Povinnosti Společníka Senior Pečovatel

Zda senior pečovatel se řídí Federální a Státní minimální mzdu a přesčasy zákony závisí na dvou klíčových prvků. Kdo je zaměstnavatel? Jaké jsou povinnosti v popisu práce doprovodného pečovatele?

pracovního práva, mezd a hodina práva, a daň ze mzdy požadavků na soukromě zaměstnaných senior společník pečovatele (ať přímé, najmout nebo vypůjčit prostřednictvím senior péči registru) se řídí komplexní sortiment Federální a státní předpisy a právní předpisy. Rozsah společník popis práce pečovatel se používá na Federální úrovni rozlišovat soukromě zaměstnaných doprovod pečovatele – osvobozeny od Federální minimální mzda a práce přesčas ochrany – z dalších domácích služeb, které si FLSA ochran.

Od roku 2015, nové definice a předpisy v FLSA místo limity na péče o seniory pracovníci, kteří mohou být klasifikovány jako společník senior pečovatel a zůstávají osvobozeny od Federální minimální mzda a práce přesčas ochran.

Ve zkratce, žádný jednotlivec zaměstnán domácí péče agentury mohou být klasifikovány jako společník – pouze jednotlivci, kteří jsou přímo zaměstnáni soukromou rodiny mohou mít nárok.

rozsah povinností osvobozeného společníka senior pečovatele byl zúžen na přátelství a ochranu, přičemž více než 20% času pečovatele bylo přiděleno na služby osobní péče (koupání, oblékání, péče). Osvobozený společník senior pečovatel nemusí mít přiřazeny žádné obecné úkoly v domácnosti. Vedoucí pracovník domácí péče, který provádí jakékoli obecné služby v domácnosti nebo tráví více než 20% svého času poskytováním služeb osobní péče, je hodinový zaměstnanec podléhající minimální mzdě a ochraně přesčasů FLSA.

jaké povinnosti tedy představují popis práce společníka pečovatele? Co je to doprovodná péče?

Poznámka:

označuje služby obvykle poskytované jako ” companionship care.”Pracovníci domácí péče zaměstnaní soukromou rodinou, kteří poskytují tyto služby, budou považováni za osvobozeného společníka. Osvobozené společníky může soukromá domácnost vyplácet jakoukoli částku, která je vzájemně přijatelná, bez obav o minimální mzdu a přesčasy. Tyto platby jsou mzdy a podléhají daním ze zaměstnání v domácnosti.

Whoa! Označuje obecné služby pro domácnost. Pokud pracovník domácí péče poskytuje některou z těchto služeb, nemá nárok na výjimku ze společnosti a má stejné hodinové mzdové sazby, pokrytí minimální mzdou a přesčasy jako ostatní pracovníci v domácích službách, jako jsou chůvy.

pozor! Označuje služby osobní péče. Pracovník péče o domácnost zaměstnaný soukromou domácností může tyto služby poskytovat a být stále považován za společníka osvobozeného od daně, pokud těmto službám není věnováno více než 20% času pečovatele. Pokud tyto povinnosti představují více než 20% denních činností, musí být pracovníkovi péče o seniory vyplácena hodinová mzda a musí být v souladu s předpisy o minimální mzdě a přesčasech.