oslava 1 000 zaměstnanců a pohled na cestu vpřed
během prázdnin je obzvláště důležitý čas na pozastavení, zamyšlení a oslavu jak minulých dnů, tak těch, které nás čekají. Tady v Confluent, je to znatelně nostalgický okamžik, vzhledem k jedinečnému inflexnímu bodu v našem příběhu. Letos jsme toho měli hodně na oslavu!
jak vstoupíme do roku 2020 oslavující Nový rok, Confluent také oslaví pozoruhodný milník-přivítání našeho 1000. zaměstnance. Za relativně krátkou dobu se toho hodně změnilo. Ušli jsme dlouhou cestu od místa, kde jsme byli jen před pěti lety: pět zaměstnanců volání 900-náměstí-noha ordinaci domů. Když vstupujeme do roku 2020, Confluent má nyní stopu, která pokrývá 17 zemí, 34 států a 20 kanceláří po celém světě, včetně nového sídla v Mountain View. Každá z těchto kanceláří je naplněna některými z nejchytřejších, nejvíce řízených a pokorných lidí na planetě.
zatím to byla neuvěřitelná jízda a my jsme teprve začali. Jako jedna z nejrychleji rostoucích podnikových společností na světě čelí Confluent neomezenému potenciálu, protože společnosti se stávají definovanými softwarem a přijímají streamování událostí v reálném čase, aby transformovaly a urychlily své podnikání. Na oslavu tohoto, chtěli jsme se podělit o několik vrcholů náš pokrok tak daleko:
Tak, jak jsme se sem dostali?
všechno to začalo jasnou vizí. Jay Kreps, Jun Rao a Neha Narkhede byli součástí původního týmu, který vytvořil Apache Kafka® na LinkedIn. Jakmile se Kafka stala open source, začaly ji používat doslova stovky společností. Když zakladatelé viděli přijetí, uvědomili si, že existuje miliardová obchodní příležitost vybudovat infrastrukturní platformu pro streamování událostí a pomoci společnostem ji přijmout. Trio bylo k tomu dokonale umístěno, a další věc, kterou věděli, stáli tam v malé kanceláři Mountain View připravené podniknout nové dobrodružství.
Confluent byl od začátku ambiciózní, ale stále jsem byl překvapen, jak rychle jsme rostli. Hypergrowth znamená, že jsme neustále běží. Je to vzrušující, ale je to také obrovská výzva.
Lidé, produkt a místo: Tři pilíře našeho úspěchu
Jak jsme zmenšen naše podnikání k řešení této mimořádné příležitosti? Pro mě, odpovědí jsou naši lidé, naše produkty, a naše místo v komunitě.
chytrý, pokorný a empatický tým
jak jsem řekl, pevně věřím, že máme některé z nejchytřejších lidí na zemi. Nejen naši odborní inženýři a technologové, ale také ti v oblasti financí, prodeje, lidí & talentů, marketingu, designu a mnoha dalších, kteří každý den zásadně přispívají. Bez jejich odbornosti a angažovanosti bychom nebyli tam, kde jsme dnes. Nejde však jen o to být chytrý, ale také sdílet naše hodnoty a podporovat pozitivní kulturu.
Nejprve jsme všichni #oneteam. I když měřítka v tomto tempu je výzvou pro všechny organizace, na konci dne budeme dělat to smysl mluvit transparentně, společně pracovat společně, a společně dělat rozhodnutí, která jsou nejlépe sloužit našim zákazníkům, i když to znamená šlápnutí mimo své role, aby si to udělat. A když říkáme #oneteam, myslíme to opravdu vážně. Každý ve společnosti ví, co ví naše vedení – naše strategie—naše příjmy, naše prognózy … všechno. Každá společnost chce podporovat pocit, že jsou v ní všichni společně, ale tento druh radikální transparentnosti vede dlouhou cestu k tomu, aby se to stalo realitou.
očekáváme také jeden druhého, být pokorný a empatický, naslouchat si navzájem názory, spíše než jen za předpokladu, že to, co je správné. To je těžké udělat, pokud jste chytří, což je další důvod, proč je náš tým výjimečný. A je to jeden z nejpozoruhodnějších důvodů, proč lidé nepřijdou jen do Confluent, zůstávají (naše míra retence zaměstnanců je téměř 95%). Ano, Confluent nabízí špičkové výhody, zajištěný oběd, neomezená dovolená, a dokonce i pracovní prostory vhodné pro psy, ale nakonec jsou tu lidé, protože jsou nadšení pro smysluplný příspěvek a budování společně. O tom je Confluent.
špičkové produkty a transformační technologie
za posledních pět let jsme vybudovali platformu Confluent, aby Kafka byla neuvěřitelně škálovatelná, robustní a bezpečná. Spustili jsme také Confluent Cloud, plně spravovanou Apache Kafka jako službu. Tímto způsobem, děláme akce streaming skutečně podnikové třídy—ať už jste v areálu, multi-cloud nebo hybridní prostředí—a zároveň demokratizace události streaming pro každého.
S 60% společností Fortune 100 spoléhají na Apache Kafka a Splývající zákazníky, které zahrnují Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Rekurze Léčiv, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart a více, jsme svědky rostoucí přijetí v tomto prostoru napříč všemi typy organizací, a vertikál.
to, Co dělá to tak vzrušující, je, že vytváříme úplně novou kategorii, poskytující kritické infrastruktury, která sedí jako centrální nervový systém každého digitálního podnikání. S digitální transformací na programu prakticky každé organizace je potenciál ohromující, což zdůrazňuje základní důvod, který řídí naše rychlé tempo růstu.
jak rosteme naše podnikání v hyperspeed, pokračujeme v inovacích a stavíme na našich pevných základech, abychom přidali ještě větší hodnotu a vyřešili nové problémy zákazníků. Se zákazníky, kteří spravují stále více a více kritických procesů a aplikací, se streamování událostí stává základem toho, jak moderní podnik funguje. To znamená, že nám nedojde stimulace technických výzev nebo nových tržních příležitostí.
místo v rostoucí komunitě s otevřeným zdrojovým kódem
to mě přivádí na naše místo v komunitě Apache Kafka a světě streamování událostí. Nebyli bychom dnes zde, bez open-source komunity, která sehrála rozhodující roli v umožnění pokroku, poskytování zpětné vazby, podání JIRAs, a přispět pokroky, které pomáhají, aby technologický ekosystém ještě lepší. Z účasti v meetups na hostování na Streaming Audio podcast nebo s #streamingselfie na Twitteru, je to živé společenství po celém světě, že je naše práce vzrušující, zábavné, a je to možné.
pokud jde o obsluhu zákazníků napříč případy použití v každé vertikále, neděláme to sami. Máme to štěstí, že máme příležitost spolupracovat s některými z nejjasnějších myslí na světě a spolupracovat na řešení problémů.
těšíme se na zlepšení technologie streamování událostí bude ještě větší zaměření. A jsme odhodláni to udělat, aniž bychom ztratili speciální omáčku, díky níž je Confluent tak diferencovanou společností.
těšíme se na příležitost dopředu
jak se připravujeme přivítat našeho člena týmu 1,000, pravdou je, že jsme to nezvládli. Příležitost před námi je monumentální a, dosáhnout toho, budeme muset pokračovat v rozšiřování našeho podnikání, náš tým, a naše komunita.
dáváme Confluent do středu každého digitálního podnikání a rozšiřujeme naši stopu na podporu nových zákazníků po celém světě. Jak jsme se pokračovat v budování úspěšného podnikání kolem všudypřítomné platformy technologie, budeme mít příležitost k dalšímu růstu společnosti s okem směrem k budoucnosti, investice do use-case-driven řešení a produkty pro nejvíce kritické obchodní problémy, které jsou řešeny prostřednictvím události streaming. S tím přicházejí nové kariérní příležitosti v Confluent a příležitost pokračovat v budování inteligentního, pokořit, a empatický tým.
v letošním roce jsme dosáhli vzrušujícího milníku, ale těšíme se, že jsme teprve začali.
Mike Podobnik vede Talent & zkušenosti zaměstnanců na Confluent. Se zkušenostmi, které se klene od hypergrowth startup vyvíjející se podnik, Mike architekti lidé strategií, které přitahují, povolit a zapojit zaměstnance a rozsahu Splývající hodnotu-centric a inkluzivní kulturu.