få jobbet
per definition er en frivillig en person, der udfører en tjeneste eller deltager i en transaktion, mens han ikke har nogen juridisk bekymring eller interesse. Frivilligt arbejde som offentligheden ved det, er det velgørende arbejde, der udføres inden for en organisation eller gruppe af en person uden monetær løn eller kompensation. Ofte inden for en kirke, frivillige er medlemmer, der ønsker at bruge deres talenter eller deres baggrund, at hjælpe kirken og opfylde dens behov med service og handlinger snarere end penge.
Kirkens frivillige pligter
frivillige fungerer som et ministerium, der arbejder sammen for at få tjenester fra dem, der ønsker at give af sig selv gennem uselviske handlinger uden refusion.
det generelle koncept bag frivillige i kirken er villigt at tjene i de kapaciteter, som kirken kræver for bedst at tjene Menigheden, men af en eller anden grund ikke kan udfylde.
Frivilligt ansvar
Kirkens frivillige kan være ansvarlige for adskillige opgaver. Typisk er søndagsskolelærere, kirkearbejdere, kordeltagere og kirkemusikere alle frivillige.
ledere i kirken som dem, der leder tilbedelse, ungdomstjeneste, teenagegrupper og Børnekor, er ofte frivillige og har undertiden børn inden for disse grupper. Andre interne frivillige ledere kan omfatte indvarsling, hilsen gæster og medlemmer, organisering af fællesskabstimer eller frokost efter tjenesten
Administrative opgaver kan også påtages af frivillige. Ofte håndteres hjemmesider, e-marketing og internetproblemer af frivillige, der er teknisk kyndige. Indtastning af programmet og konstruktion af bulletiner eller flyers kan håndteres af et frivilligt administrativt supportteam.
den generelle vedligeholdelse af både tilbedelsescentret og kirkens grunde kan påtages af et frivilligt team. De kan være ansvarlige for reparation af korkåber eller kirkestol puder, polering af træ eller metal i bygningen, rengøring af vinduerne eller vedligeholdelse af interiøret samt klipning af græsplæner, trimning af træer og busk, holde trit med den sæsonbestemte d-lys og udvendig belysning.
fordele
frivillige drager fordel af fleksible timer, da søndag er den vigtigste tidsbegrænsning, men har luksusen ved at være i stand til at give frit af deres tid. Frivillige arbejder normalt inden for et felt, de nyder, og bruger deres baggrund og oplevelser til at fremme kirken. For eksempel kan en tidligere musiklærer nu lede børnekoret, eller en pensioneret revisor kan hjælpe kirkekontoret med sin økonomi på skattetidspunktet. En anden fordel ville være, at der ikke er nogen afskedigelser eller opsigelse med at være frivillig. Kirker byder altid både medlemmer og gæster velkommen til at donere deres tid og service.
ulemper
frivillige søger lidt eller ingen kompensation, bortset fra den interne tilfredshed med afslutningen af en opgave. Frivilligt arbejde kan være et sekundært ansvar og kan overses, når et primært job kræver overarbejde eller yderligere timer, der skal arbejdes. Den frivillige styrke selv kan ændre overarbejde, når medlemmerne vokser eller flytter væk. Ledere af frivillige kan finde det udfordrende at planlægge frivillige i en bestemt tidsperiode, da de villigt opgiver deres tilgængelige tid, og andre situationer kan kræve deres deltagelse eller opmærksomhed.
lønsats
da frivillige ikke betales monetært, logger nogle kirker frivillige timer til statistisk brug. Hvis teenagere eller unge voksne melder sig frivilligt, mange af dem kan bruge deres timer til skolekrav.
nogle ledere i det frivillige ministerium kan få udbetalt en løn eller timeløn for at organisere og delegere den frivillige styrke. Denne stilling, undertiden kaldet en direktør for frivillige, eller frivillig koordinator, kan kompenseres med yderligere fordele såsom forsikring eller fortsat uddannelse i frivillighed.
andre muligheder
kirken er altid på udkig efter yderligere frivillige. Andre opgaver, der kræver opmærksomhed, kan omfatte afhentning og aflevering af ældre medlemmer eller dem uden biler, opfyldelse af opsøgende missioner såsom levering af madkurv eller bønegrupper.
