組織におけるコミュニケーションギャップ

コミュニケーションは、シンボル、兆候、または行動の共通のシステムを介して個人/グループ間で情報が交換されるプロセスです。 ビジネス組織では、効果的なコミュニケーションを維持することは、望ましい効果や必要な行動を生み出すためにつながるので、大きな価値と重要 しかし、地域、タイムゾーン、文化を越えて働く今日のビジネス環境では、効果的なコミュニケーションのためのスペースを維持することは常に課題です。

コミュニケーションギャップは、話し手または送信者が意図した意味が受信者が理解しているものではない場合です。 職場でコミュニケーションギャップが発生する理由はいくつかあるかもしれません。 職場での効果的なコミュニケーションを維持するためには、従業員間のコミュニケーションギャップを埋めることが重要です。 したがって、コミュニケーションギャップが職場でどのように出現するかを特定し、職場で効果的なコミュニケーションを維持するために必要な措置を講じることは、ビジネス組織にとって大きな利益になるでしょう。

以下は、この重要なが、多くの場合、”あまり出席しない”トピックにHashedInユーザーエクスペリエンスチームのテイクです。 HashedIn UXでは、デザイナーは、これらの技術がテーブルにもたらす価値と、人々がコミュニケーションギャップを無視したときにビジネスに与える影響を理解して

このギャップが製品開発中にどのように始まり、ネック深くなるかを理解するために、HashedIn UXデザイナーはゲームアクティビティを果たしました。 ゲームは二人のプレイヤーで再生され、一方は描かれているのを見ずに絵を語り、他方のプレイヤーは描かれている絵を描きます。

通信ギャップがどのようにゾッとするかを自分で見てください….