Rédaction d’une Lettre de plainte pour Mauvais Comportement d’un Collègue (avec échantillon)

Exemple de Lettre de plainte pour Mauvais comportement d’un Collègue
Nom de l’Employé
Nom de l’Entreprise (le cas échéant)
Poste dans l’Entreprise (le cas Échéant)
Adresse de l’Entreprise
Ville, État, Code Postal
DATE
Nom de l’Employeur
Nom de l’Entreprise (le cas Échéant)
Adresse de l’Entreprise (le cas Échéant ou de l’Employeur)
Ville, État, Code postal
Cher nom de l’employeur:
Je voudrais signaler un conflit qui s’est produit entre moi et, mon collègue, au département des Finances. Il y a eu plusieurs incidents au cours des trois derniers mois, et je pense qu’il est temps de présenter une plainte officielle.
J’aimerais signaler les événements au dossier comme suit:
Le, la collègue susmentionnée et moi-même n’étions pas d’accord sur la façon dont elle a perturbé un appel téléphonique que je passais avec un client. Elle riait et parlait à haute voix; même si je lui ai expliqué plusieurs fois que je n’entendais pas mon client au téléphone.
L’appel téléphonique a été interrompu et mon client n’a pas rappelé pour justifier une transaction en cours. Même si je lui ai expliqué plusieurs fois que je ne pouvais pas entendre mon client au téléphone, Jane a continué à parler encore plus fort.
, a continué à parler et à rire bruyamment quand je suis au téléphone avec les clients. Parce qu’elle continue à le faire, je suis incapable de faire mon travail comme je le devrais et je perds des clients. Je me suis senti harcelé et rabaissé par et j’ai subi du stress et de la violence verbale à de nombreuses occasions; non seulement le mais aussi cinq fois cette année. Les dates sont : vers une heure de l’après-midi, à 11h, à 12h, à 13h et à 9h.
Je comprends qu’il faut deux personnes pour avoir un conflit et que j’ai peut-être été responsable d’avoir réagi trop fortement à son égard; cependant, je cherche activement une décision maintenant. Je suggère que l’un ou l’autre soit affecté à différents départements ou projets ou qu’une séance de médiation soit mise en place avec une tierce personne présente.
Je sens que je suis un employé loyal et travailleur, mais le stress de cette situation a provoqué une anxiété indésirable à l’idée de venir travailler et a rendu mon travail presque impossible. Je voudrais résoudre ce problème dès que possible. Merci pour votre temps et votre compréhension.
Cordialement,

Signature de l’Employé
Nom imprimé de l’Employé
Par Andre Bradley
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