Zákonné Požadavky pro Singapur Společnosti

Singapur zákonné požadavky na dodržování předpisů

jaké požadavky na podání musí moje společnost splnit, aby zůstala v souladu v Singapuru?

Proč Singapur společnost by měla zůstat kompatibilní

Všechny Singapur se společností s ručením omezeným musí zůstat v souladu s Zákon o obchodních Společnostech a jiných zákonných požadavků na zachování dobré výsledky pro hodnoty značky, stejně jako dobré správy.

dodržováním předpisů se vaše společnost vyhne nejen sankcím nebo právním následkům, ale zbytečným škodám na vaší značce.

konec účetního roku (FYE)

každá společnost v Singapuru musí určit svůj konec účetního roku (FYE) nebo dokončení účetního období. FYE společnosti nemusí nutně padnout 31. Prosince.

většina společností používá jako datum ukončení fiskálního roku buď konec kalendářního roku (31. prosince) nebo konec kteréhokoli čtvrtletí (31. března, 30. června nebo 30. Září).

Jmenování Auditorů

Všechny Singapur společnosti musí jmenovat auditora do 3 měsíců od data registrace, pokud nejsou vyňaty z požadavků na audit. Aby byla společnost osvobozena od požadavků na audit, musí splňovat všechna následující kritéria:

• Společnost nemá žádné firemní akcionáře;
• Celkový počet individuálních akcionářů nesmí být menší než 20;
• Roční obrat společnosti musí být menší než$5 milionů.

zveřejnění registračního čísla společnosti (UEN)

zákon o společnostech vyžaduje, aby každá společnost měla na všech obchodních dopisech, výpisech z účtu, fakturách, úředních oznámeních, publikacích atd.

Oznámení Změny

To je odpovědnost společnosti aktualizovat Registrátora (ACRA) veškeré změny ve společnosti týkající se akcionářů společnosti, základní kapitál a úředníci ve stanovené době.
pokud tak neučiníte, bude to mít za následek sankce.

obchodní licence a povolení

některé obchodní aktivity v Singapuru podléhají regulaci vládními orgány. I když byla vaše obchodní firma zaregistrována, nemůžete zahájit provoz, pokud nemáte potřebný souhlas nebo licenci od příslušných vládních orgánů.

sídlo Hodin

Všechny společnosti musí mít registrovanou adresu kanceláře v Singapuru a v kanceláři musí být otevřen pro minimálně tři hodiny za den během běžné pracovní doby ve všední dny.

Singapuru Vlastní – Centrální Registrace (ČR) Číslo

Pokud vaše obchodní aktivity zahrnují dovozní a vývozní nebo trans-přeprava do a ze Singapuru, vaše společnost se bude muset zaregistrovat u Singapur Celní a získat CR Číslo.

Singapur Zboží a Služeb Daní ( GST) Registrace

Zboží a Služeb Daní (GST) je daň na dodávky zboží a služeb v Singapuru a na dovoz zboží do Singapuru. Zboží vyvážené ze Singapuru a mezinárodní služby poskytované ze Singapuru jsou osvobozeny od GST. Aktuální míra GST je 7%.

Všechny Singapur společnosti musí registrovat k DPH, pokud jejich roční zdanitelné příjmy více než 1 milion dolarů, nebo v současné době uskutečňují zdanitelná dodání a roční zdanitelné příjmy se očekává, že bude více než$1 milion. Podnik se musí zaregistrovat do GST do třiceti dnů od okamžiku, kdy je považován za odpovědný.

můžete se také dobrovolně zaregistrovat do GST. Schválení dobrovolné registrace je na uvážení kontrolora v IRAS. Jakmile je udělen souhlas, musíte zůstat registrováni po dobu nejméně dvou let.

Registrace s Singapuru Central Provident Fund (CPF) & Rozvoj Dovedností Levy (SDF)

Centrální Zaopatřovací Fond nebo CPF je povinné penzijní fond systému, v němž zaměstnavatel a zaměstnanec přispívají určité procento z měsíčního platu do fondu. Příspěvek CPF zaměstnavatelem je povinný pro všechny místní zaměstnance, kteří jsou občany Singapuru nebo Singapuru s trvalým pobytem, kteří vydělávají více než 50 $ měsíčně. Maximální CPF výši příspěvku pro zaměstnavatele a zaměstnance je 16% a 20%, respektive může být nižší v závislosti na určitých faktorech jako je věk zaměstnance, trvalé bydliště, stav, atd.

všechny pracovní průkazy a držitelé zaměstnaneckých průkazů jsou osvobozeni od příspěvků CPF.

zaměstnavatel (společnost) je však povinen přispět poplatkem do Fondu rozvoje dovedností (SDF). Příspěvek SDF platí zaměstnavatelé pro všechny zaměstnance až do výše prvních 4500 USD hrubé měsíční odměny** ve výši 0,25% nebo 2 USD, podle toho, co je vyšší.

související odkaz: nabízíme také mezinárodní firemní služby v Asii “

kontaktujte náš tým:

Eric Brady

Ředitel

CBDO, Business Development & Začlenění Poradenství