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補償可能な傷害は、雇用および従業員の仕事の過程で生じる事故によって引き起こされる傷害です。 従業員は報酬を受け取る権利があります。

以下は補償可能な傷害を説明する州法です。

ORS§656.005によれば、補償可能な傷害は次のように定義されています:

(7)(a)”補償可能な傷害”とは、医療サービスを必要とする雇用の過程で生じた、または障害または死亡をもたらす偶発的な傷害または義肢装具の偶発的な傷害であり、その結果が偶発的な手段によるものであるかどうかにかかわらず、客観的な所見によって裏付けられた医学的証拠によって確立された場合、以下の制限に従うものとする。:

(A)補償可能な傷害が結果的な状態の主な原因でない限り、補償可能な傷害の結果として補償可能な傷害または疾患はありません。

(B)その他の補償可能な傷害が、障害または治療の必要性を引き起こしまたは延長するための既存の状態といつでも合併する場合、合併された状態は、他の補償可能な傷害が合併された状態の障害の主要な寄与原因または合併された状態の治療の必要性の主要な寄与原因である限り、かつその限りにおいてのみ補償可能である。