Fonctions d’un Accompagnateur de soins aux personnes âgées

La question de savoir si un fournisseur de soins aux personnes âgées est régi par les lois fédérales et étatiques sur le salaire minimum et les heures supplémentaires dépend de deux éléments clés. Qui est l’employeur? Quelles sont les tâches dans la description de travail du compagnon aidant naturel?

Le droit du travail, le droit des salaires et des heures et les exigences en matière d’impôt sur la masse salariale pour les aidants naturels âgés employés par le secteur privé (qu’ils soient embauchés directement ou par l’intermédiaire d’un registre des soins aux personnes âgées) sont régis par un assortiment complexe de règles et de lois fédérales et étatiques. La portée de la description de poste de compagnon aidant est utilisée au niveau fédéral pour distinguer les aidants familiaux employés dans le secteur privé – exemptés du salaire minimum fédéral et des protections pour les heures supplémentaires – des autres services domestiques qui bénéficient des protections de la LSF.

Depuis 2015, de nouvelles définitions et réglementations au sein de la LSF imposent des limites aux travailleurs de soins aux personnes âgées qui peuvent être classés comme accompagnateurs de soins aux personnes âgées et restent exemptés du salaire minimum fédéral et des protections pour les heures supplémentaires.

En bref, aucune personne employée par une agence de soins à domicile ne peut être classée comme compagnon – seules les personnes directement employées par une famille privée peuvent être admissibles.

La portée des fonctions d’un compagnon de soins aux personnes âgées exonéré a été réduite à la camaraderie et à la protection, avec un maximum de 20 % du temps de l’aidant étant alloué aux services de soins personnels (bain, habillage, toilettage). Un compagnon de soins aux personnes âgées exonéré peut ne pas avoir de tâches ménagères générales assignées. Un travailleur principal des soins à domicile qui effectue des services ménagers généraux ou consacre plus de 20 % de son temps à fournir des services de soins personnels est un employé horaire assujetti au salaire minimum de la LSF et aux protections en matière d’heures supplémentaires.

Alors, quelles fonctions constituent une description de poste d’accompagnateur? Qu’est-ce que les soins d’accompagnement?

Note:

Indique les services généralement fournis en tant que ” soins de compagnie “.”Les travailleurs à domicile employés par une famille privée qui fournissent ces services seront considérés comme un compagnon exonéré. Les compagnons exonérés peuvent être payés par un ménage privé tout montant qui est mutuellement acceptable, sans se soucier du salaire minimum et des heures supplémentaires. Ces paiements sont des salaires et sont soumis aux impôts sur l’emploi des ménages.

Ouah! Indique les services généraux du ménage. Si un travailleur des soins à domicile fournit L’UN de ces services, il n’est pas admissible à l’exemption de compagnie et a les mêmes taux de rémunération horaire, salaire minimum et couverture des heures supplémentaires que les autres travailleurs des services domestiques tels que les nounous.

Attention! Indique les services de soins personnels. Un travailleur à domicile employé par un ménage privé peut fournir ces services et être toujours considéré comme un compagnon exonéré tant que pas plus de 20% du temps de l’aidant est consacré à ces services. Si ces tâches représentent plus de 20% des activités quotidiennes, le travailleur principal des soins à domicile doit recevoir un salaire horaire et être en conformité avec les règlements sur le salaire minimum et les heures supplémentaires.