Konfrontere mobning
vi er alle enige om, at mobning er ubehageligt og unødvendigt, og at det aldrig skal ske.
men på en eller anden måde, når vi ser mobning ske med en anden, kan vi være tilbageholdende med at gribe ind af frygt for at få os i problemer eller måske gøre tingene værre.
denne side giver nogle råd til, hvordan og hvornår man kan blive involveret, når en anden bliver mobbet, og hvordan du kan hjælpe uden at gøre tingene værre.
en filosofisk tanke
“det eneste, der er nødvendigt for Ondskabens triumf, er, at gode mænd ikke gør noget.”
___
Edmund Burke
hvis du tager Edmund Burkes ord til hjerte, så har vi alle en pligt til at konfrontere mobning, når vi ser det.
så hvorfor er det så svært at gribe ind? Du tænker måske:
- “hvad hvis han / hun faktisk er OK?”
- ” hvad hvis det gør det værre?”
- “hvad hvis mobberen tænder mig næste?”
alle disse er mulige. Men det fritager dig stadig ikke for behovet for at blive involveret og forsøge at hjælpe på en eller anden måde.
hjælpe nogen, du kender, der bliver mobbet
hvis du ser nogen, du kender, blive mobbet, måske en ven, et barn eller en kollega, har du flere muligheder:
- afhængigt af dit tillidsniveau kan du muligvis gribe ind med det samme og sige for eksempel: ‘jeg synes ikke, det er en acceptabel måde at tale med nogen på. Vil du gerne genoverveje, hvordan du sætter det? Dette vil sandsynligvis fungere bedre med voksne, som måske ikke er bevidste om den måde, de taler på, eller hvordan det sandsynligvis vil blive opfattet.
- du kan muligvis tale med mobberen senere og fortælle dem, at du troede, at deres opførsel var ude af drift. Igen vil dette sandsynligvis fungere bedre med voksne, der måske er ubevidste om, hvordan deres adfærd kan fortolkes, men der er ingen grund til at antage, at det ikke ville fungere med yngre mennesker.
- du kan tale med den person, der bliver mobbet senere for at se, om de er OK og tilbyde at hjælpe dem ved for eksempel at gå med dem for at fortælle en anden og sikkerhedskopiere deres historie som vidne. Tit, bare at have nogen tale med dem kan være nok til at overtale dem, at de skal fortælle en anden og fortælle en anden er altid et positivt skridt.
- du kan involvere dem i din gruppe og gøre dem mindre af et mål, hvilket hjælper med at sikre, at de ikke er alene, hvor mobberen kan finde dem.
- du kan fortælle en betroet voksen eller kollega, hvad der foregår, i tillid. Hvis den pågældende er voksen, kan du for eksempel tale med HR-afdelingen på din arbejdsplads og bede dem om råd. Hvis et barn, kan du tale med dine forældre eller deres, eller en lærer eller ungdomsarbejder.
se vores side: hjælpe nogen til at klare mobning for mere information.
konfrontere mobning offentligt
hvis mobning sker offentligt, for eksempel i et tog eller i en bar eller anden social situation, kan det være sværere.
for eksempel kan du se nogen, der ser ud som om de bliver misbrugt af en kæreste på et offentligt sted, eller nogen bliver plukket af en gruppe, ser lidt ubehageligt ud, eller endda nogen bliver harangued på offentlig transport.
den bedste ting at gøre er at spørge den pågældende, hvis de er OK, eller hvis de vil have dig til at hjælpe. Du kan derefter beslutte, hvilken handling du skal tage som et resultat.
Top Tip!
hvis du er bekymret for at henlede opmærksomheden på dig selv, skal du gå op til personen og sige,
‘Hej, jeg har ikke set dig i årevis, hvordan har du det?’
og giv dem et knus. Mens du gør det, kan du spørge dem stille, uden at gøre opmærksom på det,
‘ er du OK, eller vil du have hjælp?’
de kan så sige enten ‘jeg har det fint’ eller ‘JA TAk’ eller endda ‘Åh, det er så godt at se dig, lad os komme ud herfra og indhente et sted mere støjsvagt.’
Bemærk: Dette er meget lettere for en kvinde at gøre mod en anden kvinde. For en mand at gøre dette mod en kvinde kan det se lidt truende ud, selvom hun var i problemer. I stedet er det bedre bare at sige stille: “du ser lidt ubehagelig ud. Er alt i orden?”
konfrontere dine venner
hvis du er en del af gruppen, der gør problemerne, og du begynder at føle dig lidt ubehagelig med niveauet af ‘skam’, der foregår, kan du enten:
- Konfronter de andre, og foreslå, at det sandsynligvis er gået langt nok (chancerne er, at andre i gruppen også vil tænke det, og vil hjælpe dig med at komme videre); eller
- prøv distraktion: introducer et andet samtaleemne og se om du kan vende gruppen væk. Igen er det sandsynligt, at andre vil byde dette velkommen og støtte dit træk. For eksempel kan du sige ‘Se nu, kom nu, vi sagde, at vi skulle få noget at spise. Hvor skal vi tage hen?’
det andet fungerer sandsynligvis bedre, hvis gruppen for eksempel er lidt beruset. Du kan, og sandsynligvis burde, have den første samtale på et andet tidspunkt, når alle er ædru og kan se, hvorfor der måske har været et problem.
konfrontere cybermobning
det er også vigtigt at konfrontere cybermobning, eller mobning online.
igen kan det være et spørgsmål om at konfrontere folk, som du betragter som venner. Svaret kan være at tage en jokey tilgang.
hvis du for eksempel ser en kommentar, der ser meget nedsættende ud, skal du tilføje en anden, der siger noget som:
“Ouch! Jeg antager ikke, at du mente det sådan, men er du klar over, hvor bitchy det lød?”
dette vil give den anden person mulighed for at sige undskyld hurtigt og nemt og tilføje, at de slet ikke mente det.
hvis du ikke føler dig i stand til det, kan du rapportere indholdet til den pågældende hjemmeside og bede dem om at undersøge og/eller fjerne den fornærmende kommentar eller indlæg.
se vores side om cybermobning for mere information.
at tage den hårde vej
det bliver aldrig let at konfrontere og udfordre mobning, når du ser det ske.
det er dog vigtigt at gøre det, både for dig og for de involverede.
det er også værd at huske, at uanset hvor svært det er at udfordre mobning, er det uendeligt sværere at være i den modtagende ende af det.
fortsæt til:
håndtering af mobning
Hjælp nogen med at håndtere mobning
Se også:
cybermobning / mobning på arbejdspladsen
assertivitet / håndtering af Aggression