Couverture du Coronavirus: Comment déposer une demande de chômage au Colorado, nouvelle façon de déposer en fonction du nom de famille

Les informations suivantes proviennent du département du Travail et de l’Emploi du Colorado. Le ministère a envoyé de nouvelles informations en mars 23:

déposez une réclamation le dimanche, le mardi, le jeudi ou après midi le samedi.

déposer une réclamation le lundi, mercredi, vendredi ou avant 12 heures le samedi.

– Lors du dépôt de la réclamation, cliquez souvent sur le bouton Enregistrer & Terminer plus tard, puis cliquez sur Déposer une réclamation pour revenir à la dernière page que vous avez enregistrée.

– Fichier en dehors des heures de pointe (le soir après 20 h, tard le soir, tôt le matin). Cela peut améliorer votre expérience.

– Vous devez fournir des informations sur la raison pour laquelle vous ne travaillez plus pour tous les employeurs des 18 derniers mois. Si vous avez beaucoup d’informations à inclure, il est préférable de taper ces informations avant de commencer, puis de les copier / coller au moment approprié.

– Une fois terminé, cliquez sur Soumettre une fois. Lorsque la réclamation est soumise avec succès, vous recevrez une page de confirmation et un numéro.

Ce qui suit a été envoyé le 17 mars:

Le département du Travail et de l’Emploi du Colorado (CDLE) a annoncé une aide aux travailleurs et aux employeurs lors de fermetures temporaires à la suite de la pandémie de COVID-19. Les lignes directrices comprennent des renseignements à l’intention des employés qui présentent une demande d’assurance-chômage, ainsi que des renseignements sur les programmes offerts aux employeurs.

Les travailleurs qui ont une réduction d’heures / salaire peuvent déposer une demande de chômage à

. Une liste de ressources et de FAQ sur la procédure de dépôt est disponible sur le site Web du CDLE à l’adresse

et en cliquant sur “Informations et ressources sur le coronavirus.”

Le Ministère prend également des mesures pour réduire l’impact de ces réclamations sur les employeurs qui ont dû mettre à pied temporairement du personnel en raison de fermetures ou de ralentissements. Le CDLE encourage tous les employeurs à utiliser des congés payés et des options de télétravail pour les employés avant de recourir à des mises à pied temporaires. Les employeurs peuvent également envisager des solutions de rechange au licenciement du personnel dans le cadre du programme de partage du travail du CDLE. Plus d’informations au

ou par email à [email protected] .

Demandes d’assurance chômage:

Si vous êtes mis à pied en raison de fermetures d’entreprises liées à la COVID-19, vous pouvez recevoir des allocations de chômage, à condition de remplir toutes les autres conditions d’admissibilité. Déposez une réclamation en ligne au

. Indiquez que vous prévoyez retourner au travail et que vous êtes rattaché à votre dernier employeur.

CDLE traitera les paiements d’assurance-chômage pour s’assurer que les paiements continueront d’être payés en temps opportun.

Pour plus d’informations, visitez