Régimes d’avantages sociaux collectifs d’employeurs
Le Régime Capital Santé offre des régimes d’avantages sociaux parrainés par l’employeur aux petits et aux grands groupes d’employeurs. Les régimes d’avantages sociaux disponibles varient en fonction de la taille du groupe. Les groupes d’employeurs de 50 employés ou moins sont considérés comme un petit groupe d’employeurs, tandis que ceux de 51 employés ou plus sont considérés comme un grand groupe d’employeurs.
CHP déterminera dans quelle catégorie se trouve le groupe d’employeurs en fonction du nombre moyen d’employés que le groupe comptait au cours de l’année civile précédente. Cela inclut les employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers.
Régimes d’avantages sociaux collectifs pour les grands employeurs
Pour nos grands groupes d’employeurs, Capital Health Plan a élaboré des options de régimes d’avantages sociaux riches qui mettent l’accent sur la prestation de soins médicaux fondés sur des données probantes sous la direction de médecins de soins primaires de manière efficace, opportune et rentable.
Téléchargez la comparaison des grands groupes 2021 pour consulter la liste des régimes d’avantages sociaux disponibles. Passez en revue le résumé des avantages pour les régimes collectifs importants.
Régimes d’avantages sociaux collectifs pour petits employeurs
Pour nos petits groupes d’employeurs, Capital Health Plan offre un choix de trois régimes d’avantages sociaux. Téléchargez la comparaison en petits groupes 2020 pour consulter la liste des régimes d’avantages sociaux disponibles. Examinez le résumé des avantages pour les régimes de petits groupes.
Soins Dentaires pédiatriques fournis par Delta Dental
Les Avantages de La Cogénération Comprennent-Ils Les Soins Dentaires pédiatriques?
Capital Health Plan a conclu une alliance avec Delta Dental pour aider nos petits groupes d’employeurs à remplir ce mandat. Veuillez télécharger la brochure dentaire Delta qui explique la couverture dentaire.
Les petits groupes d’employeurs peuvent choisir d’offrir un produit dentaire autonome distinct au lieu de Delta Dental si la politique dentaire pédiatrique est conforme à la PPACA. Si un produit autonome distinct est offert, ces informations doivent être complétées sur la trousse de renouvellement dans la zone appropriée, y compris le nom de l’entreprise et le nom du régime d’avantages sociaux qui sont offerts.
Veuillez communiquer avec l’équipe de gestion des comptes du Plan Capital Santé & pour discuter des options du plan d’avantages sociaux qui s’offrent à vos clients.
