Pendeltjenester

Pendeltjenester som medarbejderfordel er en stor investering i din virksomhed og samfund

Pendeltjenester er programmer, der tilskynder medarbejderne til at vælge smartere og mere effektive transportformer oftere. Slutmålet er at reducere afhængigheden af Sov ‘ er (single-occupancy vehicles), som er kendt for at levere en lang liste over fordele til dine medarbejdere, din virksomhed og dit samfund.

forskning har vist, at pendlere, der forlader deres sov ‘ er til fordel for andre muligheder, har lavere niveauer af stress, højere niveauer af liv og jobtilfredshed og har tendens til at være mere produktive på arbejdspladsen.

ud over at drage fordel af et lykkeligere og mere energisk team af medarbejdere vinder virksomheder også ved at reducere deres parkeringsomkostninger. Pendlere, der vælger aktive transportformer, såsom cykling og gåture, er også mindre tilbøjelige til at belaste virksomhedens sundhedsforsikringsplaner.

der er flere, virksomheder, der tilpasser sig værdier, der tjener det større gode, har en tendens til at nyde en mere positiv opfattelse blandt offentligheden. De har også lettere ved at tiltrække og fastholde toptalenter, hvilket kan oversættes til en stor konkurrencefordel, når en ny generation af miljøbevidste unge flytter ind i arbejdsstyrken i stigende antal.

du hjælper også dit lokalsamfund ved at gøre din del for at lindre trafikpropper og reducere drivhusgasemissioner. Disse fordele bliver mere udtalte og effektive, da flere virksomheder vedtager pendeltjenesteprogrammer.

Vær strategisk med hensyn til de pendeltjenester, du tilbyder, og se programmets deltagelsesfrekvenser klatre

nøglen til at opbygge et vellykket pendeltjenesteprogram er at understøtte en bred vifte af alternative transportvalg. Dette giver pendlere mulighed for at vælge og vælge de tilstande, der bedst passer til dem, hvilket igen vil generere højere deltagelsesfrekvenser. Her er en oversigt over de mest populære muligheder:

Ridesharing netværk

Sammenkædning ligesindede pendlere til at udvide deres sortiment af ridesharing muligheder er en fremragende strategi. Opbyg interne samfund i din virksomhed, eller yde support, der hjælper medarbejderne med at få forbindelse til andre samkørere, der bor og arbejder i samme område.

carpool incitamentsprogrammer

tilføjelse af incitamentsprogrammer til dine medarbejdere, såsom Foretrukne parkerings-eller parkeringskort-rabatter for køretøjer, der bruges i carpools, er en fantastisk måde at styrke support til dit ridesharing-netværk.

Vanpools

hvis mange medarbejdere bruger de samme transitstationer eller lokale pendlingsknudepunkter, kan du gøre deres rejse lettere ved at bruge virksomhedssponsorerede vanpools til at levere punkt-til-punkt-transport til og fra kontoret.

cykel-til-arbejde infrastruktur

sørg for sikker cykelparkering, opbevaringsskabe og brusere for at tilskynde flere medarbejdere til at cykle til arbejde. Mangel på infrastruktur på stedet er en af de største hindringer, der forhindrer flere pendlere i at omfavne pedalkraft som et alternativ til kørsel. Du kan også oprette bikepool-programmer som en del af en komplet cykelstøttestrategi.

Smart pendlerudfordringer og gamification

at udnytte folks konkurrencemæssige karakter bygger brummer og gør smart pendling sjov. Pendlerudfordringer og gamification-programmer, der tilbyder præmier og frynsegoder til vinderne, er fantastiske til at få folk begejstrede for at deltage, og samfundsdækkende udfordringer og gamification-initiativer vokser også i popularitet.

telearbejde support

den nemmeste pendler er den, der aldrig er lavet. Hvis en pendlers arbejdsopgaver kan udføres off-site, at give medarbejderne støtte til at arbejde hjemmefra en eller flere dage om ugen er en fremragende mulighed, der leverer værdifuld fleksibilitet, som dine teammedlemmer vil sætte pris på.

en anden vigtig del af enhver strategi for sunde pendeltjenester er at foregribe mulige udfordringer eller indvendinger og opbygge en løsning. Det er her garanterede ride home-programmer kan have stor indflydelse. Pendlere er mere tilbøjelige til at prøve alternative tilstande (og holde sig til at bruge dem, når de skifter), hvis de ved, at de har en hurtig og bekvem vej hjem i tilfælde af dårligt vejr eller en nødsituation.

endelig skal du designe dit program, så det udnytter det mest kraftfulde sæt motivatorer: øjeblikkelige belønninger. Disse incitamenter kan antage flere former:

• et stigende antal virksomheder og organisationer har brugt earn-a-bike-programmer til at tilskynde pendlere til at vedtage mere aktive transportformer. Pendlere tjener kontante incitamenter eller akkumulerer kredit mod en gratis cykel, hver gang de logger en smart pendling.
• parkering udbetalinger er en anden stor motivator. Giv medarbejderne chancen for at tjene en månedlig udbetaling for frivilligt at ophæve deres parkeringsrettigheder eller acceptere at begrænse antallet af gange, de bruger stedet i en given måned.
• nylige ændringer af IRS-skattekoder har også øget mængden af indkomst før skat, der er berettiget til pendlingsrelaterede skattefradrag. Ud over at få flere mennesker til at bruge kvalificerede alternative transportformer, kan denne strategi også reducere arbejdsgiverens lønbeskatningsbyrder.

RideAmigos-teamet kan levere gode ideer og en lang liste med pendlerstøttetjenester, herunder muligheden for at integrere disse og andre programmer i et enkelt, samlet pendlerstyringshub. Vores brancheførende platform er det ideelle værktøj til planlægning, implementering og administration af pendlerprogrammer.

kom i gang i dag med en gratis programanalyse, gratis pendlertips eller en omfattende demo af vores brancheførende program til styring af pendler.