at fejre 1.000 medarbejdere og se på vejen frem
i feriesæsonen er det et særligt relevant tidspunkt at holde pause, reflektere og fejre, både de tidligere og de kommende dage. Her på Confluent er det et mærkbart nostalgisk øjeblik i betragtning af det unikke bøjningspunkt i vores historie. Vi har haft meget at fejre i år!
når vi træder ind i 2020 for at fejre et nyt år, vil Confluent også fejre en bemærkelsesværdig milepæl-byde vores 1.000. medarbejder velkommen. Meget har ændret sig på relativt kort tid. Vi er kommet langt fra, hvor vi kun var for fem år siden: fem ansatte kalder et 900 kvadratmeter stort tandlægekontor hjem. Når vi går ind i 2020, har Confluent nu et fodaftryk, der spænder over 17 lande, 34 stater og 20 kontorer rundt om i verden, inklusive et nyt hovedkvarter i Bjergudsigt. Hvert af disse kontorer er fyldt med nogle af de smarteste, mest drevne og ydmyge mennesker på planeten.
det har været en utrolig tur hidtil, og vi er kun lige begyndt. Som en af verdens hurtigst voksende virksomheder står Confluent over for ubegrænset potentiale, da virksomheder bliver programmeldefinerede og vedtager streaming i realtid for at transformere og fremskynde deres virksomheder. Til fejring af dette, vi ønskede at dele et par højdepunkter i vores fremskridt hidtil:
så hvordan kom vi her?
det hele startede med en klar vision. Jay Kreps, Jun Rao, og Neha Narkhede var en del af det oprindelige hold, der forfattede Apache Kafka Kirsten på LinkedIn. Når Kafka blev open source, begyndte bogstaveligt talt hundredvis af virksomheder at bruge det. Da grundlæggerne så vedtagelsen, indså de, at der var en forretningsmulighed på milliarder dollars til at opbygge infrastrukturplatformen til streaming af begivenheder og hjælpe virksomheder med at vedtage den. Trioen var perfekt positioneret til at gøre dette, og den næste ting de vidste, de stod der i et lille bjergudsigt kontor klar til at tage på et nyt eventyr.
Confluent har været ambitiøs fra starten, men jeg er stadig overrasket over, hvor hurtigt vi er vokset. Hypervækst betyder, at vi hele tiden kører. Det er spændende, men det er også en kæmpe udfordring.
mennesker, produkt og sted: tre søjler i vores succes
Hvordan har vi skaleret vores forretning for at tackle denne ekstraordinære mulighed? For mig er svaret vores folk, vores produkter og vores plads i samfundet.
Smart, ydmyg og empatisk team
som jeg sagde, Jeg er overbevist om, at vi har nogle af de smarteste mennesker på jorden. Ikke kun vores ekspert ingeniører og teknologer, men også dem i Finans, Salg, Mennesker & talent, marketing, design, og så mange andre, der gør et afgørende bidrag hver dag. Uden deres ekspertise og engagement ville vi ikke være, hvor vi er i dag. Det handler dog ikke kun om at være smart, men også om at dele vores værdier og fremme en positiv kultur.
til at begynde med er vi alle #oneteam. Selvom skalering i dette tempo er en udfordring for enhver organisation, vil vi i sidste ende gøre det til et punkt at tale gennemsigtigt, arbejde sammen og i fællesskab træffe beslutninger, der er bedst for at betjene vores kunder, selvom det betyder at gå ud over vores roller for at få det gjort. Og når vi siger # oneteam, mener vi det virkelig. Alle i virksomheden ved, hvad vores ledelse ved—vores strategi, vores indtægter, vores prognoser…alt. Enhver virksomhed ønsker at skabe en følelse af, at alle er i det sammen, men denne form for radikal gennemsigtighed går langt i retning af at gøre det til virkelighed.
vi forventer også, at hinanden er ydmyge og empatiske og lytter til hinandens synspunkter i stedet for bare at antage, hvad der er rigtigt. Det er svært at gøre, hvis du er smart, hvilket er en anden grund til, at vores team er specielt. Og det er en af de mest bemærkelsesværdige grunde til, at folk ikke bare kommer sammen, de bliver (vores medarbejderopbevaringsrate ligger på næsten 95%). Ja, Confluent tilbyder brancheførende fordele, taget højde for frokost, ubegrænset ferie, og endda hundevenlige arbejdsområder, men i sidste ende er folk her, fordi de brænder for at yde et meningsfuldt bidrag og opbygge sammen. Det er det, Confluent handler om.
brancheførende produkter og transformativ teknologi
i løbet af de sidste fem år har vi bygget Confluent Platform for at gøre Kafka utrolig skalerbar, robust og sikker. Vi lancerede også Confluent Cloud, en fuldt administreret Apache Kafka som en service. På denne måde gør vi event streaming virkelig enterprise-grade—uanset om du er i et lokalt, multi-cloud eller hybrid miljø-og samtidig demokratiserer event streaming for alle.
da 60% af Fortune 100 er afhængige af Apache Kafka og sammenflydende kunder, der inkluderer Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronekst, Ticketmaster og mere, ser vi stigende vedtagelse i dette rum på tværs af alle typer organisationer og vertikaler.
hvad der gør dette så spændende er, at vi skaber en helt ny kategori, der leverer kritisk infrastruktur, der sidder som centralnervesystemet i enhver digital virksomhed. Med digital transformation på stort set enhver organisations dagsorden er potentialet svimlende, hvilket fremhæver den underliggende årsag, der driver vores hurtige vækst.
når vi vokser vores forretning hos hyperspeed, fortsætter vi med at innovere, bygger på vores solide fundament for at tilføje endnu mere værdi og løse nye kundeproblemer. Med kunder, der administrerer flere og flere forretningskritiske processer og applikationer, bliver begivenhedsstreaming grundlæggende for, hvordan den moderne virksomhed fungerer. Det betyder, at vi ikke løber tør for stimulerende tekniske udfordringer eller nye markedsmuligheder.
Placer inden for et voksende open source-samfund
det bringer mig til vores plads i Apache Kafka-samfundet og begivenhedsstreamingsverdenen. Vi ville ikke være her i dag uden open source-samfundet, som har spillet en afgørende rolle for at muliggøre fremskridt, give feedback, arkivere JIRAs og bidrage med fremskridt, der hjælper med at gøre det teknologiske økosystem endnu bedre. Fra at deltage i meetups til gæst på Streaming Audio podcast eller tage en #streamingselfie på kvidre, det er det pulserende samfund over hele kloden, der gør vores arbejde spændende, sjovt og muligt.
når det kommer til at betjene kunder på tværs af brugssager i alle vertikale, gør vi det ikke alene. Vi er heldige nok til at have mulighed for at samarbejde sammen med nogle af de lyseste sind i verden og arbejde sammen om at løse problemer.
ser frem til, forbedring af begivenhedsstreamingsteknologi vil være et endnu større fokus. Og vi er forpligtet til at gøre dette uden at miste den specielle sauce, der gør Confluent sådan en differentieret virksomhed.
ser frem til muligheden forude
når vi gør os klar til at byde vores 1.000.teammedlem velkommen, er sandheden, at vi ikke har nået det. Muligheden foran os er monumental, og for at nå det skal vi fortsætte med at skalere vores forretning, vores team og vores samfund.
vi sætter Confluent i hjertet af enhver digital forretning og udvider vores fodaftryk for at støtte nye kunder over hele kloden. Når vi fortsætter med at opbygge en succesrig forretning omkring en allestedsnærværende platformsteknologi, får vi en mulighed for yderligere at vokse virksomheden med et øje mod fremtiden ved at investere i use-case-drevne løsninger og produkter til de mest kritiske forretningsproblemer, der løses gennem begivenhedsstreaming. Med dette kommer nye karrieremuligheder hos Confluent og en mulighed for at fortsætte med at opbygge et smart, ydmyg, og empatisk team.
vi har nået en spændende milepæl i år, men når vi ser fremad, er vi kun lige begyndt.
Mike Podobnik leder Talent & medarbejderoplevelse hos Confluent. Med erfaring, der spænder fra hypervækststart til udviklende virksomhed, Mike arkitekter mennesker strategier, der tiltrækker, aktivere, og engagere medarbejdere og skalere Confluents værdicentriske og inkluderende kultur.