コネクティッドネス®テーマ（CliftonStrengths®、旧StrengthsFinder®)

Gallup CliftonStrengths®は、肯定的な心理学の理論に根ざした人格の評価です。 研究によると、毎日自分の強みを知り、使用する人々は、肯定的な感情（エネルギー、幸福、尊敬）を経験する可能性が高く、否定的な感情（ストレス、心配、怒り、悲しみ）を経験する可能性が低いことが示されています。 この評価では、34の一般的な才能のリストから、個人の上位5つの「署名テーマ」を特定します。 個人は強さにそれからそれらの才能を開発し彼らの生命のすべての区域のそれらの強さを適用できる。

Connectedness®Strengthの概要

Connectedness®を強みとして持っている人は、接続されていることは、仕事の環境であろうと住宅のコミュニティであろうと、必ずしも地理的に別のものに近いことを意味するわけではないと信じています。 むしろ、彼らはそれが結果のために接続され、責任がある感じについての詳細であることを信じます。 彼らは、私たちは、人々として、すべての接続されており、誰もが成功と失敗に重要な役割を果たしていると信じています。
Gallup Clifton StrengthsFinder®を通じてConnectedness®を示す人は、世界の残りの部分に対して一定の責任を共有していると信じている人です。 彼らは他に害を与えることが彼ら自身に害を与えることを信じる。 彼らは非常に決定的な価値観を持っており、しばしば受け入れ、配慮、思いやりの資質によって特徴付けられます。 彼らは強い信仰を持ち，霊的に指向しているかもしれません。
あなたの強さとしてConnectedness®を示す人であれば、あなたは橋の建設者です。 あなたは他の人を慰めるように努め、あなたの個人的な信仰と信念は、あなたが人として誰であるか、そしてあなたの周りの世界にどのように反応す

Connectedness®Themeのアクション項目

Connectedness®の強さを持っている人は、他の人を助ける機会を持っている役割に優れています。 彼らは異常な傾聴者で、顕著な助言を提供する。 Connectedness®の強さがある誰かなら、あなたの中心および焦点を維持するために事に続くことをすることができる。
ワークスペースの外でのアクションで接続性を達成するためのパスを探索します。 これには、本クラブ、宗教奉仕団体、ボランティア活動、および/またはConnectedness®を行動に変える市民団体への参加が含まれます。
宗教的な反省と精神的な成長のための時間を計画する。
同僚や従業員が、プロジェクト、チーム、組織全体にとってどれほど重要であるかを理解するのに役立ちます。
あなたの人生の中で人々が彼らの信仰をテストしたり、予期しないまたは予期しないものに対処することに対処するのを助けます。 それらに慰めおよび別の見通しを与えなさい。
Connectedness®の強さの人々のための理想的なキャリアは下記のものを含んでいる:聖職者/大臣、教師、医者、看護婦、カウンセラー、宣教師。
Connectedness®を強みとする人の中には、自分の価値観を反映した組織や、自分にとって重要な価値観をサポートする組織のために働くことに多くの時間を投資している人もいます。

Connectedness®Themeを持つ人を管理する方法

Connectedness®strengthを持つ人を管理するには、従業員にとって重要な社会的問題やその他の問題によく耳を傾け、その従業員とのより深いつながりと関係を築くことができるように受け入れる必要があります。 これらはConnectedness®の強さがある誰かを管理するときあなたが心に留めておきたいと思う他の特性である。
たとえあなたがそれを共有しなくても、彼らの強い精神的指向と信仰のシステムを受け入れ、収容します。 これは、彼らがあなたの周りをより快適に感じるのに役立ちます。
組織内の他のチームやグループとの橋渡しをすることを奨励する。 すべてのグループ間のConnectedness®を見る能力はここに強さおよびすることについて熱情的に感じることができる何かである。
ミッションステートメントを開発する際に彼らの助けを求める。 それは彼らにとっての強みであり、彼らがより大きなものの一部であるように感じさせます。
自分のつながりを共有する®それがあなたの強みの一つであれば、それはあなたが彼らとより強い絆を築くのを助け、あなたの集合的な焦点を強