Prêt à faire votre part?

Le processus de demande

Avant de commencer, assurez-vous d’être admissible à postuler.
Nous recherchons les 4 C suivants au cours de notre processus de sélection: Compétences (aptitudes), qualités de caractère (potentiel de leadership et engagement au service), aptitude à la collaboration (travail d’équipe) et esprit critique (capacité à résoudre des problèmes). Pour que vous puissiez postuler, vous devez vous assurer que vous répondez à nos critères. Voici une liste des conditions d’éligibilité:

• Vous devez avoir entre 18 et 25 ans
• Vous devez avoir un matricule minimum (12e année)
• Vous devez être citoyen d’Afrique du Sud
• Pas d’antécédents criminels
• Vous devez être sans drogue (cela inclut la marijuana / dagga)
• Doit être capable de bien communiquer en anglais

Notre processus de recrutement étendu de l’année de la ville comprend les étapes suivantes:

Étape 1: Remplissez le formulaire de demande en ligne et soumettez tous les documents requis

Vous remplirez la demande en ligne et devrez soumettre et télécharger les documents suivants: CV mis à jour, Copie de votre pièce d’identité, Copie de votre certificat matriciel / relevé de résultats (copie certifiée conforme).

Vous recevrez une réponse de notre équipe de recrutement dans les 4 à 8 semaines suivant la soumission de votre candidature.

Étape 2: Assistez ou participez virtuellement au Briefing Portes ouvertes

Si vous réussissez l’étape 1, vous serez invité à un briefing virtuel portes ouvertes. La journée portes ouvertes est une séance d’information de deux heures pour vous donner plus d’informations sur le programme et les attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions. Vous aurez la possibilité de sélectionner une date et une heure d’entrevue.

Étape 3: Entretien

Si vous êtes invité à un entretien, vous devez être bien préparé pour expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour notre programme. On peut vous demander d’envoyer une vidéo en fonction des questions que nous vous envoyons, ou vous pouvez être programmé pour un appel vidéo en direct avec un panel d’intervieweurs ou un entretien en personne.

C’est l’occasion pour City Year d’en apprendre davantage sur vous et de vous présenter vous-même et vos idées. N’oubliez pas de vous habiller professionnellement et de bien vous préparer pour l’entretien, même si l’entretien est virtuel.

Étape 4: Comité de sélection et commentaires

Le comité de sélection de l’Année municipale évaluera et notera tous vos documents de candidature et notre équipe de recrutement vous contactera avec vos commentaires finaux.

Veuillez noter que nous effectuons des tests de dépistage de drogues aléatoires et des vérifications des antécédents criminels pendant le processus et pendant le programme, si vous êtes testé positif, vous serez retiré du processus ou du programme.

Vous pouvez également être invité à effectuer des évaluations supplémentaires en mathématiques et en informatique dans le cadre du processus de demande.

Si vous n’avez pas de nouvelles de nous dans les 8 semaines, considérez que votre candidature n’est pas retenue.

Postulez maintenant

Envoyez-nous un e-mail si vous avez des questions: [email protected] .