Constance L. Rice
Début des annéesModifier
Rice est née à Washington, D.C. Elle a obtenu son diplôme de premier cycle au Harvard College en 1978. Elle a remporté la bourse d’intérêt public Root Tilden à la Faculté de droit de l’Université de New York, où elle a obtenu son doctorat en droit en 1984.
Après ses études de droit, Rice a été greffier de l’honorable Damon J. Keith, juge de la Cour d’appel des États-Unis pour le Sixième Circuit, et a travaillé chez Morrison & Foerster en tant qu’associé en litige. En 1991, elle rejoint le Fonds de défense juridique NAACP et devient codirectrice du bureau de Los Angeles de LDF en 1996.
CareerEdit
Dans son travail sans litige dans les années 1990, Rice a été l’avocate de la trêve des gangs de Watts et a dirigé une campagne à l’échelle de l’État pour sauver les programmes d’égalité des chances. Les maires Tom Bradley et Richard Riordan ont nommé Rice au conseil d’administration du Département de l’Eau et de l’Énergie de Los Angeles, où elle a été présidente et a promulgué des réformes contractuelles et des avancées environnementales. En 1998, Rice a aidé à mener une campagne réussie pour placer des réformateurs agressifs des écoles publiques au conseil d’administration des écoles publiques de Los Angeles.
En tant qu’avocat plaidant, Rice a intenté un recours collectif dans des affaires de droits civils pour réparer les fautes policières, la discrimination raciale et sexuelle et les politiques publiques injustes dans les transports, la probation et les logements sociaux. Elle a déposé un dossier historique au nom du Bus Riders Union qui a abouti à un mandat de plus de 2 milliards de dollars pour améliorer le système de bus de Los Angeles. En 1999, Rice a lancé un procès de coalition qui a remporté 750 millions de dollars pour la construction de nouvelles écoles à Los Angeles – argent précédemment prévu pour les districts scolaires de banlieue moins fréquentés et plus riches. Dans ces affaires et d’autres, Rice a conduit des coalitions multiraciales d’avocats et de clients à obtenir plus de 4 milliards de dollars de mesures d’injonction et de dommages et intérêts.
En 2013, Rice a participé à un examen interne du licenciement de Christopher Dorner par le département de police de Los Angeles (qui a cité le racisme comme la base de son licenciement, et par la suite la raison de ses fusillades). Après un long examen du licenciement de Dorner par le LAPD, Rice conclut que le licenciement était justifié et que les allégations de racisme de Dorner n’étaient pas fondées.
