カレッジ-ジョブフェアに出席するためのヒント

ほとんどの大学生、特にキャリアフェアに慣れていない人は、いくつかの不安とジョブフェアに出席する見通しを見ています。

多数の集まった雇用者から注目を集める他の多くの候補者がいるとき、どのように効果的にこのシーンをナビゲートすることができますか？ ここでは、ジョブフェアであなたの快適さと成功を最適化する方法についてのいくつかのヒントがあります。

大学のキャリアフェアとは何ですか？

大学のキャリアフェアは、学生、時には卒業生に、キャンパス内またはキャンパス外のサイトで様々な将来の雇用主と会う機会を提供します。

プログラムにでき事の開催地でセットアップされるテーブルかブースで雇用者と偶然に会うネットワーキングの部品があるかもしれない。 また、参加組織からの雇用マネージャーとの一対一のインタビューの機会があるかもしれません。

これらの組織は、インターンシップ、夏の仕事、大学院の職位を募集しているか、または会社の将来の開口部に関心を生み出すために参加している可能性 キャリアフェアに参加することは、さまざまな組織で利用可能なキャリアオプションを探索するのに理想的な機会です。 その対面接続は、あなたが気づいたとあなたのアプリケーションは、雇用者によって考慮され得るのに役立ちます。

大学就職フェアで成功するためのトップテンのヒント

1. プログラムの前にあなたの学校のウェブサイトの参加雇用者のリストを捜すか、または募集の組織について尋ねるためにジョブフェアのスポン あなたが興味のある業界で会いたい雇用者の優先順位を付けられたリストを策定します。

2. できるだけ多くのこれらの雇用者を研究してください。 彼らの最近の成功と課題について少し学びます。 彼らはあなた自身の価値観や興味を与えられたあなたにアピールする理由として本物の角度を見つけるようにしてください。 あなたがリクルーターに会ったときに何を言うべきかわからない立ち往生されないように依頼する質問のリストを準備します。

3. 会社のウェブサイトのキャリア、仕事、または人事セクションを慎重に確認して、あなたの興味、スキル、価値観、および経験プロファイルに適したイン 将来の大学の卒業生は、トレーニングプログラムに細心の注意を払う必要があります。 これらの仕事や仕事の種類のいくつかは、あなたの強みと興味を与えられた良いフィット感である理由を明確に伝えるために文または二つを準備

4. あなたが雇用者にあなた自身を導入するのに使用する20–30秒の一般的な”エレベーターのスピーチ”か短い提示を準備しなさい。 これをするためには、ほとんどの雇用者のための価値をなぜ加えるか5つ–7つの理由について考えることを試みなさい。 友人、顧問、親、過去のスーパーバイザー、教員、および提案のためによく知っている他の人に尋ねます。 学生、ボランティア、友人、従業員、インターン、およびキャンパスのリーダーとしてあなたの過去の成功を分析し、それらの成功を生成するためにあなたを助け

5. 慎重にイベントのためにあなたのワードローブと外観を準備します。 一般的には、アンダードレスとは対照的に、オーバードレスされているの側に誤る。 あなたは非常にきれいに服を着ている場合は、より良い印象を作るでしょう。 ファッション業界の企業など、ドレスの創造性を重視する企業をターゲットにしている場合は、優先雇用者の文化を分析し、より多くの才能を示してく

6. 彼らは応募者と過密される前に、あなたの優先雇用者にアクセスできるように、早期に到着します。 あなたがもともと慣れていなかった雇用者に驚くかもしれないので、日中はできるだけ多くの領土をカバーしてみてください。

7. 彼らは最も競争力のある雇用のシナリオを持っている可能性がありますので、過度にブランド名の雇用者に夢中になってはいけません。 よく知られていない小規模の雇用者は素晴らしい機会を提供し、若い雇用者がキャリアの早い段階でより広範で責任ある役割を果たすことを可能にするかもしれません。

8. 肯定的で、精力的な態度を終日維持することはあなたの成功に重大である。 同じような声明を日中何回も明確にするかもしれないのに各雇用者があなたから聞き、新しい保つことは初めてであることを覚えなさい。

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