ostatních členů Sboru. Výsledky programu naznačují, že zúčastnění studenti dosahují zisků v dovednostech na pracovišti, schopnosti, a znalosti; osobní rozvoj; občanská angažovanost a povědomí o sociálních otázkách; sociální / profesní sítě; a akademická motivace.

• umístění služeb:
  • posledních dvacet čtyři týdnů během podzimního a jarního semestru.
  • členové pracují asi 11-12 hodin týdně v průběhu roku programu.
  • členové sboru jsou vypláceny $ 15 / hodina, a v některých případech, získat college úvěr.

VÝSLEDKY
Od svého uvedení na trh v srpnu 2013, CUNY Service Corps členové absolvovali více než 1.000.000 hodin provozu do NEW yorku na více než 150 neziskových organizací a vládních agentur ve všech 5 čtvrtí.

Program, výsledky ukazují, že zúčastněné studenti dosáhnout zisků na pracovišti dovednosti, schopnosti a znalosti; osobní rozvoj; občanská angažovanost a sociální problémy vědomí; sociální/profesní sítě; a akademické motivace.

studenti hlásili:
93% uvedlo, zisky na pracovišti dovednosti, schopnosti, znalosti
84% uvedlo zvýšení profesní znalosti/připravenosti
86% studentů uvedlo zvýšení občanské angažovanosti & sociální otázce povědomí
92% studentů uvedlo, že zisky v osobním rozvoji
83% studentů uvedlo, že získává ve své sociální/profesní sítě

Společenství partneři hlásili:
84% jmenovitý členové Sboru velmi dobrý/výjimečné kvality práce
76% uvedlo, že práce studentů hodin zvýšil organizace kapacita
88% jmenovité členové Sboru velmi dobrý/výjimečný postoj k učení
97% si myslí, že z CUNY jako instituce, která podporuje veřejné služby a/nebo dobrovolnictví
91% si myslí, že CUNY studenti/absolventi jsou žádoucí zaměstnanců