8 Grandi idee di Team Building di Natale!
La neve sta cadendo, tutto intorno a te, forse, i bambini stanno giocando, divertendosi. Ma sei in ufficio
Vuoi portare solo un po ‘ di quello Spirito natalizio al lavoro.
Ma come?
Ci sono così tante cose che puoi fare per aumentare lo spirito festivo della tua squadra, ma devi essere originale (e divertente).
I tuoi dipendenti non vogliono ottenere una volpe, un pollo e un po ‘ di grano attraverso un torrente, o costruire una zattera.
Quindi, cosa puoi fare per riunire il tuo staff e farli legare, senza essere incredibilmente scadente?
Ecco alcune idee.
I programmi sociali sono un grosso problema in America in questo momento e stanno lentamente filtrando in Gran Bretagna.
Supera la curva e dai al tuo staff la possibilità di restituire qualcosa.
Trova una causa che si adatta alla tua attività e poi chiedi al tuo team se vorrebbero prendere un giorno fuori dall’ufficio e dare il loro tempo per aiutare gli altri.
Puoi andare al rifugio per senzatetto per aiutare a sfamare le persone meno fortunate, o anche portare regali a una casa per bambini.
Questo era popolare, ma è passato di moda negli ultimi anni ed è qualcosa che potresti facilmente riportare come azienda.
Se hai una grande forza lavoro, potresti persino organizzare uno sforzo di pulizia nel tuo parco o fiume locale.
(Parla con il consiglio e organizzalo correttamente se segui quella strada, poiché dovrai assicurarti di essere adeguatamente coperto e che in realtà vogliano il tuo aiuto).
Questo mostrerà al tuo staff che ti interessa davvero la comunità ed è una grande spinta per il tuo marchio datore di lavoro a livello locale.
Si può anche fare qualche sottile PR attraverso i social media.
Secret Santa
È scadente, ma lo è anche il Natale. Quindi, abbracciare il formaggio e andare per il pieno segreto di Santa schtick.
Questo chiarisce anche la spinosa questione del personale che compra regali l’uno per l’altro, e il risentimento bollente che può prendere piede quando alcuni comprano regali e altri no.
Conosci il trapano. Tutti tirano fuori un nome dal cappello e comprano un regalo per quella persona.
Potrebbe sembrare inutile, ma fare in modo che qualcuno compri un regalo per qualcuno che non conosce troppo bene può fargli dare un’altra occhiata alle persone in ufficio.
È un esercizio di legame a sé stante.
Porta i tuoi figli al lavoro
Devi accettare subito che questa non sarà una giornata produttiva in ufficio.
Ma, se sei pronto ad accettare gli aspetti negativi, ci sono alcuni grandi vantaggi.
In primo luogo dimostra che si capisce che cosa un potenziale incubo può essere quello di organizzare asilo nido per i bambini in fuga fino a Natale.
Può essere un vero peso per i genitori.
Quindi, la possibilità di portare i loro figli al lavoro potrebbe essere un grosso problema per loro.
Potrebbe anche aiutare i membri del personale a legare tra loro. “I bambini dicono le cose più divertenti
Alcune persone vorranno nessuna parte di questo, ovviamente.
Quindi, si potrebbe desiderare di offrire loro un santuario, come una sala riunioni, o anche un giorno libero.
Decora il tuo ufficio
O puoi rimanere fino a tardi per vomitare un po ‘ di orpelli e luci di Natale aggrovigliate, oppure puoi coinvolgere l’intero ufficio e andare davvero in città.
Trasformalo in una tradizione, segnalo sul calendario e finisci con un drink o una cena post-lavoro per sfruttarlo al meglio.
E puoi aggiungere i tuoi tocchi unici, come ottenere il nuovo membro dello staff per mettere l’angelo sull’albero.
Queste sono piccole cose, ma sono modi sottili per mostrare che apprezzi ogni membro della tua squadra.
Darà davvero una spinta ai tuoi dipendenti e li riunirà tutti.
Assicurati che sia sicuro, perché davvero non vuoi che qualcuno prenda una caduta e faccia crollare l’intero evento.
Una gita aziendale
La quantità di burocrazia coinvolta può allontanare le aziende dalle gite di gruppo.
Ma sono un ottimo modo per riunire la tua squadra in un ambiente sociale.
Puoi insistere per portarli alle gare di cani, o in un casinò, ma questo può effettivamente generare risentimento.
Il modo migliore per farlo è quello di venire con 3-5 suggerimenti, poi metterlo a un voto cieco.
Lascia che il personale decida dove vai, ma assicurati di trasformarlo in un’avventura. Noleggiare un autobus, in realtà andare da qualche parte e davvero lasciare i capelli giù.
È un ottimo modo per legare, mettere qualsiasi tensione alle spalle e iniziare il nuovo anno da capo con un migliore spirito di squadra.
Giornata dei giochi!
Ricordi quell’ultimo giorno del termine scolastico, quando tutti portavano i giochi?
Tutti lo fanno-e darà al tuo staff quella sensazione calda e confusa di essere di nuovo un bambino.
Quindi imposta una PlayStation, Xbox o Wii (ancora meglio per i giochi di gruppo), porta i giochi da tavolo e dì al tuo staff che possono sentirsi liberi di portare ciò che vogliono.
Sì, è infantile, ma è anche fantastico.
Mentre le persone stanno liberando le loro scrivanie, possono giocare, divertirsi, rilassarsi e ricordare che lo fanno abbastanza come i loro colleghi, dopo tutto!
Office Party
Anche se non sono più sicuro al 100% delle feste in ufficio.
Potrebbero essere più stress di quanto valgano.
Ma se decidi di farlo, potresti risparmiare denaro!
Rispolverare il CD di Natale, rompere i cappelli del partito e dire al vostro staff di dimenticare il lavoro, rilassarsi e godersi la reciproca compagnia per un po’.
Non strutturare la festa, è troppo difficile e può farti sembrare David Brent.
Lascia che vadano avanti.
Assicurati di prendere il tempo di parlare con loro tutti individualmente, ringraziarli per i loro sforzi e poi lasciarli andare avanti con esso.
Cerimonia di premiazione
Ospitare questo proprio prima della festa di Natale ed è un bel modo per mostrare il riconoscimento per le persone che guidano la vostra azienda in avanti.
Sì, dare premi per artisti di punta.
Ma assicurati anche di riconoscere le persone che tengono davvero insieme l’ufficio.
Questi sono gli eroi non celebrati che in realtà lasciano brillare le stelle ed è fin troppo comune per loro essere ignorati.
Se ti prendi il tempo di mostrare loro che apprezzi davvero quello che fai, allora continueranno ad andare oltre per te anno dopo anno.
Sommario
La stagione delle feste è un momento meraviglioso per mostrare alla tua squadra quanto apprezzi il loro duro lavoro nell’ultimo anno!
Approfitta e assicurati che si dirigano verso Natale con un sorriso.
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