Kommunikationsgab i organisationer

kommunikation er en proces, hvor information udveksles mellem individer/grupper gennem et fælles system af symboler, tegn eller adfærd. I en forretningsorganisation er opretholdelse af effektiv kommunikation af stor værdi og betydning, da det fører til at skabe den ønskede effekt eller den krævede handling. Men i dagens forretningslandskab, hvor vi arbejder på tværs af geografier, tidsområder og kulturer, er det altid en udfordring at opretholde et rum til effektiv kommunikation.

kommunikationsgab er, når den betydning, som højttaleren eller afsenderen har til hensigt, ikke er, hvad modtageren forstår. Der kan være flere grunde til, at der opstår kommunikationshuller på arbejdspladsen. Det er lige så vigtigt at bygge bro over kommunikationsgabet mellem medarbejderne, som det er at opretholde effektiv kommunikation på arbejdspladsen. At identificere, hvordan kommunikationshullerne opstår på arbejdspladsen og tage de nødvendige skridt til at opretholde effektiv kommunikation på arbejdspladsen, vil således være til stor gavn for en forretningsorganisation.

Følgende er HashedIn brugeroplevelse Team tager på dette vigtige, men ofte “mindre-deltog-til” emne. Designerne udfører rollespil, storyboards og interaktive sessioner selv for det dummeste problem på jorden, da vi forstår den værdi, disse teknikker bringer til bordet og deres indvirkning på erhvervslivet, når folk forsømmer deres kommunikationshuller.

for at forstå, hvordan dette hul starter og bliver halsdybt under produktudviklingen, spillede Hashin designere en spilaktivitet. Spillet spilles med to spillere, den ene fortæller et billede uden at se det blive tegnet, og den anden spiller tegner billedet, der fortælles; begge vender mod modsatte sider.

se selv, hvordan kommunikationshuller kryber ind….