6 Top eLearning moduler til at vælge til dit Compliance træningsprogram

finansielle eLearning moduler dækker emner som hvidvaskning af penge, svig bevidsthed, konkurrencebegrænsende adfærd, insiderhandel, forbrugerkredit regler, og så videre. I hvert tilfælde vil modulet forklare de lovgivningsmæssige rammer og hvordan lovgivningen vedrører deres forretning. Ved hjælp af scenarier, der involverer specifikke jobroller, forklarer modulerne, hvordan denne lovgivning fungerer i praksis. Ved at få en forståelse for, hvad de skal gøre, og hvordan regulering påvirker deres arbejde, kan medarbejderne tage ansvar for den måde, de handler på, og hjælpe med at fremme en kultur for overholdelse i organisationen.

fordelene ved eLearning i Compliance Training

dette er blot et udvalg af de emner, der er omfattet af compliance eLearning moduler. Det, der forener dem, er deres egnethed til en eLearning-tilgang.

Compliance eLearning-kurser tilbyder fordele i forhold til traditionelle, engangsundervisning i klasseværelset. De kan præsentere materialet på en mere attraktiv og opmærksomhedsgribende måde ved hjælp af multimedieelementer som billeder, animationer og videoer. Brugen af rollespilscenarier øger troværdigheden og effektiviteten og hjælper eleverne med at forstå, hvordan lovgivningen om overholdelse gælder for dem i deres egne daglige job. Læringsstrategier som brugen af spil giver eleverne mulighed for at demonstrere, hvad de ved, og involvere sig i udfordringer, der efterligner dem, de står over for i deres job.

Gamification of learning tilbyder også potentialet til at belønne eleverne og for dem at tage kontrol over deres egen læringsvej, gøre læring mere personlig og styrke følelsen af personligt ansvar, der er afgørende for at handle compliantly. eLearning-moduler tilskynder til selvmotivation. Engagerede elever er mere tilbøjelige til at anvende det, de har lært i deres arbejde.

digitalt indhold kan gøres tilgængeligt på tværs af enheder, hvilket betyder, at der er adgang til træning, mens medarbejderne er på farten, inden for og uden for deres sædvanlige arbejdsmiljø. Træning bliver derefter en kontinuerlig proces og ikke en enestående, isoleret begivenhed.

eLearning moduler kan tilpasses til at afspejle kultur og behov i en bestemt organisation. De kan også nemt og hurtigt opdateres, når regler og krav ændres. Mange af dem er godkendt af industri og regulerende organer, så du kan være sikker på, at de repræsenterer klassens bedste indhold og træning.

træning i det stadig mere komplekse område med overholdelse er en nødvendighed, ikke en valgfri ekstra. Engagementet, alsidigheden og tilgængeligheden af eLearning gør det til en oplagt løsning til compliance-træning.