Servicios para viajeros de cercanías

Servicios para viajeros de cercanías como beneficio para empleados es una gran inversión en su empresa y comunidad

Los servicios para viajeros de cercanías son programas que alientan a los empleados a elegir modos de transporte más inteligentes y eficientes con más frecuencia. El objetivo final es reducir la dependencia de los vehículos de ocupación individual (SOV), que se sabe que brindan una larga lista de beneficios a sus empleados, su negocio y su comunidad.

La investigación ha demostrado que los viajeros que dejan atrás sus SOV en favor de otras opciones tienen niveles más bajos de estrés, niveles más altos de satisfacción en la vida y en el trabajo, y tienden a ser más productivos en el trabajo.

Además de beneficiarse de un equipo de empleados más feliz y con más energía, las empresas también ganan al reducir sus costos de estacionamiento. Los viajeros que eligen modos de transporte activos, como andar en bicicleta y caminar, también tienen menos probabilidades de sobrecargar los planes de seguro médico de la compañía.

Hay más, las empresas que se alinean con valores que sirven al bien común tienden a disfrutar de una percepción más positiva entre el público. También les resulta más fácil atraer y retener a los mejores talentos, lo que puede traducirse en una gran ventaja competitiva a medida que una nueva generación de jóvenes conscientes del medio ambiente se incorpora a la fuerza de trabajo en un número creciente.

También ayudará a su comunidad local haciendo su parte para aliviar la congestión del tráfico y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Estos beneficios se vuelven más pronunciados e impactantes a medida que más empresas adoptan programas de servicios para pasajeros.

Sea estratégico con los servicios para viajeros que ofrece y observe cómo aumentan las tasas de participación en el programa

La clave para construir un programa de servicios para viajeros exitosos es apoyar una amplia gama de opciones de transporte alternativo. Esto permite a los viajeros elegir los modos que mejor se adapten a ellos, lo que a su vez generará mayores tasas de participación. Aquí un resumen de las opciones más populares:

Redes de viajes compartidos

Vincular a los viajeros de ideas afines para ampliar su gama de opciones de viajes compartidos es una excelente estrategia. Cree comunidades internas dentro de su empresa o brinde apoyo que ayude a los empleados a conectarse con otras personas que viven y trabajan en la misma área.

Programas de incentivos para viajes compartidos

Agregar programas de incentivos para sus empleados, como descuentos en estacionamiento preferido o pases de estacionamiento para vehículos utilizados en viajes compartidos, es una excelente manera de reforzar el soporte para su red de viajes compartidos.

Furgonetas

Si muchos empleados utilizan las mismas estaciones de transporte o centros de transporte locales, puede facilitar su viaje utilizando furgonetas patrocinadas por la empresa para proporcionar transporte punto a punto desde y hacia la oficina.

Infraestructura de transporte de bicicletas al trabajo

Proporciona estacionamiento seguro para bicicletas, armarios de almacenamiento y duchas para alentar a más empleados a ir en bicicleta al trabajo. La falta de infraestructura en el lugar es uno de los mayores obstáculos que impide que más personas adopten la potencia de los pedales como alternativa a la conducción. También puedes crear programas de bikepool como parte de una estrategia completa de apoyo al ciclismo.

Desafíos y gamificación para desplazamientos inteligentes

Aprovechar la naturaleza competitiva de las personas genera expectación y hace que los desplazamientos inteligentes sean divertidos. Los desafíos para viajeros y los programas de gamificación que ofrecen premios y beneficios a los ganadores son fantásticos para entusiasmar a la gente con la participación, y los desafíos y las iniciativas de gamificación para toda la comunidad también están creciendo en popularidad.

Soporte de teletrabajo

El viaje más fácil es el que nunca se realiza. Si las tareas de trabajo de un viajero pueden completarse fuera del sitio, brindar a los empleados apoyo para trabajar desde casa uno o más días a la semana es una excelente opción que brinda una valiosa flexibilidad que los miembros de su equipo apreciarán.

Otra parte importante de cualquier estrategia de servicios de cercanías es anticipar posibles desafíos u objeciones y construir una solución. Aquí es donde los programas de viaje a casa garantizado pueden tener un gran impacto. Es más probable que los viajeros intenten modos alternativos (y se adhieran a ellos una vez que cambien) si saben que tienen un camino rápido y conveniente a casa en caso de mal tiempo o una emergencia.

Finalmente, diseña tu programa para que aproveche el conjunto de motivadores más poderoso: recompensas inmediatas. Estos incentivos pueden adoptar múltiples formas:

• Un número creciente de empresas y organizaciones han utilizado programas de ganar una bicicleta para alentar a los viajeros a adoptar modos de transporte más activos. Los viajeros ganan incentivos en efectivo o acumulan crédito para comprar una bicicleta gratis cada vez que realizan un viaje inteligente.
• Los cobros de estacionamiento son otro gran motivador. Ofrezca a los empleados la oportunidad de ganar un pago mensual por rescindir voluntariamente sus privilegios de estacionamiento o aceptar limitar el número de veces que usan el lugar en un mes determinado.
• Los cambios recientes en los códigos tributarios del IRS también han aumentado la cantidad de ingresos antes de impuestos elegibles para deducciones tributarias relacionadas con los desplazamientos. Además de conseguir que más personas utilicen modos de transporte alternativos calificados, esta estrategia también puede reducir la carga impositiva sobre la nómina del empleador.

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