3つの方法色は職場への信頼を高める
色は私たちの日常生活に影響を与えるそれらの”小さな”ものの一つです。 私たちの感情、ストレスレベル、思考に影響を与える色は、人間の行動の決定要因です。 したがって、適切な色を選択すると、より良い職場環境を作り、気分を改善し、職場への自信を高めるのに役立ちます。
自信はビジネスの”パズル”の非常に重要な部分です。 より高い自尊心の従業員はよりよく行い、より多くの率先を示し、そして信任に欠けている従業員と比較される挑戦的な割り当てを受け入れて喜ん 一言で言えば、あなたの側に自信を持って従業員を持つことは、あなたがより速く、より簡単にあなたのビジネス目標を達成するのに役立
さて、あなたの職場での自信を高めたい場合は、あなたの次のペイントの仕事のための任意の色を選ぶ前に、次の三つのポイントを検討してくださ
- 色はポジティブな仕事環境を作り出すことができます。
積極的な職場環境は、従業員が仕事に来ることについて気分が良くなるだけでなく、士気と自尊心も向上します。 職場への自信を高める色を選択するには、さまざまな色合いが人々にどのように影響するかを知る必要があります。 最近の研究に基づいて、より長い波長を持つ色は、人の感情的な領域を刺激し、彼の精神と自尊心を持ち上げることができます。 より短い波長がある陰と長波長色を組立てることは従業員をより明るく、確信した生産的にさせることができるバランスのよい色彩の配合で結 - 色はストレスを解消することができます。
ストレスに対処する人の能力は、彼のパフォーマンス、気分、自尊心に影響を与えます。 ストレスレベルを軽減するなだめるような色を使用すると、従業員がより集中し、高ストレス条件下でもより生産的になるのに役立ちます。 タイムリーに割り当てられたすべてのタスクを完了する能力は、従業員がより自信を持って感じるようになります。 ストレスを軽減し、自信を高めるカラーパレットを作成する最も簡単な方法は、柔らかいパステルを選択し、”新鮮さ”のタッチのためのクールなアクセント” - 色は身体的および精神的な快適さを向上させることができます。
従業員が心身ともに快適に感じられるようにすることは、職場への信頼を高めるもう一つのことです。 一般的に、落ち着き、精神性、内なる力、安全性、信頼感を呼び起こす色合いを使用することは、肯定的な思考を奨励し、より快適な職場環境を作り出します。
自尊心を高める色を選ぶ
黄色-自信を高める色を選ぶことになると、黄色は無敵です。 しかし、黄色は楽観主義と自信の色として知られていますが、大量に使用すると、強い色合いが迷惑で邪魔になる可能性があります。 また、明るい赤や紫のような特定の色と組み合わせた黄色の間違ったトーンは、恐怖や不安を促進し、正反対の効果を持つことができます。
緑–スペクトルの中心に位置し、緑はバランスと成長の色です。 自然の中で最も豊富な色、緑は、すべてが大丈夫になることを私たちの潜在意識、”原始的な本能”を安心させることによって自信を高めます。
青–穏やかで精神的に落ち着かせる、青は信じられないほどなだめるような効果を持っています。 青の明るい色合いが心を落ち着かせながら、より深いトーンは思考を刺激し、集中を助けます。 長年にわたって、青い色パレットは最もよい信任のブスターのいくつかであると証明した。
Orange–台所、食堂およびレストランで頻繁に使用されて、orangeはまた避難所および保証を提案し、エネルギー準位を高め、意思決定を励ます。 人々が快適で安全に感じるとき、彼らはより自信を持ってなる傾向があります。
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