Lähiliikennepalvelut

Lähiliikennepalvelut työsuhde-etuna on suuri investointi yrityksellesi ja yhteisölle

Lähiliikennepalvelut ovat ohjelmia, jotka kannustavat työntekijöitä valitsemaan älykkäämpiä ja tehokkaampia kulkuvälineitä useammin. Tavoitteena on vähentää riippuvuutta yhden hengen ajoneuvoista (sovs), jonka tiedetään tarjoavan pitkän listan etuja työntekijöillesi, yrityksellesi ja yhteisöllesi.

tutkimukset ovat osoittaneet, että Työmatkalaisilla, jotka jättävät sov: n taakseen muiden vaihtoehtojen hyväksi, on vähemmän stressiä, korkeampi elämän taso ja työtyytyväisyys, ja he ovat yleensä tuottavampia töissä.

iloisemman ja energisemmän työntekijäjoukon lisäksi yritykset voittavat myös vähentämällä pysäköintikulujaan. Työmatkalaiset, jotka valitsevat aktiiviset kulkumuodot, kuten pyöräilyn ja kävelyn, rasittavat myös vähemmän todennäköisesti yritysten sairausvakuutussuunnitelmia.

on enemmän yrityksiä, jotka noudattavat arvoja, jotka palvelevat suurempaa hyvää, ja joilla on yleensä myönteisempi käsitys yleisön keskuudessa. Heidän on myös helpompi houkutella ja säilyttää huippuosaajia, mikä voi muodostua merkittäväksi kilpailueduksi, kun uusi ympäristötietoisten nuorten sukupolvi siirtyy yhä suuremmassa määrin työelämään.

autat myös paikkakuntaasi tekemällä oman osasi liikenneruuhkien lievittämiseksi ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Nämä hyödyt korostuvat ja vaikuttavat yhä useammat yritykset ottavat käyttöön lähiliikenteen ohjelmia.

ole strateginen tarjoamiesi lähiliikennepalvelujen suhteen ja seuraa ohjelman osallistumisasteiden nousua

avain onnistuneen lähiliikenneohjelman rakentamiseen on tukea monenlaisia vaihtoehtoisia kuljetusmahdollisuuksia. Näin työmatkalaiset voivat valita itselleen parhaiten sopivat tilat, mikä puolestaan lisää osallistumisastetta. Tässä lista suosituimmista vaihtoehdoista:

Kimppakyytiverkot

samanmielisten työmatkalaisten yhdistäminen kimppakyytivaihtoehtojen laajentamiseen on erinomainen strategia. Rakenna yrityksen sisäisiä yhteisöjä tai tarjoa tukea, joka auttaa työntekijöitä olemaan yhteydessä muihin kimppakyytiläisiin, jotka asuvat ja työskentelevät samalla alueella.

kimppakyytien kannustinohjelmat

kannustinohjelmien lisääminen työntekijöillesi, kuten kimppakyydeissä käytettävien ajoneuvojen suosimat pysäköinti-tai pysäköintipassialennukset, on erinomainen tapa tukea kimppakyytiverkostoasi.

pakettiautomaatit

jos monet työntekijät käyttävät samoja vaihtoasemia tai paikallisia työmatkaliikenteen solmukohtia, voit helpottaa heidän matkaansa käyttämällä yrityksen sponsoroimia pakettiautomaatteja, jotka tarjoavat pistekuljetuksia toimistoon ja takaisin.

Bike-to-work-infrastruktuuri

turvattu pyöräpysäköinti, säilytyslokerot ja suihkut kannustavat useampia työntekijöitä pyöräilemään töihin. Infrastruktuurin puute on yksi suurimmista esteistä, joka estää useampaa työmatkalaista omaksumasta polkuvoimaa vaihtoehtona ajamiselle. Voit myös luoda bikepool-ohjelmia osana pyöräilyn tukistrategiaa.

älykäs työmatkahaasteet ja pelillisyys

ihmisten kilpailuhenkisyyteen tarttuminen rakentaa pöhinää ja tekee fiksusta työmatkaliikenteestä hauskaa. Commuter challenges ja gamification-ohjelmat, jotka tarjoavat palkintoja ja etuja voittajille, ovat fantastisia saamaan ihmiset innostumaan osallistumisesta, ja myös yhteisön laajuiset haasteet ja pelillistämisaloitteet kasvattavat suosiotaan.

etätyön tuki

helpoin työmatka on se, jota ei koskaan tehdä. Jos työmatkalaisen työtehtävät voidaan suorittaa muualla kuin työmaalla, antaa työntekijöille tukea työskennellä kotoa yhtenä tai useampana päivänä viikossa on erinomainen vaihtoehto, joka tarjoaa arvokasta joustavuutta tiimisi jäsenet arvostavat.

toinen tärkeä osa järkevää lähiliikennestrategiaa on ennakoida mahdolliset haasteet tai vastaväitteet ja rakentaa ratkaisu. Tässä takuuvarmalla kyydillä kotiin-ohjelmilla voi olla suuri vaikutus. Työmatkalaiset ovat todennäköisemmin kokeilla vaihtoehtoisia liikennemuotoja (ja käyttää niitä, kun he vaihtavat), jos he tietävät, että heillä on nopea, kätevä tapa kotiin huonon sään tai hätätilanteen sattuessa.

suunnittele lopuksi ohjelmasi niin, että se hyödyntää tehokkaimpia motivaattoreita: välittömiä palkintoja. Nämä kannustimet voivat olla moninaisia:

• yhä useammat yritykset ja organisaatiot ovat käyttäneet earn-a-bike-ohjelmia kannustaakseen työmatkalaisia ottamaan käyttöön aktiivisempia kuljetusmuotoja. Työmatkalaiset ansaitsevat rahallisia kannustimia tai kerryttävät luottoa ilmaiseen pyörään aina, kun he kirjaavat älykkään työmatkan.
• Parkkirahat ovat toinen suuri motivaattori. Tarjota työntekijöille mahdollisuus ansaita kuukausittain voitto vapaaehtoisesti peruuttamalla pysäköintioikeudet tai suostumalla rajoittamaan kuinka monta kertaa he käyttävät paikalla tiettynä kuukautena.
• veroviraston verolainsäädännön viimeaikaiset muutokset ovat lisänneet myös työmatkaliikenteeseen liittyvien verovähennyskelpoisten tulojen määrää ennen veroja. Sen lisäksi, että saadaan enemmän ihmisiä käyttämään päteviä vaihtoehtoisia liikennemuotoja, tämä strategia voi myös vähentää työnantajien työnantajamaksurasitusta.

RideAmigos-tiimi voi tarjota loistavia ideoita ja pitkän listan lähiliikenteen tukipalveluja, mukaan lukien kyvyn integroida nämä ja muut ohjelmat yhdeksi, yhtenäiseksi lähiliikenteen hallintakeskukseksi. Alan johtava ohjelmistoalustamme on ihanteellinen työkalu lähiliikenteen ohjelmien suunnitteluun, toteuttamiseen ja hallinnointiin.

Aloita tänään Ilmainen ohjelma-analyysi, ilmaiset lähiliikenteen vinkit tai kattava demo alan johtavasta lähiliikenteen hallintaohjelmistostamme.