トップにいくつかの良い女性：中国の場合

世界的な景気後退に直面して、女性の増加は、トップ管理職に 中国で起こったことは、西洋の傾向と共鳴するようです。 中国では、経営トップレベルに到達したのは4人に1人だけであり、大多数が最高執行責任者、最高財務責任者、人事部長の地位を占めています。 中国では、女性の53％が粘着性のある床の状況に巻き込まれ、職場での低レベルのポジションを超えて進むことはありません。 何が企業のはしごを登るから戻って女性を保持していますか？ この調査では、調査研究に基づいて、中国の企業の世界で女性幹部の物語を探ります。 私たちは、以下の質問を調査しました：これらの女性の信念とガラスの天井への反応は何ですか？ 個人的、社会的、組織的な制約が、伝統的に男性が支配的な世界で役割を果たす能力を損なうものは何ですか？ どのようにこれらの女性はトップに自分の道を作ったのですか？ そして、どのような要因は、中国の女性マネージャーのキャリアアップに固有のものですか？