認知強化のためのあなたの選択肢は何ですか?

G.Pascal Zachary

によって投稿2019-12-06 20:32GMT

一部の技術者は、創造性と生産性を高めるためにサイケデリックを使用しています。 ここでは、より従来のアプローチを通じて同様の利点を取得する方法です。

イラスト:ジェームズ-フライヤー/The I Spot

ここで表現されている見解は、著者のものであり、IEEEスペクトルまたはIEEEの位置を表すものではありません。

エンジニアの場所スティーブ-ジョブズはLSDを10-15回服用し、薬を服用することは彼が今までにやった”二、三”の最も重要なことの一つであると述べた。

アップルの後期共同設立者は、アメリカのオリジナルでした。 彼がデジタルsavantとして持っていたどんな単一質は娯楽薬剤の彼の選択によって説明することができない。 しかし、シリコンバレーを中心としたが、世界有数のイノベーションハブに限定されない新世代のエンジニアやソフトウェアコーダーは、今やかなり劇的な方法で仕事を模倣しています。 彼らは、仕事上のより高いレベルの創造性を達成し、より大きな強度と集中を達成するために、標準的なレクリエーション用量の約10分の1の酸の「ミクロドーズ」を日常的に落としています。

あなたは同じことをするべきですか?

このような個人的な質問をして申し訳ありませんが、今後数年間で、あなたがマイクロドーズするかどうかの質問は、就職の面接や同僚とのコーヒーブレイク中に発生する可能性があります。

シリコンバレーや他の最先端技術の飛び地では、”wawk and wired”というフレーズは、技術者が丸薬やプロセッサを使用することに対する一定の開放性を表現するようになっている。

“ピル”パラダイムは、サプリメントを通じて健康を達成する方法の現代的な概念にきちんと収まるが、プロセッサのアプローチは、特に脳にデバイスを植 明らかなリスクにもかかわらず、先駆者は、彼らがより迅速かつ永続的に現実世界の接続を行うために、脳とコンピュータのインターフェイス(BCI)を使用して認知を強化することができると信じています。

それは説得力がありながら物議を醸すビジョンであり、スマートフォンやインターネット検索による心の拡大とは根本的に異なるものです。 インプラントの魅力の一部は、連続起業家イーロン-マスクの情熱的な関心から来ています。 彼は、デジタルデバイスを制御し、インターネットにあなたの考えを接続するためにBCIsを使用しての彼の夢を追求するために、サンフランシスコで、Neuralinkを

一部の認知増強愛好家にとって、薬物とチップの組み合わせは天国で作られたバイオデジタル結婚です。 彼らは、将来的には、エンジニアがより多くの報酬やプロモーションだけでなく、より良いデザイン、デバイス、サービスに変換する意識と創造性と生産性

私の個人的なpill対processor、あるいはその両方の立場は古風である。 個々のエンジニアおよびコーダーのために、代わりを考慮しなさい:精神訓練からのより多くの価値を絞ることを組織的に試みなさい。

私の見解では、創造性を高め、あなたの”箱から出して”思考を高めるための最良の方法は、伝統的でアナログ的で非侵襲的なものです。 これらの方法は、1910年に最初に出版されたJohn Deweyの古典的な「How to Think」primer、またはそれ以前のReneのデカルトの談話から、自分の理由を正しく行い、科学に真実を求 1637年、デカルトは有名に書いた、Cogito Ero Sum(”私は思う、したがって私は”)、精神的な規律の品種を通じて何世紀にもわたって認知強化の基礎を築いた。

アメリカの哲学者デューイからのアドバイスは、あなた自身の意識に様々なルールやルーチンを課すことにも帰着します。 練習はソクラテスと中世の修道士の記憶練習に戻り、瞑想と心身の制御の古代アジアの技術が含まれています。 演繹論理、統計分析、シナリオ計画のツールを学ぶことは、認知増強剤として証明された謙虚な伝統的な形態としても適格である可能性があります。

私が進めている視点は、まず”アナログ”を枯渇させることで、心の拡大を達成することを意味しています。

私は過去に立ち往生しているとかなり非難することができますが、微小投与や神経インプラントに対する私の異議は道徳的ではなく、経験的に基

意識を拡大するには、生物薬理学的手段にはあまりにも多くの不確実性があります。 コストが大きすぎるか、または完全に不明です。 デジタル手段、特に電子インプラントや電荷を供給するものなどの侵襲的手術を必要とするものは、私を同様に危険なものとしています。 ペンシルベニア大学の認知神経科学研究者であるマーサ-ファラーが真剣に指摘しているのは、さまざまな認知介入に対する高度に個別化された反応は、相対的なリスクと報酬のより困難で不可能で合理的な評価を行う可能性があるということです。

要するに、利用可能な任意の手段によって高められた意識を追求する技術者は、長期的な痛みのために短期的な利益を取引する可能性があります。

サイエンス-フィクションは、もちろん、彼らが導くどこにいても新しい技術に従うという危険のマスター-ティーチャーです。 Aldous HuxleyのBrave New Worldの薬物somaは、彼らが望んでいたかどうかにかかわらず、人々を幸せにしました。 人間は自分の感情や感情を受ける権利があるので、雇用者は代わりに仕事を構成する仕事のパフォーマンスを強調します。 あなたがあなたの仕事をうまくやっているなら、悲惨な、または最高に幸せな間、誰が気にしますか?

パフォーマンス指標は、しかし、雇用者に公正なゲームのように見えます。 彼らが利点の労働者に寄与する増強物を見つければ、増強物が合法であれば使用を委任できないか。

私たちは、エンハンサーが本質的に必須であるこの勇敢な新しい仕事の世界に入る寸前だと思います。 そして、個人の権利が弱いか存在しない政治だけではありません。 潜在的な利点は無視するには余りにも大きい。 私が謙虚に提出した未来のエンジニアは、職場でバイオデジタルを強化するかどうかについて、邪悪な選択に直面するでしょう。

課題を強調するために、ここに簡単な思考実験があります:あなたと私は明日の企業のための製品アーキテクトとして働いています。 私達のマネージャーは私達のチームの皆が私達の集中を高めるために毎日の丸薬を取り始めることを発表する。 この錠剤は合法であり、明らかな副作用はなく、従業員には何の費用もかかりません。 明日の法人は、ピルを服用することは自発的であると宣言しています。 オプトアウトできます。 しかし、同社はまた、賭け金が高いことを明確にしています: 生命が依存するプロダクトは人間がそれらを作ることができると完全信頼性が高くなければなり毎日の丸薬は義務、卓越性および公共財への会社の責任の部分として管理によって今見られる。

説得され、あなたは毎日丸薬を服用することに決めました(そしてあなたのスマートフォンでそうすることを観察されます)。 私はノーと言う。 半年後、あなたの仕事は着実に改善されます。 私のはしません。

私は解雇されました。

雇用主が義務付けたエンハンサーの可能性は、仕事の重要性、エンハンサーの相対的な価値、選択の錯覚について深く反映するように強制すべきである。 エンジニアは、個別以外の方法でどのように対応するのでしょうか?

集合的な反応は魅力的に見えるでしょう。 エンジニアは一緒にバンドし、彼らの雇用者によりよい方針を制作するように頼むかもしれない。 あるいは、雇用者の力を制限して、仕事をより良くするためにバイオ化学的またはデジタル的手段を使用するように従業員に圧力をかけたり、強 政府はその後、仕事上の認知増強剤のための道路のルールを作成することができます。

私は、ほとんどの技術者が集産主義を拒否し、自由主義的な枠組みに慣れていると考えています。 設計トレードオフの作成で教育され、経験される確信した個人、彼らは強化の彼らの自身の調節を設計することを選ぶ。 彼らは彼らが望むことをし、その結果を受け入れるでしょう。 そして、それは個人が恐怖や好意なしにオプトアウトすることを可能にすることを意味します。

何人かのエンジニアは、彼らが賢いので、認知強化の効果的な”アナログ”手段を神にするでしょう。 彼らの企業を賞賛しますが、予防接種に関する現在の論争との比較を招く不穏な可能性があることを認めます:政府、またはあなたの雇用主は、正 抵抗者は単にグループを下にドラッグし、私たちの残りの部分を危険にさらすことはありませんか?

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