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Le Chef de L’exploitation. Chef de l’exploitation. Qu’est-ce que ça veut dire exactement ? Que font les COOs ?
La plupart du temps, ils font ce que les PDG n’ont pas le temps de faire – le labeur subalterne de la gestion de l’entreprise, que ce soit le marketing et les ventes ou la recherche et le développement. C’est différent pour chaque entreprise. Souvent cependant, le chef de l’exploitation étudie pour être le prochain PDG. Avoir un directeur de l’exploitation est un moyen de former, d’évaluer et de préparer un futur PDG.
Mais les foulques sont une race mourante. Depuis 2000, le pourcentage d’entreprises S& P 500 et Fortune 500 occupant des postes de directeur de l’exploitation est passé de 49% à 35%. Selon le cabinet de placement de cadres CristKolder, de nombreuses entreprises se rendent compte que ces tâches peuvent de plus en plus être assumées par les directeurs financiers, qui ne sont pas aussi limités à la connaissance des chiffres qu’ils l’étaient aux époques précédentes.
Par Shea Huffman
“C-suite” ou “C-level” désigne les cadres supérieurs d’une entreprise, prenant leur nom des initiales à trois lettres commençant par “C” qui composent leurs titres. Les postes les plus connus sont ceux de chef de la direction (chef de la direction), de chef des opérations (chef de l’exploitation) et de chef des finances (chef des finances). De tels titres vous indiquent généralement qui détient le pouvoir dans différentes organisations, mais les tendances récentes, en particulier sur la scène des start-up, font apparaître toutes sortes de cadres supérieurs qui se demandent ce que signifient réellement leurs titres.
Voici cinq titres de C-suite que nous avons trouvés qui semblent un peu inhabituels dans leur nom au début, mais qui pourraient (ou non) avoir un sens une fois que vous aurez compris ce qu’ils font.
Chief Agility Officer
Ressemble à un cadre pour un clan de ninjas, ou au titre auto-attribué d’un entraîneur de football. Hélas, l ‘”agilité” à laquelle ce titre fait référence est la variété de l’entreprise, pas le physique. Celui-ci est techniquement un poste proposé, mais il tire son surnom du mouvement croissant d’agilité, une philosophie d’entreprise qui met l’accent sur l’évitement d’un processus de travail basé sur des règles au profit d’une organisation très réactive au changement. Le chief agility officer, en ce sens, est “chargé de créer et de nourrir une culture Agile qui imprègne toute l’organisation.”
Chief Knowledge Officer
La bibliothécaire en chef a-t-elle décidé que son titre n’était pas assez excitant? Non, cet officier est en fait une position assez commune à voir de nos jours dans des entreprises comme les sociétés de publicité, les cabinets juridiques ou même la NASA. Un chief knowledge officer est généralement en charge de la recherche et de l’analyse pour son entreprise, recueillant des informations sur la technologie, les relations avec les clients et les pratiques commerciales réussies. Ils sont également généralement chargés de formuler et d’exécuter les objectifs stratégiques à l’échelle de l’entreprise qu’une organisation souhaite atteindre, et de s’assurer qu’ils ne perdent pas ces connaissances après avoir réussi; se souvenir essentiellement de ce qui fonctionnait le mieux. Si cela ressemble au directeur de l’information le plus courant, c’est parce qu’ils font à peu près la même chose, mais avec des mots à la mode différents. Mais les CKOS jurent totalement qu’ils sont différents et que vous ne devriez pas vous en débarrasser.
Chief Networking Officer
Un agent de réseautage ressemble à une position qu’une fraternité préparerait pour organiser des fêtes avec toutes les sororités populaires. Les CNO sont souvent favorisés par les agences de publicité et les cabinets de conseil, et sont en charge du bien, du réseautage; ils mettent en relation des personnes et des entreprises au sein de leurs entreprises avec des personnes et des entreprises en dehors de leurs entreprises. Le poste peut avoir un certain chevauchement avec un directeur du marketing, mais avec moins d’accent sur les ventes et le service à la clientèle, et plus sur la communication entre les bureaux et la mise en place de ces exercices ennuyeux de consolidation d’équipe que vous ignorez toujours. Un chef de réseau peut également se référer à un cadre technique en charge de la stratégie de réseau informatique, ce qui est sans doute plus logique.
Chief Visionary Officer
Au pays des titres vagues et des start-up aux objectifs peu clairs, le chief visionary officer est roi (ou reine). Ou vraiment, ils conseillent le roi ou la reine (le PDG) sur la direction à prendre pour l’entreprise. Comme le titre peut être utilisé pour officialiser un poste de conseiller, le CVO est généralement un cadre supérieur qui exerce des fonctions de direction, mais avec des responsabilités supplémentaires de créer une vision prospective pour l’entreprise, surtout s’ils opèrent dans un secteur assez nouveau. Le pionnier de l’Internet Einar Stefferud est généralement reconnu comme le premier CVO.
Chef de l’électrification
Si celui-ci ressemble à un titre du début des années 1900 qui fait référence à la personne qui a allumé toutes les lumières, c’est parce que c’est exactement ce que c’est. Plus utilisé normalement dans les pays développés, le responsable de l’électrification était responsable de la gestion des systèmes de production et de distribution électriques des entreprises lors des débuts de l’électrification dans l’industrie. Le titre apparaît encore occasionnellement dans les pays en développement qui manquent encore d’électricité universelle. C’est également un titre assez cool pour le co-fondateur d’une start-up d’énergie solaire.
