Kapitel 78-Ofte Stillede Spørgsmål ” ny Jersey Education Association
sundhedsmæssige fordele
nye medarbejdere ansat den 28.juni 2011 eller senere
spørgsmål: Jeg er ny medarbejder i September 2011. Jeg vil være en del af en forhandlingsenhed, der har en nuværende forhandlet aftale i kraft, der startede inden lovens ikrafttrædelsesdato. Hvornår starter jeg premium-deling for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: P. L. 2011 kapitel 78 vil ikke påvirke dig, før udløbet af din lokale kollektive overenskomst. Når kontrakten udløber, du begynder at betale baseret på loven på niveau 1 niveau.
spørgsmål: Jeg er ny medarbejder i September 2011. Jeg vil være en del af en forhandlingsenhed, der arbejder under en udløbet kollektiv overenskomst. På hvilket niveau begynder jeg at præmieandel på for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: du begynder straks at betale baseret på loven på niveau 4-niveau.
spørgsmål: Jeg er ny medarbejder i September 2011. Jeg vil være en del af en forhandlingsenhed, der er under en kollektiv overenskomst, der trådte i kraft efter 28.juni 2011. På hvilket niveau begynder jeg at præmieandel på for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: du begynder straks at betale baseret på loven på niveau 4-niveau.
spørgsmål: Jeg er veteranlærer, men jeg tager et job i et nyt distrikt i efteråret. Betragtes jeg som en “ny medarbejder” i henhold til denne lov?
A: en lærer, der forlader et distrikt og starter i et andet distrikt, betragtes som en ny medarbejder i det distrikt. Hvis du kommer ind i en forhandlingsenhed, der ikke allerede er præmiedeling under P. L. 2011 kapitel 78, så vil du vil begynde præmie deling i henhold til loven med resten af forhandlingsenheden. Hvis forhandlingsenheden allerede er begyndt at præmieandel under P. L. 2011 kapitel 78, begynder du straks at præmieandel på niveau 4-niveau.
medarbejdere ansat den 27.juni 2011 eller før
spørgsmål: Jeg er en tilbagevendende medarbejder i et distrikt og er en del af en forhandlingsenhed, der har en nuværende kollektiv overenskomst, der begyndte før den 28. juni 2011. Hvornår begynder jeg at præmieandel for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: P. L. 2011 kapitel 78 vil ikke påvirke dig, før udløbet af din lokale nuværende kollektive overenskomst. Når kontrakten udløber, du begynder at betale baseret på loven på niveau 1 niveau.
spørgsmål: Jeg er en tilbagevendende medarbejder i et distrikt og er en del af en forhandlingsenhed, der er under en udløbet kollektiv overenskomst. På hvilket niveau begynder jeg at præmieandel på for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: du begynder straks at betale baseret på loven på niveau 1-niveau.
r: Jeg er en tilbagevendende medarbejder i et distrikt og er en del af en forhandlingsenhed, der er under kollektiv overenskomst, der trådte i kraft efter 28.juni 2011. På hvilket niveau begynder jeg at præmieandel for mine sundhedsmæssige fordele i henhold til den nye lov?
A: du begynder straks at betale baseret på loven på niveau 1-niveau.
Alle medlemmer
spørgsmål: er mit distrikt forpligtet til at oprette en “125-plan” for at give medarbejderne mulighed for at betale for præmiedeling med før skattepenge?
A: Ja. Loven kræver, at et distrikt opretter en “125 plan” i dit distrikt, før præmiedeling af P. L. 2011 kapitel 78 kan implementeres i dit distrikt.
spørgsmål: er mit distrikt forpligtet til at oprette en “fleksibel udgiftskonto” for at give medarbejderne mulighed for at betale for ikke-tilbagebetalte lægeudgifter?
A: Ja. Loven kræver, at et distrikt opretter en “”fleksibel udgiftskonto” i dit distrikt.
spørgsmål: mit distrikt deltager i skolens medarbejderes Sundhedsfordelsprogram. Jeg ved, at min Løn og dækningsniveau bestemmer den procentdel af præmien, jeg betaler. Hvilke præmier vil blive inkluderet i denne beregning?
A: din medicinske (SEHBP) og recept (SEHBP eller ikke-sehbp) vil blive inkluderet i beregningen. Dental, optisk og enhver anden sundhedsfordel ville være udelukket.
spørgsmål: mit distrikt deltager ikke i skolens medarbejderes Sundhedsfordelsprogram og har al privat forsikring. Jeg ved, at min Løn og dækningsniveau bestemmer den procentdel af præmien, jeg betaler. Hvilke præmier vil blive inkluderet i denne beregning?
A: Din medicinske, receptpligtige, dental, optiske og enhver anden sundhedsfordel vil blive inkluderet i beregningen.
spørgsmål: de diagrammer, der bruges til at bestemme den procentdel af præmien, som jeg betaler, har kun forælder /barn og ikke forælder/børn. Er der en forskel?
A: Nej. Det samme procentdiagram vil blive brugt til forælder/barn og forælder / børn.
spørgsmål: på hvilken løn vil mit distrikt bruge til beregning af den procentdel af præmien, som jeg betaler under P. L. 2011 kapitel 78?
A: I de fleste tilfælde vil det være lønnen, der rapporteres til fordelingen af pensioner og ydelser. For de fleste medlemmer, dette ville være grundløn plus enhver levetid. Det ville ikke omfatte penge tjent fra stipendier.
spørgsmål: Jeg har hørt, at der kan være ændringer i de planer, der tilbydes under skolens medarbejderes Sundhedsfordelsprogram. Kan du fortælle mig, hvordan de nye planer vil se ud?
A: loven opretter et udvalg til at studere og muligvis foretage ændringer i programmet. Det er vores forståelse, at udvalget er ved at blive dannet og planlægger at få sine ændringer på plads for skolens medarbejderes Sundhedsfordelsprogram åben tilmeldingsperiode i oktober måned 2011.
spørgsmål: jeg læste, at P. L. 2011 begrænser de hospitaler, som offentlige ansatte kan bruge. Er det sandt?
A: Nej. Afsnittet i P. L. 2011 kapitel 78, der ville have sat begrænsninger på hospitaler, som offentlige ansatte kunne bruge, blev ophævet med P. L. 2011 kapitel 79.
medicinske ydelser efter pensionering
K: Loven bedstefædre premium Gratis sundhedsmæssige fordele ved pensionering for alle med 20 eller flere år i pensionssystemet fra lovens ikrafttrædelsesdato. Kan du forklare det?
A: for aktive medlemmer med 20 eller flere års kreditværdig service fra 28.juni 2011 modtager de efter pensionering medicinske fordele præmie gratis ved pensionering og 25 års kreditværdig service. For aktive medlemmer med færre end 20 års kreditabel service fra den dato, de modtager medicinske ydelser efter pensionering ved pensionering og 25 års kreditabel service, men skal betale en del af præmien, baseret på loven.
spørgsmål: hvis jeg afslutter mit 20. år i juni 2011, bliver jeg bedstefar til premium Gratis medicinske ydelser efter pensionering?
A: Ja. Opdelingen af pensioner beregner tjeneste ved udgangen af skoleåret (6/30/2011).
K. Jeg har færre end 20 års tjeneste, men er berettiget til at købe service, der vil sætte mig på eller over 20 flere år. Kan jeg gøre det nu og undgå at betale en andel af præmien ved pensionering?
A. opdelingen af pensioner har oplyst, at de vil acceptere en udfyldt ansøgning om køb af Servicekredit modtaget inden ikrafttrædelsesdatoen for at sætte medlemmerne på 20 eller over 20-årsgrænsen.
pensioner
spørgsmål: Hvornår træder forhøjelsen af pensionsbidraget i kraft?
A: Staten har bedt lokale arbejdsgivere om at begynde at indsamle og yderligere 1% af lønnen i pensionsbidrag, der begynder i oktober, hvilket betyder, at medlemmerne betaler 6,5% af lønnen. En yderligere stigning på 1% vil blive indfaset trinvist over en 7-årig periode, der begynder i juli 2012, indtil medlemmerne betaler 7,5%.
spørgsmål: Jeg er i øjeblikket ansat og har en aktiv pensionskonto. Skal jeg vente til 65 år for at gå på pension?
A: P. L. 2011 kapitel 78 foretager ingen ændringer i din normale pensionsalder eller pensionsformel, som bestemmes af din tilmeldingsdato.
spørgsmål: Jeg er i øjeblikket ansat og har en aktiv pensionskonto. Kan jeg stadig gå på pension tidligt med 25 års pensionskredit?
A: ja, du kan stadig ansøge om førtidspension med 25 års Servicekredit.
spørgsmål: jeg er veteran. Har nogen veteran fordele ændret sig?
A: Nej
spørgsmål: vil jeg modtage en Leveomkostningsjustering (COLA) ved pensionering?
A: P. L. 2011 kapitel 78 eliminerer alle fremtidige Leveomkostningsjusteringer (COLAs). NJEA indgiver en retssag, der udfordrer dette aspekt af den nye lov.
