契約

多くの契約に基づく履行の義務は、指定された条件または約束の発生に依存します。 条件は、契約で指定されている約束されたパフォーマンスをレンダリングする義務に影響を与える時間の経過以外の行為またはイベントです。 条件は、約束に置かれた資格と見なすことができます。 約束または義務は、外部の出来事に依存しない場合、絶対的または無条件です。 何も時間の経過が原因で、その性能を作るために必要ではありません。 無条件の約束の実行のための時間が到着すると、即時のパフォーマンスが原因です。 従属約束または条件付き約束は、当事者が指定した外部イベントが発生するまで有効ではありません。 暗黙の条件は、当事者が暗黙的にその存在のために契約の一部であることを合理的に理解している必要がある条件です。

条件の種類条件の先例、条件の同時、および条件の後続は、契約で一般的に見られる条件の種類です。 条件の先例は、プロミザーがそれに基づく責任を負う前に事実として存在しなければならないイベントです。 たとえば、従業員が会計コースを正常に完了した場合、500ドルを受け取ることを従業員に通知するとします。 コースの完了は、雇用主が従業員に責任を負う前に事実として存在しなければならず、その事実が発生した場合、雇用主は責任を負うようになる。

契約の両当事者が同時に実行する場合、同時条件が事実として存在しなければなりません。 いずれの当事者も、他の当事者が演奏を行うか、または演奏を応募するまで演奏する義務を負いません。 しかし、実質的に言えば、取引を完了したい当事者は、相手方による履行義務を確立するために実行しなければならない。 公演は同時にお互いに偶発的です。 同時条件は、通常、商品の販売契約および土地の輸送契約に見られる。

その後の条件は、それが存在する場合、契約に基づく履行または支払いの義務を終了する条件です。 たとえば、保険契約は、保険契約によってカバーされた損失のためにそれに対する訴訟は、被保険者の損失の一年以内に開始されなければならないことを提供していると仮定します。 火災による被保険者の建物の破壊は、ポリシーがカバーするリスクである場合は、被保険者は、指定された時間内に保険会社に対して訴訟を提起しなければならない、またはその後の条件は、ポリシーに基づいて会社の義務を終了します。

実質的なパフォーマンス契約上の義務の実質的なパフォーマンスがあった場合、条件の条件を厳密に遵守しないことは、回復を妨げることはありません。 裁判所は、没収を防止し、正義を確保するために、この教義を作成しました。 回復が相当な性能のために許可されるところで、完全な性能をする失敗によって引き起こされる傷害のための損傷によって相殺されます。 裁判所は、提供される目的を評価することによって、契約の違反または実質的な履行があったかどうかを判断します; 契約の手紙からの逸脱のための言い訳;そして契約への強制遵守の残酷さ。 契約からの逸脱が偶然であり、契約によって必要とされたものと実行されたものとの間に些細な違いが生じた場合、原告は名目上の損害のみを受け

満足のいくパフォーマンス契約は、人の意見、好み、または空想の満足に依存することがあります。 ほとんどの裁判所は、パフォーマンスの拒絶が合理的であったかどうかを判断する際に誠実なテストを適用します。 拒否が悪意で行われた場合、裁判所は契約を強制します。

契約の主題の商業的価値または口径を参照して満足度を測定できる場合、パフォーマンスはこれらの点で不足していることが証明されなければならず、不満は契約の非執行を正当化するために十分に合理的で十分に根拠があることが証明されなければならない。 テストは次のとおりです：合理的な人を満足させるものは何ですか？ 不満の表現が悪意を持って行われ、契約の主題の品質または商業的価値に関連していない場合、満足の条件を満たす必要はありません。

分割可能な契約契約の全履行は、相手方の履行義務の条件となる可能性があります。 契約が法的に割り切れば、割り切れた部分の性能は他の党の対応する割り切れた性能に条件の先例を達成できます。 契約は、各当事者のパフォーマンスが二つ以上の部分に分割されている場合に分割可能です; 各当事者は、他の公演の対応する数を負っています;一方の当事者による各部分のパフォーマンスは、他の当事者による対応する部分のための合意された交換です. それが割り切れる場合、契約は、特定の目的のために、雇用契約やリースのように、多くの契約であるかのように扱われます。 雇用主が週給で1年間将来の従業員を雇う場合、契約は割り切れます。 毎週のパフォーマンスは、週の給与に対する従業員の権利に対する建設的または黙示的な条件の先例です。 給与の権利は、一年間働く義務の履行に依存するものではありません。 雇用のほとんどの契約では、裁判所は、そのような契約が割り切れるという理論に基づいて、提供されたサービスの数週間または数ヶ月のために従業員 不動産やアパートのリースにも同じことが言えます。 全期間が満了する前にリースに違反した場合、テナントは毎月発生する残りの家賃に対して責任を負いますが、その時間以前には責任を負いません。 実質的には、裁判所は、毎月の最初に起因する家賃で、毎月の契約としてリースを扱います。 分割可能な契約では、別の契約として扱われる別のユニットのパフォーマンスは、実行当事者に即時の支払いを受ける権利を与えますが、契約全体では、最初に実行する当事者は、他の当事者からパフォーマンスを受ける権利を得るために完全なパフォーマンスをレンダリングする必要があります。

条件の違反条件の遵守は、特定の状況下で免除することができます。 原則として、事実が条件の遵守を許すならば、彼らはまた約束の履行を許すでしょう。 条件の不履行の言い訳は、条件の履行の放棄（既知の権利の意図的な放棄）など、多くの形で存在する可能性があります。

意図せず条件を履行しなかった場合に没収される場合、裁判所は不正を防止するために遵守を許すことができる。 相手方による履行義務は、条件の遵守が免除された場合、条件が満たされたかのように発生します。