大統領検索のパートナー

大統領または首相を募集することは、役割を果たす以上のものです。 他の雇用決定は、機関の知的、財政的、構造的な完全性だけでなく、軌道を深く形作ることを約束する（または脅かす）ことはありません。 さらに、大統領検索後の検索の複合結果は、高等教育そのものの未来を形作るために立っています。

私たちは、大統領の捜索は終わりの手段以上のものだと信じています; それはリーダーシップとケアを必要とする制度変化の時代へのプロローグです。 検索の質とプロセスの運営を担当する検索委員会メンバーの経験は、次期大統領のコミュニティへの紹介と早期成功のための新しいリーダーのプラット 私たちは、それに値する尊敬、プロ意識と整合性を持つ各検索を扱います。

何十年もの経験が私たちの工芸品を磨いてきました。 WittKiefferの社長検索チームは、同社のシニアパートナーと最も経験豊富なコンサルタントで構成されており、その多くは高等教育のリーダーを務めています。 私たちは、過去十年間だけで大学のための130以上の大統領の検索を実施してきました。 私たちが配置する最高経営責任者の平均任期は9年であり、全国平均をはるかに上回っています。

エグゼクティブサーチコンサルタントとして、私たちは他のすべてとは異なる大統領検索体験を提供する上で、最高水準の卓越性を保持しています。 私達は各顧客の必要性に私達のアプローチを合わせます。 私たちは、弁護士と意思決定のサポートを提供し、候補者のデューデリジェンスにおけるWittKiefferのベストプラクティスを遵守することにより、評判リスク

私たちのクライアント機関は、すべての段階で私たちの完全なコミットメントを持っています。 私たちにとって、機関の次の社長のための検索は、パートナーシップ、情熱と特権です。