Énoncé de mission sur la diversité
Columbia se consacre à accroître la diversité de sa main-d’œuvre, de son corps étudiant et de ses programmes éducatifs. Atteindre l’excellence académique continue et créer une communauté universitaire dynamique n’exige rien de moins.
À la fois pour préparer nos étudiants à la citoyenneté dans un monde pluraliste et pour maintenir Columbia à l’avant-garde des connaissances, l’Université cherche à reconnaître et à tirer parti des talents d’un large éventail de professeurs, d’agents de recherche, de membres du personnel et d’étudiants exceptionnels et à favoriser la libre exploration et l’expression d’idées, de croyances et de perspectives différentes à travers des recherches savantes et un discours civil. En développant ses programmes universitaires, Columbia favorise l’examen réfléchi des distinctions culturelles en développant des programmes qui préparent les étudiants à être des membres responsables de sociétés diverses.
Dans l’accomplissement de sa mission de promotion de la diversité à l’Université, Columbia cherche à embaucher, retenir et promouvoir des femmes et des hommes exceptionnellement talentueux de différentes origines raciales, culturelles, économiques et ethniques, indépendamment de leur orientation sexuelle ou de leur statut de handicap. Grâce à des politiques d’action positive et d’égalité des chances efficaces et pleinement conformes, Columbia s’efforce de recruter des membres de groupes traditionnellement sous-représentés dans l’enseignement supérieur américain et d’augmenter le nombre de candidats issus de minorités et de femmes dans ses programmes d’études supérieures et professionnelles.
Construire une communauté universitaire diversifiée n’est pas le travail d’un instant. Cela nécessite un engagement soutenu, des efforts concertés et l’attention de nous tous. Je réaffirme l’engagement de l’Université Columbia envers cette mission et la réalisation de nos valeurs fondamentales d’inclusion et d’excellence.
Lee C. Bollinger
Président de l’Université Columbia
