公共の精神保健サービスにおけるコンサルタント精神科医の役割の定義

目的：このペーパーの目的は、公共部門で働く精神科医の役割の要素を明確にすることである。

方法:精神科医が公共部門を離れた理由のいくつかを明確にし、公共部門で働く精神科医の重要な役割を定義するのに役立つために、関連文献を調

の検索結果: 公的部門におけるコンサルタント精神科医の二つの主要な役割が同定されている：臨床医としての精神科医とマネージャーとしての精神科医。 管理役割は、管理者としての役割とは対照的であり、これらの役割間の重要な違いが識別されます。 管理の役割には、計画、アドボカシー、人事管理が含まれます。 新たに資格を有する精神科医のキャリアパスにおける専門的開発の重要性について論じた。

結論：公共部門の精神医学における精神科医の役割は、挑戦的で刺激的なものである。 精神科医は、コンサルタント精神科医のためのこの新しい役割を認識したときに公共部門に戻り始めるでしょう。 これは、一般的に公共部門の精神医学の利点と精神科医の仕事の満足度になります。 臨床的役割の主な特徴は、洗練された臨床スキルの実証、監督による臨床リーダーシップの提供、患者ケアの責任、複雑な臨床問題に関するコンサルタントの意見の提供です。