hvor universitetsstuderende gå til golf

1) gøre forskning tidligt

hvis du vente, indtil din junior eller senior år at begynde at tænke college golf, vil du sandsynligvis allerede gået glip af en række muligheder. Trænere vil enten allerede være forpligtet til andre spillere, eller det vil simpelthen være for sent for dig at få den nødvendige erfaring til at være en stærk kandidat. Begynd at undersøge college golf programmer, være særlig opmærksom på listen og spiller bio sektion, tidligt i gymnasiet. Dette giver dig en fornemmelse af den slags oplevelse, du har brug for at få i dit juniorår.

2) spil i de rigtige turneringer

en del af at være en stor rekrutter betyder at have turneringsoplevelsen. Spil i turneringer, der hjælper dig med at udvikle dit spil og demonstrere dit niveau af spil. De fleste D1-programmer vil se efter turneringsresultater på nationalt niveau. Lær mere om National High School Invitational.

3) Vær proaktiv

vent ikke på, at trænere kontakter dig. Trænere har travlt, og Rekruttering er kun en af de hatte, de har på sig. De fleste udsigter skal nå ud til at indlede kontakt og fortaler for sig selv for at få interesse fra trænerne på deres målskoler.

4) lede processen selv

Coaches ønsker at høre direkte fra udsigten — ikke deres forældre, ikke deres træner, og ikke en konsulent. Dette er en foretrukken strategi for et par grunde… 1) Det giver udsigter til at udvikle et personligt forhold til trænere, hvilket er vigtigt, fordi udsigterne vil have et tæt forhold til deres college coach, 2) Det giver trænere til at måle, om en udsigt interesse i ægte, og 3) Det giver perspektiver med mulighed for at udvikle deres kommunikation og self-advocacy færdigheder.

5) Skriv en stor indledende e-mail

igen, trænere er optaget. Du kan muligvis skrive en god e-mail, men hvis den er for lang eller ikke indeholder visse vigtige oplysninger foran, kan den let falde ind under kategorien “for lang, læste ikke”. Din indledende e-mail skal være din “elevator pitch” – en kortfattet e-mail, der kun indeholder det væsentlige. Send din intro-e-mail i slutningen af andet år og igen i starten af junioråret.

6) Lad tallene tale

din intro-e-mail skal indeholde flere vigtige oplysninger, herunder dine GPA -, SAT-eller ACT-scoringer, og et kort Golf-CV, der inkluderer alle dine turneringsresultater. I stedet for at fortælle hele din historie i din første e-mail, lad disse tal tale for sig selv og generere indledende interesse.

7) Vær ærlig

på dit CV og i hele rekrutteringsprocessen skal du være ærlig med trænere og med dig selv. Medtag alle dine scoringer på dit CV (selv de høje), fortæl trænere, hvilke andre skoler du kigger på (hvis de spørger), og spørg dig selv ærligt, hvad du vil (og tænk virkelig på svaret).

8) Del dine mål

trænere bekymrer sig meget om dine tidligere resultater. De bekymrer sig endnu mere om dine fremtidige resultater, når du måske spiller for dem. En af de bedste måder at demonstrere dit fremtidige potentiale på er at tale om dine mål: Hvad driver dig? Hvad vil du opnå på college (atletisk og personligt)? Hvorfor? Dette er en af de bedste måder at tale med dig selv på.

9) vær respekt for en træners tid

trænere får hundreder og af e-mails og anmodninger om møder. Hver gang du sender en e-mail, opkald, eller bede om at mødes, du beder en coach om at give dig tid. Ved, at du gør dette, og vær respektfuld. At demonstrere denne form for bevidsthed går langt.

10) Dette handler om dig

college golf rekrutteringsprocessen handler om dig og hvad du vil have. Prøv ikke at miste dine mål og målskoler af syne. Det føles godt, når trænere når ud og udtrykker deres interesse, men i sidste ende, hvad du ønsker, skal være det, der guider dig.

11) ved, at perfekt er urealistisk

i slutningen af dagen er “perfekt” sandsynligvis urealistisk. Se efter den skole, der generelt tilbyder den “bedste pasform”.

mere om Claire Sheldon, grundlæggeren af PSACC (Prospective Student-Athlete College Counselling)

Claire grundlagde PSACC efter at have tilbragt tre år som assisterende Kvindelig Golftræner ved Harvard University. I løbet af sin coachingkarriere på Harvard hjalp hun Golfdirektøren i rekrutteringsprocessen for både mænds og kvinders golfhold. Hun har set førstehånds, hvad der kræves for at få succes i rekrutteringsprocessen og som Division I-studerende-atlet. Hun er en tidligere 4-årig varsity golfspiller på Harvard, tjener som kaptajn hendes senior år. Hun satte rekorder for den laveste score i Harvard Kvinders golfhistorie og har stadig rekorden for flest turneringsgevinster. Hun hjalp også golfholdet med at vinde 21 turneringer i løbet af sine fire år.

**du kan kontakte Claire på http://www.psacollegecounseling.com eller via e-mail [email protected].