et par gode kvinder øverst: Kina-sagen

i lyset af de globale økonomiske afmatninger stiger et stigende antal kvinder til øverste lederstillinger. Hvad der skete i Kina ser ud til at resonere med tendensen i Vesten. I Kina har kun en ud af fire nået det øverste ledelsesniveau, hvor et flertal indtager stillingen som chief operating officer, chief financial officer og human resources director. I Kina er 53% af kvinderne fanget i klæbrige gulvsituationer og går aldrig videre end stillinger på lavere niveau på arbejdspladsen. Hvad holder kvinder tilbage fra at klatre op ad virksomhedsstigen? Denne forskning udforsker historierne om kvindelige ledere i Kinas erhvervsliv baseret på en sonderende undersøgelse. Vi undersøgte følgende spørgsmål: Hvad er disse kvinders overbevisninger om og svar på glasloftet? Hvilke personlige, sociale og organisatoriske begrænsninger undergraver deres evne til at spille en rolle i en traditionelt mandlig dominerende verden? Hvordan kom disse kvinder til toppen? Og hvilke faktorer er unikke for kinesiske kvindelige lederes karriereudvikling?