rozčlenění ve vztazích a podnikání – dobré nebo špatné?

Jaký je rozdíl mezi škatulkování ve vztazích a v podnikání? Je to vrozená vlastnost nebo ta, která je vyvinuta? Je to užitečné v obou oblastech života?

měl jsem přítele, od mých dvaceti let, který zvládl umění rozdělit svůj život. Byl schopen být laserově zaměřen a přítomen v jakémkoli scénáři. Zpočátku jsem to obdivoval, ale pak jsem si uvědomil, že je docela střežený. Myslel jsem, že je to skvělý způsob, jak být organizován a přítomen v každé situaci, ale střežená kvalita jako prostředek k rozčlenění se cítila oddělená.

psychologie říká, že je to obranný mechanismus nebo strategie zvládání, která umožňuje naší mysli řešit vnitřní konflikty současně. Všichni seskupujeme své emoce do kapes našeho života v závislosti na tom, kdy nebo s kým trávíme čas. I když to může být užitečné pro ty, kteří se zabývají traumatem nebo zármutkem, lze jej použít k otupělosti a vyhýbání se.

pozitivní aspekt škatulkování, když uzemněn a ne rozptýlené, je může dobře fungovat tak dlouho, jak člověk komunikuje své záměry. Nicméně, rozčlenění vztahů může být také škodlivé pro osobu, která je vložena do této krabice. To může být narcistický a necitlivý jako rozdělené zvlášť, když se zdá, že “o” a chtějí přátelství od vás. Zde je několik příznaků, na které si musíte dát pozor:

>> nejsou připraveni na závazný vztah.

>> mají s vámi plány, když je to pro ně výhodné a není flexibilní s vaším plánem nebo potřebami.

>> jsou emocionálně nedostupní. Někdo, kdo kolem sebe vytváří bariéry, aby se vyhnul jakékoli intimitě.

Pamatujte si, že nejste středem jejich světa a nesnažte se je přesvědčit, že byste chtěli být, nebude to fungovat. Tito lidé jsou jako ochranná ocel a nepouštějí nikoho, na koho nejsou připraveni.

rozčlenění v podnikání je zcela odlišné a může být docela užitečné. Například lékař, který vidí pacienty celý den, se rozhodne nemyslet na pacienty, když se vrátí domů. Práce je ponechána v práci, a proto může být osoba zcela přítomna s tím, co je doma. V extrémních případech, vojáci možná budou muset odstranit své trauma z děsivých událostí, aby mohli pokračovat ve své práci. V tomto případě to však jednoduše tlačí dolů a nakonec přijde znovu, takže je to dočasné řešení.

v prostředí pracovní kanceláře jsou chvíle, kdy dochází ke stresujícím schůzkám nebo prezentacím, kde je pozornost zvýšena. Tam může být hlavní termín osoba čelí, a přesto jsou citlivé problémy doma, ve stejné době jako rozvod nebo nemocné dítě.

například, některé z mých nejlepších prací bylo, když jsem byl v krizi doma s nemocným dítětem. Může se to zdát jako rozpor, ale když jsem byl v práci a věděl jsem, že se mohu soustředit pouze na práci, dokázal jsem se laserově zaměřit. Dalo mi to pauzu od intenzity domova a já jsem uvítal rozptýlení.

zde je několik způsobů, jak pozitivní rozčlenění v podnikání:

>>izolujte a zaměřte se pouze na to, co je před vámi na krátkou dobu.

>>pohybujte se vpřed v konkrétních přírůstkových krocích a při pokroku zavřete “dveře” a přejděte k jinému úkolu.

>>řekněte” ne ” požadavkům nebo položkám, které se nevztahují na konkrétní oblasti zaměření, na kterých pracujete.

v našich životech budou vždy chvíle, kdy se musíme rozčlenit, abychom dosáhli cílů nebo snad abychom se chránili nebo prošli těžkým obdobím. V podnikání, to může fungovat dobře, když neexistuje žádná citová vazba. Nicméně, pokud jde o osobní vztahy, já bych chybovat na poctivost a mít povědomí, když jsou nezadaný a hlídané, protože to přijde jako sobeckého narcismu. Pokud jde o toho přítele, který byl tak dobrý v rozčlenění, to skončilo už dávno. Rozčlenění do bodu ostražitosti pro mě prostě nefunguje. Pokud vám nepomohou zářit, je čas je nechat jít.