Code of conduct Training – hvorfor det betyder noget

når nogen spørger, hvorfor vi har brug for en Code of conduct policy, lad dit sind forestille sig, hvordan det ville være uden en code of conduct og beslutte, hvor vigtigt det er for din arbejdsplads. Forestil dig, hvordan det ville være, hvis der var meget upassende opførsel eller uprofessionel opførsel på din arbejdsplads?

det tager ikke lang tid at indse, at vi ikke ønsker at arbejde i den slags miljø. Og hvis vi ser på omkostningerne ved personaleomsætning for folk, der afslutter deres job på grund af upassende opførsel af kolleger, tilføjer det en masse udgifter til arbejdsgivere-det kan undgås.

måske værre end den person, der bare holder op, er situationen, hvor de anlægger sag mod dig, arbejdsgiveren eller lederen, indgiver et menneskerettighedskrav, går til medierne, som alle kan have katastrofale resultater og ende med en enorm negativ indvirkning på dit omdømme.

et effektivt adfærdskodeks kursus eller træningsprogram skal opnå 4 primære resultater.

1. det starter med at uddanne medarbejderne om, hvorfor folks adfærd er så vigtig, og behovet for at sætte grænser for, hvad der er og ikke er acceptabelt.
2. det giver en forståelse af, hvad der menes med adfærdskodeks og den relaterede terminologi. Dette omfatter evnen til at skelne mellem hvad der er acceptabelt og hvad der er uacceptabelt adfærd.
3. der er buyin for adfærdskodeksen politik og aftale til at overholde og støtte.
4. du har påviseligt bevis for, at folk er blevet uddannet, er enige om at følge og forpligtet til at håndhæve adfærdskodeksen for deres arbejdsplads.

Trin 4 er det, der hjælper dig med at undgå nogle af de værst tænkelige scenarier, du hører om, når virksomheder tillader uprofessionel adfærd at gå ukontrolleret.

kom til Trin 4-Hvor starter du?

vi vil alle gerne have et underskrevet dokument fra hver medarbejder, der siger, at de er opmærksomme på vores adfærdskodeks eller program. At vide, at alle medarbejdere har gennemgået og forstået det. Og at alle medarbejdere er enige om at følge politikken og procedurerne for at sikre, at deres og deres medarbejderes adfærd er passende.

dette er de vigtigste trin for at komme til dette ønskede resultat:

• Opret en god politik eller træningsdokument – at skrive en god politik er ikke let og tager tid. Heldigvis er der masser af skabeloner og ressourcer og politikforfattere online for at hjælpe med at komme i gang
• Kommuniker politikken med alt personale – få dem foran dine medarbejdere, lad dem læse, lytte til, Se videoer eller interagere
• mål fastholdelse eller test – den bedste måde at vide, at jeg ved noget, er at teste mig
• få en signoff skriftligt – dette kan være et værdifuldt stykke papir, hvis der er en alvorlig hændelse med upassende opførsel, og hvis du har det ikke, før det sker, det er normalt for sent.
• overvåge, håndhæve og vedligeholde – overvågning er afgørende for at sikre, at alle har gjort dette, herunder eksisterende arbejdstagere, nyansatte, kontraktansatte og endda besøgende på dit anlæg. Håndhæve politikken og se at opdatere regelmæssigt og efter hver hændelse for at se, hvad du kunne gøre bedre.

Indstillinger for adfærdskodeks træning

vores ekspertiseområde er inden for online træning, online test og online tilmelding til kurser som dette. Der er dog andre muligheder, herunder at bruge en intern træner på personale, ansætte en ekstern person til at komme ind og træne dit personale. Hvis du gerne vil tale om mulighederne, har vi masser af erfaring og kan besvare eventuelle spørgsmål, så du kan finde den bedste pasform til dig.

udbetalingen til at udføre adfærdskodeks træning online

følelsen af “fred og ro i sindet” kommer øjeblikkeligt til at tænke på. Når folk behandler hinanden på en professionel og høflig måde, er der fred. Og når du har gjort hvad du kan for at sikre dette, og nogen træder over linjen, der er ro i sindet ved at vide, at du har taget de skridt, der er rimelige for at uddanne og træne dit Folk.

personlig Demo tilbud

Ring 1-877-425-5820 eller e-mail [email protected] at oprette en personlig demo

vores mål er at hjælpe dig med at få dit kursus online, og vi er her for at besvare mere specifikt spørgsmål, du har. Du er velkommen til at kontakte os gratis 1-877-425-5820; vi ser frem til at høre fra dig, eller brug den praktiske e-mail-formular på denne side for at få svar.

tilbage fra adfærdskodeks træning til hjemmet