Samarbejde vs. konkurrence – verdens Shapers

i en tid med accelereret og massiv forandring, når konventionelle ressourcer hurtigt udtømmes, er der behov for en samarbejdsindsats for at navigere i “strømfald af forandring.”
samarbejde eller samarbejde er praksis for enkeltpersoner eller større samfundsmæssige enheder, der arbejder til fælles med gensidigt aftalte mål og muligvis metoder i stedet for at arbejde separat i konkurrence, og hvor den ene succes er afhængig og betinget af en andens succes.

dog kan samarbejde tvinges (tvunget) eller frivilligt (frit valgt), og følgelig kan enkeltpersoner og grupper samarbejde, selvom de næsten ikke har noget til fælles kva-interesser eller mål. Eksempler på dette kan findes i markedshandel, militære krige, familier, arbejdspladser, skoler og fængsler og mere generelt enhver institution eller organisation, som enkeltpersoner er en del af (uden eget valg, ved lov eller tvunget).

samarbejde vs. konkurrence

mens samarbejde er modsætningen til konkurrence, er behovet eller ønsket om at konkurrere med andre en fælles drivkraft, der motiverer enkeltpersoner til at organisere sig i en gruppe og samarbejde med hinanden for at danne en stærkere konkurrencekraft.

samarbejde på mange områder såsom landbrug og boliger kan være i form af et kooperativ eller skiftevis i form af en konventionel virksomhed.

mange mennesker støtter samarbejde som den ideelle form for forvaltning af menneskelige anliggender. Med hensyn til enkeltpersoner, der erhverver varer og tjenester, snarere end at ty til tyveri eller konfiskation, kan de samarbejde ved at handle med hinanden eller ved altruistisk deling.

visse former for samarbejde er ulovlige i nogle jurisdiktioner, fordi de ændrer arten af andres adgang til økonomiske eller andre ressourcer. Samarbejde i form af karteller eller prisfastsættelse kan således være ulovligt.

et par mekanismer er blevet foreslået for udseendet af samarbejde mellem mennesker eller i det naturlige system.

fangens Dilemmahttp://en.wikipedia.org/wiki/Prisoner%27s_dilemma

selvom alle medlemmer af en gruppe ville have gavn, hvis alle samarbejder, kan individuel egeninteresse ikke favorisere samarbejde. Fangens dilemma kodificerer dette problem og har været genstand for meget forskning, både teoretisk og eksperimentel. Resultater fra eksperimentel økonomi viser, at mennesker ofte handler mere samarbejdsvilligt, end streng egeninteresse synes at diktere.
en af grundene til dette kan være, at hvis fangens dilemma-situation gentages (det itererede fanges dilemma), tillader det, at ikke-samarbejde straffes mere, og samarbejde belønnes mere, end single-shot-versionen af problemet antyder. Det er blevet foreslået, at dette er en af grundene til udviklingen af kompleks følelsesmæssig og social adfærd hos højere dyr.

en anden grund kan være, at mennesker af natur er socialt kooperative væsener, som i det mindste som spædbørn og normalt derefter ikke kan overleve uden samarbejde-skønt de med modning får meget mere valg med hensyn til den slags samarbejde, de ønsker at have.

der er fire hovedbetingelser, der har tendens til at være nødvendige for, at samarbejdsadfærd kan udvikle sig mellem to individer:
* en overlapning i ønsker
* en chance for fremtidige møder med det samme individ
* hukommelse af tidligere møder med det pågældende individ
* en værdi forbundet med fremtidige resultater

• udviklingen af samarbejde, Robert Akselrod, grundlæggende bøger, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Evolution_of_Cooperation

• det selviske Gen (1990), anden udgave — indeholder to kapitler om udviklingen af samarbejdet, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Selfish_Gene

• de syv udfordringer: En projektmappe og læser om kommunikation mere samarbejdsvilligt, Dennis Rivers, fjerde udgave, 2005 — behandler samarbejde som et sæt færdigheder, der kan forbedres. http://www.newconversations.net/communication_skills_workbook_summary_and_toc.htm

• Herbert Gintis, Robert T. Boyd, Ernst Fehr (eds.), Moralske følelser og materielle interesser: grundlaget for samarbejde i det økonomiske liv (økonomisk læring og Social udvikling). MIT 2005

• John McMurtry, “hvordan konkurrencen går galt.”Journal of Applied Philosophy, 8(2): 200-210, 1991

Søg samarbejde i den gratis ordbog. http://en.wikipedia.org/wiki/Wiktionary

• PDF samarbejdsprojektet: mål, resultater og forslag [rheingold.com det er et projekt med Institute for the Future. http://www.iftf.org/http://www.rheingold.com/cooperation/CooperationProject_3_30_05.pdf
hentet fra http://en.wikipedia.org/wiki/Cooperation