Hvad skal man gøre, hvis man bliver fanget stjæle på arbejde

stjæle fra arbejde er helt uetisk!

ifølge det amerikanske handelskammer har 75% af de amerikanske ansatte stjålet mindst en gang fra en arbejdsgiver. Med så høje priser er det ikke overraskende, at mange medarbejdere befinder sig i vanskelige situationer med loven.

så selvom du tror, at ingen vil bemærke, at pen mangler eller snacks forsvinder fra pauserummet, betragtes det stadig som tyveri, og der er enorme konsekvenser at møde for selv den mindste forbrydelse.

hvis du har fundet dig selv i en lignende position (hvilket sandsynligvis er grunden til, at du har afviklet her), eller hvis du overvejer at klemme noget på arbejdet, vil du måske tænke to gange!

her afdækker vi, hvad du skal gøre, hvis du bliver fanget i at stjæle på arbejdspladsen og de potentielle konsekvenser, du kan få.

Damage control

når du er blevet fanget i handlingen, er det game over – men for at sikre, at du ikke graver dig selv et større hul, skal du følge nedenstående trin.

konsulter en advokat

før du underskriver noget, skal du søge juridisk rådgivning. Kontakt en advokat for ansættelsesret, der vil være i stand til at rådgive dig om de trin, du skal tage. Du kan også kontakte en kriminel forsvarsadvokat, hvis din arbejdsplads allerede har presset juridiske anklager. De vil præsentere de muligheder, du har, og vil rådgive om de potentielle aftaler, du kan fremsætte.

gennemgå din medarbejderhåndbog

sørg for at læse din virksomheds medarbejderhåndbog, hvor du finder oplysninger om tyveri, forseelse og de relevante disciplinære procedurer. I de fleste tilfælde vil dette omfatte øjeblikkelig suspension og en grundig undersøgelse.

Tal med din manager

uanset dine grunde er stjæle en sackable lovovertrædelse, og når du allerede har gjort det, kan du ikke fortryde det.

dit næste handlingsforløb er at tale med din manager og forklare dine motiver. Selvom du ikke bliver sluppet helt af krogen, kan du lette konsekvenserne, hvis du har en semi-acceptabel grund.

på dette tidspunkt er det også tilrådeligt at forsøge at forhandle en aftale, så der ikke anlægges kriminelle anklager mod dig. Du bliver nødt til at betale tilbage, hvad du har stjålet, men det er bedre end at stå over for fængsel og dyre advokatsalærer.

Indrøm tyveri

at stjæle på arbejdspladsen involverer ikke altid dyre genstande; at overdrive dine udgifter, bruge firmablæk og papir til personlig brug eller endda udføre andet arbejde på firmatiden betragtes som tyveri. Og hvis din chef allerede har bevis på rekord, kan du ikke gøre andet end at indrømme dine fejl.

konsekvenserne

at gå imod virksomhedspolitik har konsekvenser. Find ud af, hvilke afgifter du kan stå over for nedenfor.

grov forseelse

udgangspunktet for medarbejdertyveri er grov forseelse, hvilket betyder, at du straks kan afskediges uden forudgående advarsel. Du modtager ikke fratrædelsesgodtgørelse, selvom du modtager kompensation for betalte feriedage, som du endnu ikke har taget.

alternativt vil du blive suspenderet, indtil en officiel undersøgelse er gennemført. Hvis dette er tilfældet, en arbejdsret vil overveje faktorer, såsom hvis lovovertrædelsen var alvorlig nok til at bryde den kontraktlige aftale, antallet af stjålne varer og den proces, som HR-afdelingen fulgte.

i nogle tilfælde kan alternative løsninger blive foreslået, herunder din degradering og din overførsel til en anden afdeling eller placering.

opsigelse

hvis du er blevet fanget på kameraet, bliver du straks opsagt for dine handlinger. På dette tidspunkt, du skal bare undskylde og gå stille væk. Tænk ikke på at gøre indsigelse mod virksomhedens beslutning, fordi du kun vil gøre tingene værre, og du kan også ende med at stå over for en retssal.

din arbejdsgiver vil sandsynligvis gerne lave et eksempel ud af dig, så fyring du vil bevise, at de ikke tolererer medarbejdersvindel i deres organisation.

kriminelle anklager

hvis du er heldig, vil du være i stand til at tilbagebetale det, du har stjålet, og gå helt væk fra situationen, men hvis virksomheden beslutter at søge strafferet, kan du blive udsat for fængsel. Normalt vil en arbejdsgiver underrette myndighederne, når du er blevet anklaget for tyveri. Når det er sagt, hvis du ikke blev kontaktet af politiet, da du blev fyret, kunne du stadig forvente et besøg senere på linjen.

selvom din leder ikke konsulterer virksomhedsafdelingen, kan de stadig gå ud over medarbejderpolitikken og underrette myndighederne. Men oftest end ikke, hvis du gør hvad din arbejdsgiver foreslår, kan du undgå kriminelle anklager for små tyveri.

anbringendet

nu er du blevet fanget i handlingen, der er intet tilbage, men at påberåbe sig din sag. Her er hvad du kan gøre.

Undskyld

for det første undskyld for dine forseelser – du ved, det er forkert, og jeg ved, det er forkert – så det er tid til at indrømme dine fejl. Du skal først gøre dette personligt, når du konfronteres med tyveri og derefter følge op med et formelt undskyldningsbrev. Lad dem vide, at du vil refundere dem for out-of-pocket tab, og at du fortryder at stjæle i første omgang.

Fratræd

når du er blevet fanget i at stjæle, bliver du indkaldt til et privat møde med din leder og et medlem af HR-afdelingen. På dette tidspunkt er det nok bedst at træde tilbage og gå væk fra situationen.

det er bedre at træde tilbage end at vente med at blive afskediget af din arbejdsgiver. Det er også klogt ikke at stole på din leder for en reference til en fremtidig position. Behandle det som en lektion om, hvad man ikke skal gøre i fremtiden.

underskriv ikke noget

hvis du bliver fanget i at stjæle, vil du sandsynligvis blive bedt om at underskrive en civil aftale om at betale tilbage, hvad der skal betales. Før du underskriver noget, skal du dog konsultere en juridisk rådgiver. Hvis virksomheden beslutter at søge kriminel handling senere på linjen, så har de skriftligt bevis for, at du har indrømmet lovovertrædelsen.

som nævnt ovenfor er din bedste mulighed at aflevere et opsigelsesbrev og gå videre ved at finde nye beskæftigelsesmuligheder.

at stjæle selv den mindste vare er skadelig for hele din karriere. Så hvis du overvejer at stjæle, skal du tage et øjeblik på at se på konsekvensen og se, om det faktisk er det værd.