Colorado State Holidays

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L’État du Colorado a désigné plusieurs jours chaque année civile comme jours fériés. Les implications de ces jours fériés sur les employeurs publics et les employeurs privés sont discutées ci-dessous.

La liste suivante contient les jours fériés reconnus par le Colorado.

• Jour de l’An (1er janvier)
• Martin Luther King, Jr. Anniversaire (3e Lundi de janvier)
• Washington-Lincoln Day (3e Lundi de Février)
• Memorial Day (dernier lundi de mai)
• Independence Day (4 Juillet)
• Labor Day (1er lundi de Septembre)
• Columbus Day (2e lundi d’octobre)
• Veterans Day (11 novembre)
• Jour de Thanksgiving (4ème jeudi de novembre)
• Jour de Noël (Décembre 25)

Si un jour férié tombe un dimanche, il est observé le lundi suivant. Si un jour férié tombe un samedi, il est observé le vendredi précédent. Statut CO 24-11-101

Les employeurs publics

Les employés de l’État peuvent être tenus de travailler les jours fériés énumérés ci-dessus; cependant, les employés tenus de travailler les jours fériés doivent bénéficier d’un autre jour de congé au cours du même exercice ou être payés conformément au système du personnel de l’État ou aux règles fiscales de l’État. Statut de CO 24-11-101 Un employé de l’État peut choisir de prendre un jour de congé payé le jour de César Chavez (31 mars) au lieu de l’un des autres jours fériés légaux payés. CO Statute 24-11-112

Employeurs privés

Les employeurs privés du Colorado ne sont tenus de fermer aucun des jours fériés énumérés. De plus, les employeurs privés ne sont pas tenus de permettre aux employés de prendre des congés payés ou non pendant les vacances et ne sont pas tenus de payer aux employés des taux de rémunération majorés aux employés qui travaillent pendant les vacances. Les employeurs privés peuvent établir des politiques ou des pratiques accordant aux employés des congés pendant l’un des jours fériés énumérés ou accepter de payer des taux de rémunération préférentiels aux employés qui travaillent ces jours-là. Les employeurs qui établissent de telles politiques ou pratiques peuvent être tenus de s’y conformer.

En savoir plus sur les lois sur les congés du Colorado.