Y a-t-il une pénurie de travailleurs de la construction?
Cela semble fou: il y a quelques années à peine, des millions de travailleurs ont perdu leur emploi après que le marché du logement s’est effondré et que l’économie a sombré dans la récession. Et maintenant, il y a une pénurie de travailleurs de la construction?
Faites une recherche rapide sur Google News et vous trouverez des rapports de pénurie de travailleurs de la construction dans tout le pays. Quelques exemples:
- À Chicago, les prix des maisons neuves augmentent de 10 à 15% en partie à cause d’une pénurie de travailleurs, a rapporté CBS 2 Chicago après avoir interrogé des constructeurs sur place.
- Les entreprises de construction du sud ont du mal à trouver des travailleurs, selon le Nashville Tennessean. Un responsable des ressources humaines de Turner Construction a déclaré qu’il y avait beaucoup de diplômés universitaires qualifiés pour des emplois de chef de projet, “mais dans le domaine de la main-d’œuvre qualifiée, cela a été un défi.”
- Dans l’Ohio, le PDG d’Elford construction a déclaré au Columbus Dispatch: ” Nous ne voyons pas le nombre de jeunes qui entrent dans l’industrie comme nous en avons besoin.”
Le dernier rapport du Bureau of Labor Statistics indique que le taux de chômage de l’industrie de la construction est de 7,5%, supérieur à la moyenne nationale, mais toujours le plus bas depuis 7 ans.
Les travaux de construction reviennent donc, mais il n’y a pas autant de personnes qualifiées et prêtes à les faire. Cela suggère que les travailleurs de la construction qui ont perdu leur emploi pendant la récession ont trouvé d’autres choses à faire (changer de carrière, retourner aux études) ou ont quitté le marché du travail.
Pour les entrepreneurs, qui ont déjà beaucoup à s’inquiéter, cette tendance apporte plus d’incertitude.
Les groupes industriels avertissent d’une pénurie imminente de travailleurs depuis des années, et certains États ont même produit des messages d’intérêt public pour encourager les gens à poursuivre une carrière dans la construction. L’année dernière, l’État de l’Alabama a fait appel à l’animateur de Dirty Jobs, Mike Rowe, pour faire passer le mot que la main-d’œuvre dans la construction est un choix de carrière viable.
Un rapport largement cité par l’Associated General Contractors of America au début de cette année a identifié une série d’échecs politiques et de tendances extérieures qui ont contribué à une pénurie de travailleurs de la construction.
Le rapport dit:
” Ces pénuries de main-d’œuvre peuvent sembler à première vue contre-intuitives pour une industrie qui a été contrainte de licencier plus de 2 millions de travailleurs depuis 2006. Cependant, ces pénuries sont la conséquence d’une série de facteurs politiques, éducatifs, démographiques et économiques qui ont décimé le pipeline d’éducation autrefois solide pour la formation de nouveaux travailleurs de la construction.”
Parmi les solutions proposées par l’AGC figurent un financement accru des écoles techniques et des programmes de formation, des changements de politique pour encourager l’apprentissage et une réforme de l’immigration.
Ces idées pourraient fonctionner. Mais si vous avez un bâtiment à construire maintenant, vous ne pouvez pas attendre les rouages lents des réglementations gouvernementales. Vous avez besoin de gens hier.
La reprise économique a été un soulagement pour l’industrie de la construction, mais elle apporte également de nouveaux défis. Les entreprises qui en bénéficieront le plus seront celles qui navigueront dans la pénurie de travailleurs pour recruter les bonnes personnes et les gérer intelligemment.
Image du haut via GoBuildAlabama.com
