Kendskab gør det vanskeligt for Indiske medarbejdere at få grønne kort
CHENNAI/BENGALURU: kendte teknologiløsninger (CTS) sagde, at det ikke længere vil indgive ansøgninger om grønne kort under EB2-og EB3-ruterne indtil videre. Det amerikanske hovedkvarter IT-firma vil fortsat støtte eksisterende ansøgere i de to kategorier, men det vil suspendere nye arkiver og signalere sin hensigt om at øge sin tilstedeværelse på stedet.
i en e-mail til nogle medarbejdere sagde han: “som en del af vores strategiske forretningsmål fortsætter vi med at vurdere fordelene og effektiviteten af vores interne programmer, der udvikler sig for at tilpasse sig vores langsigtede mål. Som en del af dette vil vi ikke længere indgive green card PERM (EB2-og EB3-applikationer) indtil videre,” læste e-mailen.
da TOI nåede ud til kendskab, sagde virksomheden, “kendskab har altid været en betydelig sponsor for permanent ophold for medarbejdere og vil fortsat være det i fremtiden.”
kendskab til at standse behandlingen af EB2-og EB3-ansøgninger kan ødelægge håbene hos mange H-1B-visumindehavere, der håber på permanent ophold. “EB1-ruten bruges typisk til Topledelse eller fagfolk med ekstraordinære evner. EB2 og 3 visa er for faglærte arbejdere og fagfolk, medarbejdere på mellem-og lavere niveau,” sagde Mark Davies, administrerende partner, ?Davies & Associates.
EB1 visa tilbyder beskæftigelse baseret permanent opholdstilladelse for fornemme personer, der er anerkendt i deres område-en fremragende professor eller forsker, eller en multinational leder eller leder. Den amerikanske statsborgerskab og Immigration Services siger EB2 immigrant visum kategori er for fagfolk med avancerede grader og personer med enestående evne i videnskab, kunst, eller erhvervslivet. En person er berettiget til EB3 visa, hvis de er faglærte arbejdere, kræver mindst 2 års uddannelse eller erhvervserfaring. En professionel arbejdstager kræver mindst en amerikansk studentereksamen grad eller en udenlandsk tilsvarende.
i en nylig indtjeningsopkald sagde opmærksom, at de reducerer afhængigheden af H-1B-visa, og de har ansøgt om mindre end halvdelen af antallet af visa, det søgte sidste år. IT-firmaet udvider ansættelsen i sine amerikanske leveringscentre. Virksomheden hyrede over 1.000 teknologi-og forretningsfolk i sit Tampa-Center. Det har også udvidet sine omskolingsprogrammer og arbejder med lokale institutioner for at gennemføre særlige læseplaner, der hjælper med at imødekomme voksende kundebehov.Sidste år hyrede det 4.000 amerikanske borgere og beboere. Virksomheden havde 261.200 ansatte i Marts med et flertal af sin arbejdsstyrke baseret i Indien.
