Treasury Board Sekretariát
Odůvodnění
Kompenzace Politiky jsou soubor pravidel, které řídí výpočet mzdy a nárok na dávky pro všechny osoby, které jsou zaměstnány tím, že Vláda Newfoundland a Labrador. V současné době existuje 24 kompenzačních politik a ty jsou uvedeny níže:
- Stanovení Platu a Výhod pro Nové Zaměstnance Politiky
- Plat a Výhody Při Převodu z Agentury, Rada nebo Komise Politiky
- Dozorčí Úprava Platů Politiky
- Platit Plán Konverze Politiky
- Převodu Zaměstnanců Politiku
- Propagační akce
- Degradace (Dobrovolné i Nedobrovolné)
- Vyloučení z Degradace Postupy
- Výjimky a Odvolání
- Přírůstky
- Bod Kapel
- Hodnocení
- Simultánní Platit Akce
- Dočasné Přiřazení
- Re-Zaměstnání poté, co Ležel-off
- Požitky a Odměny
- Zpětné Úpravy Platů
- Krok Progrese
- Červený Kruh
- Vysílání
- Smluvní Zaměstnanosti
- Přizpůsobení Trhu Politiky
- Řízení Přesčas Politiky
- Student Zaměstnanost a Náhrady Politiky
Tyto politiky se nacházejí v Kompenzační Politiky a Postupy Manuál (CPPM) na soubor ve Strategickém Řízení Lidských Zdrojů Divize. Sekretariát Treasury Board (TBS) je v procesu aktualizace těchto zásad a jako nové politiky jsou schváleny Treasury Board budou nahrány na webových stránkách TBS a odstraněny z CPPM.
Prohlášení o Politice
určení platu a nároky pro všechny osoby, které jsou zaměstnány tím, že Vláda Newfoundland a Labrador musí být v souladu s Politiku odměňování schválit ministerstvo Financí Palubě.
Aplikace
Tyto zásady se vztahují na všechny zaměstnance základní veřejné služby, s výjimkou těch zaměstnanců, na odměňování Plán. Zaměstnanci vyjednávací jednotky by měli konzultovat svou příslušnou kolektivní smlouvu a v případě konfliktu má přednost kolektivní smlouva.
Treasury Board, a to prostřednictvím sekce 8 Finanční Správy Jednat, má pravomoc použít jakékoliv její kompenzace politiky na Vládní Agentury, Rad a Komisí (Abc) s výjimkou Nalcor, Memorial University a Výzkum a Vývoj Společnost Newfoundland a Labrador.
při aktualizaci kompenzačních Zásad bude uvedeno, zda se nová politika bude vztahovat na ABC. Pokud se má politika vztahovat na ABC, pak oddělení odpovídajícím způsobem oznámí své ABC. Jakékoliv ABC, který naznačuje, že nejsou v současné době vyhovující, je zaměřena předložit plán implementace, která zajišťuje soulad nebo získání podpory od jejich Vlády hledat Financí schválení správní Radou pro výjimku z politiky, pokud se domnívají, že určitá politika je nevhodné pro jejich provoz.
definice
pro pojmy, které jsou společné pro zásady kompenzace, klikněte na odkaz níže.
definice
odpovědnosti
sekretariát Treasury Board
je odpovědností sekretariátu Treasury Board:
- Recenze Kompenzace Politiky a poskytnout doporučení pro revize Pokladny Desky, jak je to vhodné;
- Zajistit, že politiky jsou přístupné pro všechny zaměstnance, manažery a Strategické Řízení Lidských Zdrojů (SHRM) Divizí;
- Poskytnout výklad a pokyny k SHRM Rozpory týkající se těchto zásad; a
- Zajistit, pozice jsou vhodně zařadit a přiřadit úroveň v rámci platební plán.
oddělení
je odpovědností náměstků ministrů oddělení:
- ujistěte se, že tam je dodržování těchto politik; a
- ujistěte se, že Agentury, Rad a Komisí podávání zpráv, aby jejich Vlády jsou si vědomi stávající mzdové Politiky.
Strategické Řízení Lidských Zdrojů (SHRM) Rozdělení
To je odpovědnost SHRM Divizí:
- Zajištění, že manažeři jsou informováni o Odškodnění Politik, které mají vliv zaměstnanců plat a nárok na dávky; a
- identifikovat případné kompenzační situace, které jsou v rozporu s těmito zásadami a informovat sekretariát Rady Ministerstva financí, rozdělení náhrad a výhod o nekonzistentní praxi.
Manažeři
To je odpovědnost Manažerů:
- Zajistily, že jejich zaměstnanci jsou informováni o Odškodnění Politik, které mají vliv na jejich plat a nárok na dávky; a
- Oznámit SHRM Divize co nejdříve poté, co zjistí, plat a výhody rozpor.
Zaměstnanci
je To zodpovědnost Zaměstnanců:
- Být si vědom politik, které mají vliv na jejich plat a nárok na dávky; a
- Zpráva o jakékoliv nesrovnalosti v jejich plat a výhody pro jejich Správce nebo příslušných SHRM Divize okamžitě.
Poslední Aktualizace: 26. Března 2012
