ESPN-Content-Chef Connor Schell gründet Produktionsfirma Nach dem Ausstieg von Disney-Owned Sports Net, Jodi Markley in den Ruhestand

' Der letzte Tanz'

Connor Schell, ESPNs Content-Chef, hat bestätigt, dass er das Disney-eigene Sportnetzwerk verlässt, um seine eigene unabhängige Produktionsfirma zu gründen.

Schell, einer der Architekten des 30 für 30 Dokumentarfilms des Senders und ausführender Produzent der Michael Jordan-Serien The Last Dance und OJ: Made In America, wird das Geschäft am 8. Januar verlassen.

Unabhängig davon geht Jodi Markley, Executive Vice President, Content Operations & Creative Services, in den Ruhestand und wird am 2. April zurücktreten. Markley ist seit 1989 im Geschäft.

Dies kommt, nachdem ESPN weltweit rund 500 Arbeitsplätze abgebaut hat, darunter rund 300 Entlassungen – rund 10% der Belegschaft.

Schell hat nicht viele Details seines neuen Unternehmens angeboten, obwohl er immer noch eng mit ESPN Films und am 30 for 30 Strand und den ESPYs zusammenarbeiten wird. Er wird auch weiterhin als ausführender Produzent der Colin Kaepernick-Dokumentationen und der neunteiligen Tom Brady-Dokumentationen Man in the Arena fungieren.

Jimmy Pitaro, Vorsitzender von ESPN und Sports Content, sagte: “Als Jodi und Connor sich mir näherten, um ihre nächsten Kapitel zu beginnen, waren diese Gespräche mit gemischten Gefühlen gefüllt. Jodi war eine Wegbereiterin, nicht nur bei ESPN, sondern in unserer gesamten Branche, und aufgrund ihres unternehmerischen Ansatzes war ESPN immer führend. Connor ist ein außergewöhnlicher Geschichtenerzähler, der einige der größten Content-Erfolgsgeschichten in allen Medien geführt hat. Er bringt große Vision und Leidenschaft in seine Arbeit ein und deshalb freue ich mich besonders, dass er in seiner neuen Rolle weiterhin mit ESPN bei unserer Filmentwicklung und ESPYS-Initiativen zusammenarbeiten wird. Ich bin sehr glücklich für beide; Sie haben hier so viel erreicht und werden bei ESPN sicherlich vermisst werden.”

Connor Schell fügte hinzu: “ESPN ist ein unglaublicher Ort und es war ein wahres Privileg, in den letzten 16 Jahren ein Teil dieses Teams zu sein. Ich bin Jimmy Pitaro und Bob Iger so dankbar für ihre kreative Führung und meinen bemerkenswerten Kollegen bei ESPN, deren Arbeit Sportfans jeden Tag inspiriert und unterhält. Als ich diese neue Produktionsfirma gründe, freue ich mich darauf, wieder in eine Rolle zurückzukehren, in der ich Geschichten direkter erzählen kann, und ich könnte mir keinen besseren Weg vorstellen, als weiter an 30 für 30 mit Jimmy und ESPN zu arbeiten.”

Jodi Markley fügte hinzu: “Es war eine Ehre und ein Privileg, in den letzten 32 Jahren ein Teil von ESPN zu sein. Ich bin stolz auf die branchenführende Innovation und Kreativität unseres Teams und fühle mich gesegnet, mit so unglaublich talentierten Menschen zusammengearbeitet zu haben, die lieben, was sie tun. Ich bin zuversichtlich in die Richtung, in die wir unter Jimmy Pitaro gehen, und werde mein nächstes Kapitel als Fan genießen.”

Nach diesen Änderungen hat Pitaro das Senior Leadership Team vorgestellt. Dazu gehören Chara-Lynn Aguiar, Vice President, Strategie und Büro des Vorsitzenden, Stephanie Druley, Executive Vice President, Event- und Studioproduktion, Laura Gentile, Senior Vice President, Marketing & Social Media, Thomas Hennessy, Senior Vice President, Finanzen, Rob King, Senior Vice President, Editor-At-Large, Chris LaPlaca, Senior Vice President, Kommunikation, Burke Magnus, Executive Vice President, Programmierung und Originalinhalt, Kevin Merida, Senior Vice President und Chefredakteur, The Undefeated, Diane Morse, Chief Executive Rechtsanwalt, Paul Richardson, Senior Vice President, Human Ressourcen, Tina Thornton, Senior Vice President, Content-Operationen, Mark Walker, Senior Vice President, Content-Geschäft.

“Unsere neu gebildete Senior Leadership Group ist bereit, den zukünftigen Erfolg voranzutreiben. Das talentierte Team besteht aus begabten und angesehenen Führungskräften. Sie sind vielfältige Denker, die einen kollaborativen Geist und einen notwendigen Fokus auf zukünftige Strategien mitbringen. Ich bin begeistert, sie als Kollegen zu haben “, fügte Pitaro hinzu.

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