Célébrer 1 000 employés et Regarder vers la voie à suivre
Pendant la période des Fêtes, c’est un moment particulièrement pertinent pour faire une pause, réfléchir et célébrer, à la fois les jours passés et ceux à venir. Chez Confluent, c’est un moment visiblement nostalgique, compte tenu du point d’inflexion unique de notre histoire. Nous avons eu beaucoup à célébrer cette année!
Alors que nous entamons l’année 2020 pour célébrer une nouvelle année, Confluent célébrera également une étape importante : accueillir notre 1 000e employé. Beaucoup de choses ont changé en un laps de temps relativement court. Nous avons parcouru un long chemin par rapport à ce que nous étions il y a seulement cinq ans: cinq employés appelant un bureau de dentiste de 900 pieds carrés à domicile. Alors que nous entrons dans 2020, Confluent a maintenant une empreinte qui s’étend sur 17 pays, 34 États et 20 bureaux à travers le monde, y compris un nouveau siège social à Mountain View. Chacun de ces bureaux est rempli de certains des humains les plus intelligents, les plus motivés et les plus humbles de la planète.
Cela a été une course incroyable jusqu’à présent et nous ne faisons que commencer. En tant que l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde, Confluent fait face à un potentiel illimité à mesure que les entreprises deviennent définies par logiciel et adoptent le streaming d’événements en temps réel pour transformer et accélérer leurs activités. Pour célébrer cela, nous voulions partager quelques faits saillants de nos progrès jusqu’à présent:
- Alors, comment en sommes-nous arrivés là ?
- Personnes, produits et lieux : trois piliers de notre succès
- Équipe intelligente, humble et empathique
- Produits de pointe et technologies de transformation
- Place au sein d’une communauté open source en pleine croissance
- Dans l’attente de l’opportunité à venir
Alors, comment en sommes-nous arrivés là ?
Tout a commencé par une vision claire. Jay Kreps, Jun Rao et Neha Narkhede faisaient partie de l’équipe originale qui a écrit Apache Kafka® sur LinkedIn. Une fois que Kafka est devenu open source, des centaines d’entreprises ont commencé à l’utiliser. Lorsque les fondateurs ont vu l’adoption, ils ont réalisé qu’il y avait une opportunité commerciale d’un milliard de dollars pour construire la plate-forme d’infrastructure pour le streaming d’événements et aider les entreprises à l’adopter. Le trio était parfaitement placé pour le faire, et la chose suivante qu’ils savaient, ils se tenaient là dans un petit bureau avec vue sur la montagne, prêts à se lancer dans une nouvelle aventure.
Confluent a été ambitieux dès le début, mais j’ai toujours été surpris par la rapidité avec laquelle nous avons grandi. L’hyper-croissance signifie que nous courons constamment. C’est exaltant, mais c’est aussi un énorme défi.
Personnes, produits et lieux : trois piliers de notre succès
Comment avons-nous fait évoluer notre entreprise pour saisir cette opportunité extraordinaire? Pour moi, la réponse est notre personnel, nos produits et notre place au sein de la communauté.
Équipe intelligente, humble et empathique
Comme je l’ai dit, je crois fermement que nous avons certaines des personnes les plus intelligentes de la terre. Pas seulement nos ingénieurs et technologues experts, mais aussi ceux de la finance, des ventes, des talents, du marketing, du design et tant d’autres qui apportent une contribution cruciale chaque jour. Sans leur expertise et leur engagement, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd’hui. Cependant, il ne s’agit pas seulement d’être intelligent, mais aussi de partager nos valeurs et de favoriser une culture positive.
Pour commencer, nous sommes tous #oneteam. Bien que la mise à l’échelle à ce rythme soit un défi pour toute organisation, à la fin de la journée, nous mettrons un point d’honneur à parler de manière transparente, à travailler ensemble en collaboration et à prendre conjointement les décisions les mieux adaptées au service de nos clients, même si cela signifie dépasser nos rôles pour y parvenir. Et, quand nous disons #oneteam, nous le pensons vraiment. Tout le monde dans l’entreprise sait ce que notre direction sait — notre stratégie, nos revenus, nos prévisionseverything tout. Chaque entreprise veut favoriser le sentiment que tout le monde y est ensemble, mais ce genre de transparence radicale contribue grandement à en faire une réalité.
Nous nous attendons aussi les uns aux autres à être humbles et empathiques, à écouter les points de vue de chacun plutôt que de simplement supposer ce qui est juste. C’est difficile à faire si vous êtes intelligent, ce qui est une autre raison pour laquelle notre équipe est spéciale. Et c’est l’une des raisons les plus notables pour lesquelles les gens ne viennent pas seulement chez Confluent, ils restent (notre taux de rétention des employés se situe à près de 95%). Oui, Confluent offre des avantages de pointe, un déjeuner avec traiteur, des vacances illimitées et même des espaces de travail adaptés aux chiens, mais en fin de compte, les gens sont ici parce qu’ils sont passionnés par le fait d’apporter une contribution significative et de construire ensemble. C’est ce qu’est Confluent.
Produits de pointe et technologies de transformation
Au cours des cinq dernières années, nous avons construit la plate-forme Confluent pour rendre Kafka incroyablement évolutive, robuste et sécurisée. Nous avons également lancé Confluent Cloud, un service Apache Kafka en tant que service entièrement géré. De cette façon, nous rendons le streaming d’événements vraiment professionnel – que vous soyez dans un environnement sur site, multi—cloud ou hybride – tout en démocratisant le streaming d’événements pour tous.
Avec 60% du Fortune 100 s’appuyant sur les clients Apache Kafka et Confluent, notamment Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart, etc., nous constatons une adoption croissante dans cet espace dans tous les types d’organisations et de secteurs verticaux.
Ce qui rend cela si excitant, c’est que nous créons une toute nouvelle catégorie, fournissant une infrastructure critique qui constitue le système nerveux central de chaque entreprise numérique. La transformation numérique étant à l’ordre du jour de pratiquement toutes les organisations, le potentiel est stupéfiant, ce qui met en évidence la raison sous-jacente de notre rythme de croissance rapide.
Au fur et à mesure que nous développons nos activités chez hyperspeed, nous continuons d’innover, en nous appuyant sur nos bases solides pour ajouter encore plus de valeur et résoudre les nouveaux problèmes des clients. Avec les clients qui gèrent de plus en plus de processus et d’applications critiques, le streaming d’événements devient fondamental pour le fonctionnement de l’entreprise moderne. Cela signifie que nous n’allons pas manquer de défis techniques stimulants ou de nouvelles opportunités de marché.
Place au sein d’une communauté open source en pleine croissance
Cela m’amène à notre place dans le monde de la communauté Apache Kafka et du streaming d’événements. Nous ne serions pas ici aujourd’hui sans la communauté open source, qui a joué un rôle essentiel en permettant le progrès, en fournissant des commentaires, en déposant des JIRAs et en contribuant aux avancées qui contribuent à améliorer encore l’écosystème technologique. Qu’il s’agisse de participer à des meetups, de participer au podcast Audio en streaming ou de participer à un #streamingselfie sur Twitter, c’est la communauté dynamique du monde entier qui rend notre travail passionnant, amusant et possible.
Lorsqu’il s’agit de servir les clients à travers des cas d’utilisation dans chaque verticale, nous ne le faisons pas seuls. Nous avons la chance d’avoir l’occasion de nous associer à certains des esprits les plus brillants du monde et de travailler ensemble à la résolution de problèmes.
Dans l’avenir, l’amélioration de la technologie de streaming d’événements sera encore plus importante. Et nous nous engageons à le faire sans perdre la sauce spéciale qui fait de Confluent une entreprise aussi différenciée.
Dans l’attente de l’opportunité à venir
Alors que nous nous préparons à accueillir notre 1 000e membre de l’équipe, la vérité est que nous ne l’avons pas fait. L’opportunité qui s’offre à nous est monumentale et, pour l’atteindre, nous devrons continuer à développer notre entreprise, notre équipe et notre communauté.
Nous plaçons Confluent au cœur de chaque activité numérique et étendons notre présence pour soutenir de nouveaux clients dans le monde entier. Alors que nous continuons à bâtir une entreprise prospère autour d’une technologie de plate-forme omniprésente, nous aurons l’occasion de développer davantage l’entreprise avec un œil tourné vers l’avenir, en investissant dans des solutions et des produits axés sur les cas d’utilisation pour les problèmes commerciaux les plus critiques qui sont résolus par le streaming d’événements. Avec cela, de nouvelles opportunités de carrière chez Confluent et une opportunité de continuer à construire une équipe intelligente, humble et empathique.
Nous avons franchi une étape passionnante cette année, mais, en regardant vers l’avenir, nous ne faisons que commencer.
Mike Podobnik dirige les talents & Expérience des employés chez Confluent. Avec une expérience allant du démarrage en hyper croissance à l’évolution de l’entreprise, Mike conçoit des stratégies humaines qui attirent, permettent et engagent les employés et font évoluer la culture inclusive et centrée sur la valeur de Confluent.