非競争契約はコロラド州で強制力がありますか？
非競争契約は、会社の従業員、独立した請負業者、顧客およびベンダーがその会社と競争力のある活動に従事することを制限するために使用されます。 しかし、多くの人々は疑問に思う”非競争協定は強制力がありますか？「たとえば、特定のビジネスや業界に関する深い知識を持つ従業員は、競合他社との知識の共有を制限される可能性があります。
コロラド州では、以下の四つの例外のいずれかに該当しない限り、非競争協定は一般的に許可されていません:
- 企業秘密を保護するために使用されます
- 事業および/またはその資産の売却に関連して購入者を保護するために使用されます
- 教育または訓練の費用を回復するために使用されます
- 役員および管理担当者または専門スタッフをそれらの担当者に制限するために使用されます
これらの例外のいずれかに該当しない非競争協定は、一般的にコロラド州で施行することはできません。
残念なことに、コロラド州の非競争協定を支配する法令と判例法は、せいぜい曖昧です。 C.R.S.セクション8-2-113,大胆には、脅威を使用することは違法であることを述べています,任意の合法的な職業に従事する人を防ぐために、強制または威 また、”いかなる雇用主に対しても、熟練労働者または非熟練労働者の業績に対する補償を受ける個人の権利を制限する競争しない契約は無効である”と述べている。”
しかし、コロラド州の大胆な宣言はC.R.S.内で。 第8条の2第113項は、非競争協定の強制力に対する誤解を招くものである。 問題の非競争協定が上記の四つの例外のうちの一つ以上に該当すると首尾よく主張することができれば、宣言は全く効果がありません。
簡単に言えば、C.R.S.セクション8-2-113は、コロラド州における非競争協定の問題とその合法性に触れていますが、残念ながら、そのような協定の対象となる可能性のある人々を導くのに十分な詳細と説明を提供していません。 例えば、この法律は、誰が「経営者および管理者」としての資格を有するか、また、もしあれば、企業秘密を保護するために必要な制限を決定するために、裁判所に委ねています。
合理的な非競争契約
企業が非競争契約が法律の下で許可されていることを確立することができたとしても、企業は契約によって課された制限が合理的であることを証明しなければならない。 とりわけ、制限が合理的であるかどうかを判断するために、裁判所は:
- 制限の地理的範囲
- 制限の期間
- 契約が過度に制限されているかどうか
コロラド州で非競争協定を交渉する
非競争協定の執行能力を制限する最良の方法は、ハンセン法律事務所のような資格のある弁護士を求めることである。それが署名される前の契約。 残念なことに、多くの従業員と独立した請負業者は、そのような非競争協定が長期的なキャリア目標にどのように損害を与えるかを考えずに、単に 非競争契約の交渉を支援するために弁護士を雇うお金を費やすことは、雇用者を切り替え、自分のビジネスを開始し、あなたが価値があるものを支払われる能力を含む、広範な非競争契約があなたのキャリアに与えることができる長期的な影響を考慮すると、よく費やされるお金です。 あなたはすでに質問をしてきた場合”非競争契約は強制力があります”とあなたはあなたがそうではないことを決定しました,私たちは助けることが またはまだ答えを知らなければ、私達はそれを決定するのを助けてもいいです。 信頼できるデンバーの雇用弁護士として、あなたが値する契約を得るために良い手になります。
コロラド州での非競争協定との戦いを助ける
既に非競争協定に署名している場合は、Hansen Law Firmのような資格のある弁護士を求めて、契約に基づく権利と責任を理解するのを助けることが理にかなっています。 熟練した法律専門家があなたの契約を確認し、そうでなければあなたに伝えることができるとき、あなたが非競争契約の制限の対象であると仮定す
ハンセン法律事務所では、非競争契約に関する法律の曖昧さと複雑さをナビゲートするのに役立ちます。 あなたはまだあなたの特定の契約についてのより多くの質問を持っており、非競合契約が執行可能である場合は、お電話ください。 私たちは、コロラド州内の非競争協定とその合法性と執行可能性に関連するすべてのものの専門家です。 無料相談をスケジュールするには、303-785-7777までお電話ください。
