Les 10 Meilleures Façons d’obtenir Votre Premier emploi après la Faculté de droit

Postulez à Toutes les offres d’emploi que Vous pouvez

Obtenir un emploi d’avocat est ce que la faculté de droit et tout ce que vous avez déjà fait pour y arriver sont tout au sujet. Vous pouvez parler tout ce que vous voulez de la valeur de l’éducation, mais la valeur réelle est qu’elle peut vous procurer un emploi.

L’une des choses les plus folles et les plus intéressantes que j’ai vues dans ma carrière, ce sont les gens qui “se retiennent” lorsqu’ils cherchent un emploi. Ils peuvent être paresseux et postuler à un endroit ou à un autre, mais ils ne s’appliquent pas à de nombreux postes. Ils peuvent être idéalistes et veulent une “entreprise de style de vie.”Ils peuvent être contre la candidature à des postes au gouvernement, alors ils laissent passer ces opportunités.
Vous devez postuler à chaque offre d’emploi. C’est tout ce qu’il y a à faire. Pensez-y mathématiquement. Plus vous postulez, plus vous avez de chances d’obtenir une offre d’emploi. Plus vous aurez d’offres d’emploi, mieux vous serez. Ce n’est pas le moment d’être sélectif. Si vous êtes diplômé de la faculté de droit et que vous n’avez pas d’emploi, vous êtes en crise. Appliquez partout où vous le pouvez et utilisez toutes les ressources possibles.
LawCrossing recherche toutes les offres d’emploi sur le marché et les met toutes sur son site. C’est une très bonne ressource. Le faible coût que vous payez pour accéder à cette recherche vous récompensera de nombreuses fois lorsque vous obtiendrez un poste.

Soyez très flexible géographiquement

Je suis de Detroit. Lorsque j’interviewais avec des cabinets lorsque j’étais à la faculté de droit, ce n’était pas une expérience amusante. Les cabinets de Detroit diminuaient et les avocats qui y travaillaient n’étaient pas très enthousiastes. En revanche, lorsque j’ai interviewé des cabinets d’avocats en Californie et à New York, ils étaient en croissance. Tu dois aller là où sont les emplois.Il y a

Ans, je conseillais un avocat qui fréquentait une école de droit de niveau inférieur en Floride dont je n’avais jamais entendu parler. Elle obtenait un LLM en droit de l’éducation. Elle n’a pas pu trouver d’emploi en Floride; cependant, lorsqu’elle a envoyé un mailing ciblé en utilisant l’entreprise, Legal Authority, à des cabinets d’avocats à travers le pays, elle a reçu d’innombrables interviews et offres. Le simple fait d’être flexible sur l’endroit où elle voulait travailler a fait une énorme différence. La femme est passée de déprimée et de sa chance à se sentir comme une superstar. Tout était une question de géographie.Chaque avocat est commercialisable quelque part. J’ai reçu un appel il y a quelques années d’un avocat travaillant dans une petite ville au milieu du désert en Californie. Il voulait prendre sa retraite et espérait pouvoir embaucher et former un jeune avocat pour reprendre son cabinet. Je me suis assis et j’ai contacté des milliers de nouveaux diplômés des facultés de droit qui étaient au chômage. Aucun d’entre eux n’était intéressé par le travail. Ils préfèrent être au chômage plutôt que de déménager dans une petite ville.

La personne qui a finalement accepté le poste était un jeune avocat affamé d’un cabinet d’avocats de taille moyenne qui s’est rendu compte que ce travail était une opportunité (il recevait des centaines de clients, un bon salaire, le respect d’être le seul avocat de la région et la possibilité d’être un leader dans le gouvernement de la ville). Les personnes géographiquement flexibles réussissent généralement.
Vous devez regarder d’autres domaines. Ce n’est pas parce que vous n’obtenez pas de traction là où vous êtes que vous n’êtes pas commercialisable. Alors que vivre près de l’océan ou dans une ville populaire peut être une raison de travailler dans un certain endroit, le fait est que partout où vous vous retrouvez, vous passerez la majorité de votre temps derrière un bureau. La plupart des bureaux et des écrans d’ordinateur se ressemblent beaucoup. La chose la plus importante que vous pouvez faire pour améliorer votre commercialisation est d’obtenir un emploi et plus d’expérience.

Soyez enthousiaste et faites en sorte que les Gens Se sentent importants

L’un des problèmes des nouveaux diplômés en droit est qu’ils sont opiniâtres et souvent trop idéalistes.

Certains ont peut-être entendu des histoires négatives au sujet des cabinets d’avocats et ont participé à des entrevues avec des perceptions négatives. D’autres peuvent ne pas être enthousiastes à l’idée d’interviewer un petit cabinet d’avocats. Ils veulent seulement travailler pour un énorme cabinet d’avocats prestigieux.
Quelles que soient les idées préconçues que vous pourriez avoir, il est important que vous soyez enthousiaste dans toutes vos entrevues et que les gens aient l’impression que vous voulez vraiment le travail. Les meilleurs emplois vont généralement aux personnes qui en veulent le plus.
J’ai déjà connu un avocat dans un domaine de pratique très spécialisé qui a perdu un emploi de 170 000 $ par an dans un grand cabinet d’avocats. À mon grand étonnement, elle est allée interviewer une entreprise de “moulin de défense d’assurance” à Los Angeles qui lui a offert un emploi pour 45 000 per par an et lui a dit que 2 400 heures de temps facturable étaient le minimum auquel ils s’attendaient.
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“Wow, cela a dû être une entrevue difficile”, lui ai-je dit après qu’elle m’ait appelé pour me signaler cela.
Elle était “relevée” et ” déchiqueteuse” et, en fait, elle m’a dit qu’elle était certaine qu’elle obtiendrait le poste.
“J’ai besoin d’un travail. C’est ma seule opportunité en ce moment. Je suis sûr que j’ai eu le boulot. J’ai bien fait dans l’interview.”

” Qu’avez-vous fait?”Je lui ai demandé.
” J’imaginais que le travail allait rapporter un million de dollars par an. J’ai traité tout le monde du mieux que je pouvais et j’étais aussi confiant et en équilibre que je pouvais l’être.”
La femme a obtenu le poste. Cela a fini par être un travail encore meilleur que celui qu’elle a perdu. C’est ce que font les bons avocats. Ils font de leur mieux dans toutes les situations. Vous souhaitez obtenir une offre d’emploi pour chaque emploi que vous interviewez.
Voici quelques conseils utiles sur l’entrevue:
Conseils d’entrevue officieux des Intervieweurs du Cabinet d’avocats

Vous devez Réseauter et parler à Tous Ceux que Vous pouvez

Le réseautage est extrêmement important. Les gens aiment aider les gens qui connaissent quelqu’un qu’ils connaissent.

Je dirige un petit cabinet d’avocats. En ce moment, j’ai une femme qui travaille là-bas et qui a été référée par un gars qui m’a aidée dans une affaire immobilière il y a quelques années. J’embauche et je trouve des gens à travers des références tout le temps. En fait, il y a beaucoup de gens qui travaillent dans notre entreprise qui sont venus par des références.
Voici quelques articles que j’ai fait dans le passé sur les références:

• Réseaux informels et Références
• Obtenir des Références de Personnes Puissantes (Nous connaissons Tous Quelqu’Un)

Voici comment un avocat a obtenu son premier emploi:
J’ai rencontré un doyen associé au cours du deuxième semestre de ma 2e année lors d’un événement et elle m’a demandé ce que je faisais pour l’été. J’ai dit que je n’avais pas de travail, et elle a dit qu’elle connaissait un endroit. Quand elle m’a donné l’info, j’ai demandé si je devais appeler pour organiser une entrevue, et elle a dit non, allez-y juste à la date de début et ils trouveraient une place pour moi, ce qu’ils ont fait, puis ils m’ont embauché à temps plein lorsque j’ai obtenu mon diplôme.
Voici comment un autre avocat a obtenu son premier emploi:
J’étais en réseau avec une association technologique locale. Il y avait un avocat en propriété intellectuelle qui m’a donné un pourboire sur un travail. J’étudiais pour l’examen du barreau et j’ai décidé de passer un entretien. Ils m’ont contacté quelques jours plus tard et m’ont dit que j’avais le poste. J’adore ça. Je travaille pour le comté et je reçois de grands avantages, et je rentre à la maison à 17 heures tous les jours.
Et un autre:
Mon père a rencontré un associé d’une entreprise de taille moyenne dans le cadre de son travail, lui a dit que j’étais un 2L et m’a demandé si je pouvais lui envoyer mon CV. Je l’ai envoyé et j’ai obtenu une entrevue à la maison (à travers le pays).

Il s’avère que mon meilleur ami que j’ai rencontré à travers le pays a grandi à côté de l’autre partenaire fondateur qui a mené l’entrevue. Quand je lui ai dit, il a souri, a demandé comment allait mon ami, a bavardé pendant 10 minutes et m’a offert un emploi d’été.
Je l’ai tué cet été-là, j’ai travaillé dur, j’ai impressionné les gens et j’ai reçu mon offre de retourner travailler après l’obtention de mon diplôme.
Si vous êtes au chômage et que vous cherchez un emploi, ce n’est pas le moment de vous taire. Vous devriez sortir et faire savoir à tout le monde que vous avez besoin d’un emploi. Chaque personne à qui vous parlez pourrait connaître une opportunité et devenir votre avocat.

Utilisez les Services de carrière et les Autres Ressources à Votre Disposition pour trouver un emploi

Quand j’étais à l’université, j’ai écrit un livre sur l’horrible discrimination que les Afro-Américains avaient historiquement reçue dans la ville de Detroit. J’étais très passionnée par ce sujet et j’ai même été invitée à donner des conférences dans diverses classes de mon école à ce sujet. J’ai passé mes étés à vivre dans l’un des pires quartiers de Detroit à faire des recherches.

J’interviewais aussi des endroits comme Goldman Sachs et d’autres grandes banques quand j’étais senior à l’université. Pendant que mes pairs participaient à des entretiens prêts pour les affaires, j’étais impatient de donner des conférences sur la discrimination aiguë que les Afro-Américains avaient reçue de la part de grandes entreprises et de blancs racistes.
Rien de tout cela ne s’est bien passé dans les entretiens avec des banquiers blancs. J’ai passé une heure environ à apprendre à interviewer avec les bureaux des Services de carrière et j’ai tout changé assez rapidement. J’avais besoin d’apprendre les règles de l’entrevue, notamment: ne pas trop parler, manifester de l’intérêt pour le poste et contrôler mes opinions.
Les bureaux des services de carrière disposent de ressources massives qui peuvent vous apprendre à interviewer et vous donner des conseils sur les choses que vous faites mal. Ils peuvent également avoir des emplois qu’ils peuvent vous fournir.
Il y a quelques années, j’ai appelé le Bureau des services de carrière de la Faculté de droit de l’UCLA et je leur ai dit que j’étais intéressé par l’embauche d’un diplômé récent de la faculté de droit. Ils en avaient plusieurs pour me référer, mais ils m’ont recommandé d’embaucher une fille en particulier parce qu’elle semblait très désireuse d’un emploi. Elle traînait au Bureau des services d’orientation professionnelle, faisait des recherches, contactait des employeurs et demandait des conseils. Ils l’ont placée en haut de la liste parce qu’elle faisait preuve du plus d’efforts.

Rassemblez-vous

Je déteste être franc, mais je vais juste partager la vérité avec vous.

Il y a quelques années, j’interviewais des avocats pour un poste dans mon bureau. À la suggestion d’un avocat plus âgé que je connaissais, j’ai accepté d’interviewer sa nièce. Je l’ai interviewée par courtoisie et je n’ai même pas vu son CV jusqu’à ce qu’elle se présente à l’entrevue. Elle était une ancienne mannequin internationale récemment diplômée de la Pepperdine Law School. Elle était grande, mince, bien habillée, parlait très bien, avait des notes moyennes et ne me semblait pas une personne prête à réussir dans la pratique du droit.
Quelques semaines après l’avoir interviewée, je l’ai appelée pour lui dire que j’avais engagé quelqu’un d’autre pour le poste. À mon grand étonnement, elle avait reçu plusieurs offres de grands cabinets d’avocats à Los Angeles. Je ne pouvais pas le croire et, quelques mois plus tard, j’ai cherché son nom sur Google et j’ai vu qu’elle avait obtenu un emploi au bureau de Los Angeles d’un grand cabinet d’avocats national. Le cabinet d’avocats était de très haut calibre.
Qu’est-ce que cela signifie?
Je ne vous dis pas que vous devez être une “cover girl” pour trouver un emploi. Ce que je dis, cependant, c’est que vous devez vous mettre ensemble et bien paraître pour les interviews. Veuillez consulter ma discussion sur la tenue d’entrevue ici:
Quelle est la tenue appropriée pour une entrevue?
Obtenir un emploi légal est l’un des événements les plus importants de votre vie. C’est juste là-haut avec fonder une famille. Vous voulez avoir l’air et vous sentir à votre meilleur. Tu devrais être en forme. Tu devrais avoir l’air du mieux que tu peux. Tu devrais être en bonne santé.
Le point important est que vous voulez avoir l’air et vous sentir le mieux possible. Cela vaut pour les hommes et les femmes.
Lorsque j’ai terminé mes études de droit au milieu des années 1990, le cabinet d’avocats le plus en vogue à Los Angeles était probablement Latham & Watkins. Je suis allé en entrevue au cabinet à l’été avant de terminer mon stage, et le jour où je l’ai fait, il y avait un événement pour les associés d’été auquel j’ai également été invité. Je pensais que j’étais sur le tournage de “Melrose Place.”Tout le personnel avait l’air de pouvoir être des modèles. Ils étaient en bonne santé, enthousiastes et bien assemblés. Le cabinet d’avocats embauchait des gens comme ça parce que cela faisait partie de leur image. Vous devez vous préparer à vos entretiens en étant en bonne santé et en regardant du mieux que vous pouvez.

Envoyez votre CV par la poste

Le moyen le plus efficace d’obtenir votre premier emploi légal est d’envoyer votre CV à des employeurs potentiels. Vous ignorez ce conseil à vos risques et périls. Ça marche.

J’ai écrit pourquoi cela fonctionne beaucoup et j’y crois vraiment. J’ai vu plus d’avocats que je ne peux en compter obtenir des emplois en envoyant leur CV.
Sans entrer dans beaucoup de détails, les raisons de cette efficacité sont nombreuses:

• Les gens n’envoient presque jamais leur curriculum vitae maintenant
• Les gens aiment recevoir du courrier
• Les gens vous respectent pour avoir fait un effort
• Les gens peuvent se rendre compte qu’ils ont une opportunité que vous êtes un bon choix pour recevoir votre curriculum vitae
• Vous êtes en mesure de “pousser” les gens avec des ouvertures à agir alors qu’ils ne les ont peut-être pas encore annoncés
• Les gens peuvent vous faire venir parce que vous êtes allé à la même école, habitez dans le même quartier ou une autre similitude
• Le courrier est lu, tandis que les e-mails sont souvent supprimés
• C’est du marketing

Le le point est que cela fonctionne, et cela fonctionne bien. Il y a des détracteurs qui peuvent avoir des choses négatives à dire sur cette méthode de recherche d’emploi. Il n’y a rien de négatif à ce sujet. Il est puissant et peut vous donner des résultats incroyables.
Voici quelques citations de personnes sur la façon dont elles ont obtenu leur premier emploi juridique:
Citation 1
J’ai obtenu la liste des membres de l’association professionnelle locale des avocats pénalistes sur leur site Web. J’ai commencé à “A” et j’ai envoyé des CV à tout le monde sur la liste. Je suis arrivé à “H” et j’ai trouvé un travail. J’ai travaillé au cabinet pendant trois ans et je dirige maintenant mon propre cabinet.
Citation 2
J’ai déménagé dans un nouvel endroit pour ma femme, alors je suis parti de zéro. Je n’ai pas eu de chance de postuler à un emploi, alors j’ai envoyé des lettres à toutes les entreprises du coin pour leur demander si elles avaient besoin d’un travail contractuel. J’ai conclu un accord de travail pour l’espace avec une entreprise et j’ai travaillé sous contrat pour quelques avocats pendant environ six mois. J’ai une tonne d’expérience mais à peine assez pour vivre.
Après cela, j’ai recommencé à postuler à des emplois. J’ai trouvé celui que j’ai maintenant dans le journal. J’ai utilisé un mémoire que j’ai fait en tant qu’avocat contractuel et utilisé les avocats pour lesquels j’avais travaillé comme références. Maintenant, me voilà!

Vous devez contacter de manière proactive tous les employeurs que vous pouvez lorsque vous cherchez un emploi.

Adoptez un état d’esprit enthousiaste

Obtenir le meilleur emploi est un exercice psychologique autant que tout. Vous devez être enthousiaste et ne pas vous permettre de voir des obstacles ou de vous laisser emporter. Ce n’est pas le moment de voir les raisons pour lesquelles vous ne réussirez pas. C’est le moment de charger sans reconnaître vos propres limites.

Voir Des opportunités Là Où d’Autres Voient des obstacles
Vivant à Los Angeles, j’ai vu de nombreuses personnes dans l’industrie du divertissement réussir. J’ai vu certaines des choses les plus folles.
J’ai déjà connu un gars qui vivait dans un appartement à 300 per par mois dans un mauvais quartier juste à côté de l’aéroport international de Los Angeles. Il était allé au lycée avec moi, et je me sentais vraiment désolé pour lui. Il n’arrêtait pas de parler de la façon dont il allait faire un film, et je le trouvais fou. Il vivait comme ça depuis des années et pouvait à peine se permettre de manger.
Je me souviens lui avoir dit qu’il avait besoin d’un emploi. C’était comme s’il ne m’entendait même pas. Il hocha la tête et vaqua à ses occupations. Au fond, il savait qu’il allait réussir quoi qu’il arrive.
À mon grand étonnement, il a vendu un scénario pour près de 1 million de dollars, a commencé à fréquenter “l’élite hollywoodienne” et toute sa vie a changé. Il croyait en lui et en ce qu’il pouvait accomplir.
J’ai vu de nombreux exemples de ce genre de choses parmi des acteurs, des avocats et d’autres. Vous devez constamment garder votre rêve vivant et ne pas abandonner. Votre rêve est le carburant dont vous avez besoin pour continuer.
Ne vous associez pas à des personnes qui vous disent ce qui est impossible. N’écoutez pas les gens qui vous découragent. Votre état d’esprit est la chose numéro un qui vous fera réussir.

Rappelez-vous: Votre travail consiste à être soldat

Beaucoup de gens vont à la faculté de droit parce qu’ils entendent parler des salaires incroyables que les nouveaux avocats peuvent obtenir. La triste vérité est que très peu d’avocats toucheront ces salaires lorsqu’ils obtiendront leur diplôme. Tout comme les meilleurs joueurs de football commandent les salaires les plus élevés, les avocats avec les meilleures qualifications et compétences en entrevue le font également. Si vous ne faites pas encore partie de ce groupe, rappelez-vous simplement que c’est une longue course et que vous pouvez toujours y arriver.

Top 10 Des façons Dont les avocats Peuvent Passer à un Meilleur Cabinet d’avocats et Obtenir un Meilleur emploi d’avocat
À court terme, n’oubliez pas qu’aucune des personnes avec qui vous interviewez ne pourrait s’en soucier moins si vous voulez un meilleur emploi. Ils ont du travail à faire et ils ont besoin de gens pour le faire. Si vous ne faites pas le travail, quelqu’un d’autre le fera.
Le problème dont vous devez être parfaitement conscient est que si vous montrez une hésitation à propos du travail qu’ils vous proposent, ils trouveront quelqu’un d’autre pour le faire.
Il n’y a pas si longtemps, je cherchais une société de placement d’avocats que je dirige, General Counsel Consulting. Nous avons eu une ouverture intéressante pour un avocat en propriété intellectuelle. Le calibre des candidats que je voyais était incroyablepartners des partenaires des meilleures entreprises avec les meilleures qualifications.
L’entreprise qui embauchait pour le poste avait beaucoup de travail et voulait juste que quelqu’un le fasse. Le cabinet ne voulait pas que quelqu’un essaie de modifier ses processus ou de retravailler son service juridique. La plupart des partenaires de haut rang avaient une “attitude” selon laquelle ils pouvaient mieux faire les choses (bien qu’ils voulaient tous encore le travail).
L’entreprise a rejeté les partenaires “importants” comme les virus et a finalement embauché la personne avec moins de qualifications. Le problème était qu’il voulait le travail, et ils voulaient qu’un soldat fasse juste le travail.
Plus important encore, lorsque vous êtes jeune, vous devez être conscient que les employeurs légaux veulent juste des soldats. Ils ne veulent pas de gens qui vont leur dire comment faire les choses.
Voici un article intéressant sur l’interview: Êtes-vous une personne interrogée “Axée sur moi” ou “Axée sur vous”?

Assurez-vous Que Vos Documents de candidature Sont parfaits

Bien que je déteste dire cela, j’ai vu plus de personnes ne pas obtenir d’emploi en raison de fautes de frappe et d’autres problèmes avec leurs CV et lettres de motivation que je ne peux en compter. Si vous faites une faute de frappe sur un CV, par exemple, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas embauché pour cette seule raison.

Pourquoi? C’est simple. Les avocats sont payés pour être extrêmement axés sur les détails. Si vous ne faites pas attention à vos documents de candidature, vous ne ferez peut-être pas non plus attention au travail de vos clients.
C’est une bonne idée qu’une entreprise, comme un CV d’avocat, examine vos documents de candidature. Vous devriez également demander à quelques collègues de revoir votre CV et votre lettre de motivation.
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Conclusions
Il y a une myriade d’erreurs que les récents diplômés de la faculté de droit font lorsqu’ils postulent à un emploi. Faites bien ces choses et vous devriez réussir.
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